ТОКИО, 21 марта 2024 г. – (JCN Newswire) – Eisai Co., Ltd. объявила сегодня, что она впервые была выбрана Министерством экономики, торговли и промышленности (METI) и Токийской фондовой биржей (TSE) в качестве одного из брендов Nadeshiko 2024, как листинговая компания с выдающимися показателями. в продвижении женщин на рабочем месте.
Инициатива бренда Nadeshiko направлена на то, чтобы представить некоторые предприятия, котирующиеся на Токийской фондовой бирже (TSE), которые являются выдающимися с точки зрения поощрения расширения прав и возможностей женщин на рабочем месте, в качестве привлекательных акций для инвесторов, которые уделяют особое внимание повышению корпоративной стоимости в средне- и долгосрочной перспективе. тем самым еще больше повышая интерес инвесторов к таким предприятиям и ускоряя поощрение расширения прав и возможностей женщин и раскрытия информации на выдающихся предприятиях. Инициатива реализуется совместно METI и TSE с 2012 финансового года.
Устав компании Eisai определяет сотрудников как одну из основных заинтересованных сторон и указывает, что Eisai стремится «уважать права человека и многообразие», «предоставлять полные возможности для роста в поддержку самореализации» и «создавать благоприятную для сотрудников среду» в дополнение к «обеспечению стабильной занятости». В соответствии с этим Эйсай сформулировал «Интегрированную стратегию управления персоналом» и реализует кадровую политику, основанную на принципах «благополучия, включая здоровье сотрудников», «разнообразного стиля работы», «роста сотрудников» и «роста организации и бизнеса». », которые обеспечивают совместный рост как отдельных лиц, так и организации.
Разнообразие является источником инноваций и важным подходом к реализации нашей корпоративной концепции. Эйсай способствует созданию корпоративной культуры, в которой люди с разными ценностями могут играть активную роль независимо от национальности, пола, возраста и других факторов. В 2021 году Эйсай сформулировал 10-летний план под названием «Разнообразие и инклюзивность Эйсай 2021», который включает в себя целевые показатели по соотношению женщин на руководящих должностях и количеству мужчин, уходящих в отпуск по уходу за ребенком и по уходу за ребенком, а также планы действий по достижению этих целей. цели. Eisai планирует и продвигает конкретные и эффективные меры, адаптированные к условиям каждого офиса.
Более того, в 2023 году Eisai опубликовала «Отчет о человеческом капитале 2023 (PDF)», в котором основное внимание уделяется инициативам в области человеческого капитала и ключевым показателям эффективности, связанным с ее стратегиями в области человеческих ресурсов в Японии. Eisai продолжит укреплять глобальное раскрытие информации и продвижение DE&I (разнообразие, равенство и инклюзивность).
Eisai стремится оказать влияние на различные заинтересованные стороны, принося новые ценности пациентам и людям в повседневной жизни посредством деятельности наших сотрудников, которые являются единственными заинтересованными сторонами, которые могут внести непосредственный вклад в нашу корпоративную концепцию — здравоохранение.
Более подробную информацию о стратегии Eisai в области человеческого капитала, включая продвижение DE&I, можно найти в ежегодном выпуске. Отчет о создании стоимостии на Страница устойчивого развития корпоративного сайта.
Запросы от средств массовой информации:
Отдел по связям с общественностью,
Эйсай Ко., Лтд.
+81-(0)3-3817-5120
- SEO-контент и PR-распределение. Получите усиление сегодня.
- PlatoData.Network Вертикальный генеративный ИИ. Расширьте возможности себя. Доступ здесь.
- ПлатонАйСтрим. Интеллект Web3. Расширение знаний. Доступ здесь.
- ПлатонЭСГ. Углерод, чистые технологии, Энергия, Окружающая среда, Солнечная, Управление отходами. Доступ здесь.
- ПлатонЗдоровье. Биотехнологии и клинические исследования. Доступ здесь.
- Источник: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/89708/3/
- :имеет
- :является
- 2021
- 2023
- 2024
- 247
- 500
- 7
- a
- ускоряющий
- Достигать
- acnnewswire
- Действие
- активный
- активно
- дополнение
- возраст
- Цель
- an
- и
- объявило
- годовой
- подхода
- МЫ
- статьи
- AS
- привлекательный
- BE
- было
- изоферменты печени
- марка
- бизнес
- by
- CAN
- столица
- заботится
- определенный
- обстоятельства
- CO
- Компания
- сама концепция
- продолжать
- способствовать
- Корпоративное
- Создайте
- создание
- Культура
- ежедневно
- Определяет
- доставки
- Кафедра
- подробнее
- непосредственно
- раскрытие
- Разное
- Разнообразие
- домен
- каждый
- экономику
- Эффективный
- акцент
- Сотрудник
- сотрудников
- занятость
- расширение прав и возможностей
- поощрение
- усилия
- обеспечивать
- обеспечение
- предприятий
- Окружающая среда
- собственный капитал
- обмена
- факторы
- Во-первых,
- Впервые
- фокусируется
- Что касается
- найденный
- полный
- далее
- пол
- Глобальный
- Расти
- Рост
- Есть
- Медицина
- Товары для здоровья
- hr
- HTML
- HTTPS
- человек
- ОТДЕЛ КАДРОВ
- права человека
- i
- Влияние
- Осуществляющий
- важную
- улучшение
- in
- включает в себя
- В том числе
- включение
- лиц
- промышленность
- информация
- Инициатива
- инициативы
- Инновации
- Запросы
- интерес
- вводить
- Инвесторы
- IT
- ЕГО
- Япония
- jcn
- JPG
- Оставлять
- линия
- связанный
- Включенный в список
- жизнью
- долгосрочный
- ООО
- основной
- управление
- март
- меры
- Мужчина
- министерство
- Министерство экономики
- Названный
- гражданство
- Новые
- Лента новостей
- of
- Офис
- on
- ONE
- только
- Возможности
- or
- организация
- Другое
- наши
- выдающийся
- пациентов
- Люди
- столбы
- Часть
- план
- планирование
- Планы
- Платон
- Платон Интеллектуальные данные
- ПлатонДанные
- Играть
- сборах
- позиции
- Содействие
- продвижение
- обеспечивать
- обеспечение
- опубликованный
- привлечение
- Обменный курс
- соотношение
- реализовать
- Несмотря на
- отношения
- отчету
- ресурс
- уважение
- правые
- Роли
- s
- поиск
- выбранный
- с
- Источник
- конкретный
- стабильный
- заинтересованных сторон
- акции
- Фондовая Биржа
- Акции
- стратегий
- Стратегия
- УКРЕПЛЯТЬ
- такие
- поддержка
- с учетом
- с
- направлена против
- terms
- который
- Ассоциация
- Инициатива
- тем самым
- Эти
- этой
- Через
- время
- в
- сегодня
- вместе
- Токио
- торговать
- ценностное
- Наши ценности
- различный
- Вебсайт
- ЧТО Ж
- который
- КТО
- будете
- в
- Женщина
- Рабочее место
- зефирнет