РОЛИ – Количество вакансий в США сократилось в октябре, но осталось высоким, что является признаком того, что предприятия стали немного менее нуждаться в рабочей силе, поскольку Федеральная резервная система повышает процентные ставки в попытке охладить экономику.
Работодатели объявили о 10.3 миллиона вакансий в октябре по сравнению с 10.7 миллионами в сентябре, сообщило в среду Министерство труда. Даже несмотря на падение, количество открытий в августе было немного ниже, когда оно упало ниже 10.3 миллиона, а затем восстановилось в следующем месяце.
Число людей уходят с работы также снизилось в октябре до 4 миллионов с 4.1 миллиона.
Федеральная резервная система внимательно отслеживает данные о вакансиях и уходит, чтобы получить сигналы о силе рынка труда. ФРС пытается решить деликатную задачу, замедляя прием на работу и экономику в целом, чтобы охладить инфляцию, но не настолько, чтобы вызвать рецессию.
Хотя увеличение количества вакансий является преимуществом для тех, кто ищет работу, представители ФРС хотели бы, чтобы количество вакансий сократилось. Это связано с тем, что меньшее количество вакансий будет означать меньшую конкуренцию между предприятиями за поиск и удержание работников, что уменьшит давление на них с целью повышения заработной платы.
Число открытых вакансий в прошлом месяце сократилось в строительстве, производстве, профессиональных услугах, таких как архитектура и инженерия, а также здравоохранении. Они выросли в секторе финансовых услуг и остались высокими в ресторанах, барах и отелях.
«Рынок труда остывает (чего хочет ФРС), но он далек от холода», — заявила в электронном письме Дженнифер Ли, экономист BMO Capital Markets.
Объявления о вакансиях падают по Треугольнику — пора паниковать?
Что происходит
Чиновники ФРС также хотели бы, чтобы число людей, отказывающихся от курения, снизилось. Когда работники увольняются, они обычно делают это ради новой, более высокооплачиваемой работы. После пандемии люди, ушедшие с одной работы на новую, получили исторически большой прирост заработной платы.
Многие предприятия затем перекладывают более высокие затраты на рабочую силу на клиентов за счет повышения цен, разжигая инфляцию.
ФРС хотела бы замедлить, но не устранить, рост заработной платы, поэтому она надеется, что повышение ставок приведет к сокращению количества рабочих мест, которые рекламируют компании.
Председатель ФРС Джером Пауэлл планирует выступить с долгожданной речью в среду днем об инфляции и рынке труда. Трейдеры с Уолл-стрит, в частности, будут внимательно следить за его речью, чтобы увидеть любые признаки того, насколько дальше ФРС будет повышать процентные ставки.
Появление Пауэлла произошло за два дня до публикации важных данных по занятости в США за ноябрь.
В этом году ФРС шесть раз повышала базовую процентную ставку до диапазона от 3.75% до 4%, самого высокого показателя примерно за 15 лет, в попытке подавить рост процентной ставки. безудержная инфляция. За последний год цены выросли на 7.7%, что близко к самому высокому уровню за четыре десятилетия. ФРС обычно стремится замедлить рост цен, ослабляя экономику и повышая безработицу, что сокращает расходы и часто снижает инфляцию.
Однако при таком большом количестве вакансий (в марте они достигли рекорда за два десятилетия в 11.9 миллиона) многие представители ФРС надеются, что им удастся снизить рост заработной платы и инфляцию за счет резкого сокращения вакансий, не вызывая при этом значительного роста увольнений. Многие экономисты скептически относятся к успеху такого подхода, поскольку исторически увольнения также возрастали, когда количество вакансий сокращалось.
В опубликованном в среду отчете, известном как «Обследование вакансий и текучести рабочей силы», приводятся подробнее о рынке труда, в то время как ежемесячный отчет о рабочих местах в пятницу включает уровень безработицы и количество новых или потерянных рабочих мест каждый месяц.
