Мидвич помогает персоналу с осенней инициативой по снижению стоимости жизни

Компания Midwich запустила пакет мер по повышению стоимости жизни для поддержки своих более чем 350 сотрудников.

Компания, базирующаяся в Норфолке, подготовила пакет инициатив, которые будут реализованы в течение сентября и октября и принесут пользу каждому сотруднику.

Стимулы включают в себя:

•  Ваучеры для супермаркетов
•  Топливные талоны
•  Горячие напитки, печенье и пирожные в кафе на территории
•  Горячие и холодные обеды
•  «Предметы повседневного использования», такие как еда, туалетные принадлежности и чистящие средства, которые сотрудники могут взять с собой домой.
•  Семейные пакеты со сладостями, горячим шоколадом и попкорном
•  Дрова «Угощайся»
•  Тематические «приветственные дни» в офисе с рекламными акциями, конкурсами и местными поставщиками продуктов питания.

Управляющий директор Midwich Group (Великобритания и Ирландия) Марк Лоу сказал: «В последние годы мы усердно работали над постоянным улучшением того, что мы предлагаем нашим сотрудникам. Особое внимание мы уделили регулярному пересмотру заработной платы и льгот. Мы также применяем значимые стимулы, такие как схема распределения прибыли и бесплатные акции.

«В дополнение к этому, если мы можем сделать небольшие шаги, чтобы помочь нашим людям, пока стоимость жизни высока, то мы обязуемся сделать все, что в наших силах. У нас есть еще много идей, и мы наняли штатного человека, который поможет с этим».

Любые продукты, не используемые сотрудниками Midwich, будут переданы в продовольственный банк Waveney в Диссе.