Согласно недавно опубликованному исследованию, когда американские компании инвестируют в навыки, связанные с искусственным интеллектом, они, как правило, набирают более образованных младших сотрудников и увольняют менеджеров среднего и старшего звена.
Другими словами, ИИ повышает ученые степени среди сотрудников, одновременно выравнивая организацию.
In бумага под названием «Фирменные инвестиции в технологии искусственного интеллекта и изменения в составе рабочей силы», академики Таня Бабина (Колумбийская бизнес-школа), Анастасия Федык (Калифорнийский университет в Беркли), Алекс Хе (Бизнес-школа Университета Мэриленда) и Джеймс Ходсон (ИИ). for Good) описывают свой анализ наборов данных резюме работников и объявлений о вакансиях с целью оценки влияния корпоративной приверженности навыкам, связанным с ИИ.
«Мы обнаружили, что фирмы, которые больше инвестируют в ИИ, значительно переходят на более образованную рабочую силу, уделяя больше внимания степеням STEM», — заявляют авторы статьи. «В то же время фирмы, инвестирующие в ИИ, становятся менее тяжелыми с точки зрения своей организационной структуры, с увеличением доли младших сотрудников и меньшим упором на управленческие должности среднего и старшего звена».
Фирмы, инвестирующие в ИИ, становятся менее крупными … с увеличением доли младших сотрудников и меньшим упором на менеджеров среднего звена
Инвестиции в ИИ в этом случае выводятся из сообщений о вакансиях, в которых упоминаются связанные термины, такие как «искусственный интеллект», «компьютерное зрение», «машинное обучение», «обработка естественного языка» и множество других программных приложений, связанных с этими видами деятельности.
Эксперты говорят, что инвестиции в ИИ меняют состав рабочей силы и структуру управления в фирмах, перемещая организации в сторону менее опытных сотрудников с высоким уровнем образования за счет руководителей среднего и высшего звена.
«В частности, изменение на одно стандартное отклонение доли работников ИИ в фирме связано с увеличением на 1.6% доли младших сотрудников с 2010 по 2018 год, в то время как средний менеджмент сокращается на 0.8%, а высшее руководство — на 0.7%. — говорится в документе.
А с точки зрения образовательных достижений изменение на одно стандартное отклонение доли работников ИИ привело к тому, что на 3.7% больше работников со степенью младшего специалиста или бакалавра, на 2.9% больше работников со степенью магистра и на 0.6% больше докторских степеней.
У тех, у кого нет высшего образования, количество рабочих мест в организациях, ориентированных на ИИ, сократилось на 7.2%.
Это основано на наборе данных профиля занятости (резюме), охватывающем 535 миллионов человек по всему миру от Cognism, перекрестных ссылках с названиями публично торгуемых фирм в наборе данных Compustat и наборе данных, предоставленном Burning Glass Technologies, который охватывает более 180 миллионов объявлений о вакансиях в США в 2007 и 2010–2018 гг. Также учитывались данные о заработной плате и образовании из Обследований американских сообществ (ACS) и Ежеквартальных индикаторов рабочей силы (QWI).
Исследователи специально исключили фирмы технологического сектора из различных оцениваемых отраслей, потому что технологические фирмы, вероятно, будут производителями инструментов ИИ.
Но по совпадению тенденция к более плоской организации возникла в связи с недавними увольнениями в Meta, одном из крупнейших разработчиков ИИ на данный момент. В марте генеральный директор Марк Цукерберг — сказал, «В течение следующих нескольких месяцев руководители организаций объявят о планах реструктуризации, направленных на укрупнение наших организаций, отмену проектов с более низким приоритетом и снижение уровня найма».
Исследователи отмечают, что тенденция фирм, увлеченных ИИ, к тому, чтобы становиться менее загруженными, аналогична влиянию внедрения ИТ, но противоречит влиянию коммуникационных технологий, которые, как задокументировано в бумага 2014, уменьшить автономию и увеличить централизацию.
Бумага от 2021 года «ИИ и рабочие места: данные из онлайн-вакансий» изучили данные о вакансиях Burning Glass, чтобы оценить, как переход к работе с искусственным интеллектом влияет на заработную плату. Но участники — Дарон Асемоглу, Дэвид Отор, Джонатон Хейзелл и Паскуаль Рестрепо — не обнаружили «заметной связи между воздействием ИИ и ростом занятости или заработной платы на уровне профессии или отрасли».
Они пришли к выводу, что ИИ используется для выполнения определенных задач, которые ранее выполнялись людьми, но пока не оказал влияния на заработную плату. Тем не менее, найм большего количества младших работников и сокращение числа менеджеров среднего и высшего звена, вероятно, в какой-то момент повлияет на корпоративные обязательства по заработной плате.
Более поздний документ о составе рабочей силы, подготовленный Бабиной. и др. предполагает, что, хотя предсказательная сила ИИ позволяет сотрудникам принимать более обоснованные решения с меньшей потребностью в управленческом надзоре, она отличается от предыдущей автоматизации, которая полностью взяла на себя выполнение рутинных задач.
«Инвестиции в ИИ не связаны с сокращением спроса на высококвалифицированных работников, выполняющих задачи прогнозирования, а вместо этого увеличивают долю высококвалифицированного труда на уровне фирм», — отмечают авторы.
Для низкоквалифицированных работников возможности выглядят менее перспективными. ®
- SEO-контент и PR-распределение. Получите усиление сегодня.
- ЭВМ Финанс. Единый интерфейс для децентрализованных финансов. Доступ здесь.
- Квантум Медиа Групп. ИК/PR усиление. Доступ здесь.
- ПлатонАйСтрим. Анализ данных Web3. Расширение знаний. Доступ здесь.
- Источник: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2023/06/12/ai_recruitment/
- :является
- :нет
- $UP
- 1
- 180
- 2013
- 2014
- 2018
- 2021
- 7
- 8
- 9
- a
- ученые
- По
- достижение
- активно
- Принятие
- продвинутый
- влиять на
- AI
- Alex
- причислены
- американские
- среди
- an
- анализ
- и
- анонсировать
- Приложения
- МЫ
- искусственный
- искусственный интеллект
- AS
- оценить
- Оценка
- Юрист
- связанный
- At
- Авторы
- автоматизация
- основанный
- BE
- , так как:
- становиться
- не являетесь
- Беркли
- Лучшая
- Ставки
- между
- боссов
- сжигание
- бизнес
- Бизнес-школа
- но
- by
- Калифорния
- пришел
- случаев
- Перепись
- централизация
- Генеральный директор
- определенный
- изменение
- изменения
- CO
- Колледж
- COLUMBIA
- обязательство
- Связь
- сообщество
- Компании
- полностью
- компьютер
- Компьютерное зрение
- в заключении исследования, финансируемого Центрами по контролю и профилактике заболеваний (CDC) и написанного бывшим начальником полиции Вермонта
- связь
- считается
- вопреки
- Корпоративное
- Пара
- покрытие
- Обложки
- данным
- наборы данных
- Давид
- решения
- Отклонить
- Снижение
- снижение
- Спрос
- описывать
- застройщиков
- отклонение
- сделанный
- Обучение
- образовательных
- эффект
- акцент
- сотрудников
- занятость
- оценивается
- , поскольку большинство сенаторов
- исключенный
- опытные
- Экспозиция
- Глаза
- FB
- меньше
- Найдите
- Фирма
- Компаний
- внимание
- Что касается
- найденный
- от
- от 2021
- Gain
- стекло
- ГЛОБАЛЬНО
- хорошо
- большой
- Рост
- обрабатывать
- he
- High
- Наем
- Как
- HTTPS
- Влияние
- in
- Увеличение
- Увеличивает
- повышение
- индикаторы
- лиц
- промышленности
- промышленность
- вместо
- Интеллекта
- в
- Грин- карта инвестору
- инвестиций
- Вложения
- вовлеченный
- IT
- работа
- Джобс
- JPG
- труд
- язык
- увольнениям
- Лидеры
- Лиды
- изучение
- Меньше
- Lets
- уровень
- Вероятно
- посмотреть
- смотрел
- ниже
- машина
- обучение с помощью машины
- основной
- сделать
- управление
- управленческий
- Менеджеры
- Март
- отметка
- Марк Цукерберг
- Мэриленд
- мастер
- Мета
- средняя
- миллиона
- момент
- месяцев
- БОЛЕЕ
- имена
- натуральный
- Обработка естественного языка
- Необходимость
- вновь
- следующий
- нет
- многочисленный
- обязательства
- наблюдать
- оккупация
- of
- on
- ONE
- онлайн
- Возможности
- or
- организация
- организационной
- организации
- Другое
- наши
- за
- надзор
- бумага & картон
- Люди
- процент
- выполнения
- Планы
- Платон
- Платон Интеллектуальные данные
- ПлатонДанные
- Точка
- Блог
- мощностью
- прогноз
- предыдущий
- предварительно
- приоритет
- обработка
- Производители
- Профиль
- проектов
- многообещающий
- при условии
- публично
- опубликованный
- Стоимость
- последний
- снижение
- снижение
- Связанный
- отношения
- исследованиям
- исследователи
- реструктуризация
- продолжить
- роли
- s
- заработная плата
- то же
- видел
- сообщили
- Школа
- сектор
- кажется
- старший
- Наборы
- Поделиться
- Акции
- сдвиг
- СДВИГАЯ
- показанный
- существенно
- аналогичный
- навыки
- Software
- некоторые
- конкретно
- Персонал
- Область
- Области
- ножка
- Структура
- такие
- Предлагает
- задачи
- технологии
- технологии
- Технологии
- Технологический сектор
- terms
- который
- Ассоциация
- их
- Эти
- они
- этой
- те
- время
- титулованный
- в
- приняли
- инструменты
- к
- к
- торговал
- тенденция
- Университет
- Университет Калифорнии
- us
- используемый
- различный
- видение
- заработная плата
- законопроект
- we
- который
- в то время как
- будете
- без
- работник
- рабочие
- Трудовые ресурсы
- еще
- зефирнет
- Цукерберг