Открытие собственной Силиконовой долины Великобритании (Джонатан Уэстли)

Открытие собственной Силиконовой долины Великобритании (Джонатан Уэстли)

Разблокирование собственной Силиконовой долины Великобритании (Джонатан Уэстли) PlatoBlockchain Data Intelligence. Вертикальный поиск. Ай.

В прошлом месяце канцлер изложил свое видение процветания Великобритании, отметив свое стремление превратить Великобританию в «новую Силиконовую долину мира». Он отметил, что британский финтех-сектор «лучший в мире», восхваляя британских единорогов Monzo и Revolut.

Канцлер права, у Великобритании есть возможность стать мировым лидером в области технологий, особенно в области науки о данных. Это ключевая область роста — как с экономической точки зрения, так и с точки зрения привлечения талантов, желающих работать в отрасли.

Британская технологическая отрасль, которая уже является прибыльным двигателем экономического роста, в прошлом году достигла отметки в 1 триллион долларов, присоединившись к элитному клубу Китая и США. Однако Великобритания может открыть для себя еще большую ценность, изучив уроки Силиконовой долины.

Причина процветания Долины заключалась в том, что у нее был доступ к двум самым важным ингредиентам — таланту и капиталу. Без этих ингредиентов амбиции терпят неудачу.

Хорошая новость в том, что деньги, безусловно, есть. Великобритания сохранила за собой корону в Европе по техническому финансированию и продолжает бить предыдущие рекорды. В настоящее время в Великобритании насчитывается около 1,200 технологических компаний, которые привлекли финансирование в размере 3.12 млрд фунтов стерлингов в прошлом году, опередив рекордные 2021 млрд фунтов стерлингов в 3 году.

К сожалению, Великобритании не хватает талантов. Последние правительственные данные показывают, что Великобритания сталкивается с нехваткой навыков работы с данными: около 234,000 XNUMX должностей требуют навыков работы с данными. Чтобы справиться с этим тревожным дефицитом, британская промышленность и образование должны продолжать поддерживать и развивать цифровые навыки в школах и высших учебных заведениях, поощряя широкий круг кандидатов для современной технологической экономики.

Правительство и промышленность должны сыграть здесь свою роль, чтобы продолжать способствовать развитию высококвалифицированной экономики и обеспечивать, чтобы капитал продолжал поступать в компании, управляемые данными, которые могут делать все лучше и быстрее, чем когда-либо. Исследование Experian показало, что 88% организаций считают, что данные и технологии позволяют им не отставать от понимания быстро меняющихся потребностей своих клиентов во время пандемии.

Хорошей новостью является то, что наше собственное исследование среди недавних выпускников, проведенное в сентябре 2021 года, показало, что более половины (53%) в настоящее время рассматривают возможность карьеры на должностях, связанных с данными, в выбранной ими отрасли. Кроме того, более четверти (29%) рассматривали возможность работы в области анализа данных, а каждый пятый студент (21%) думал о карьере в области науки о данных. Эти результаты дают обнадеживающий прогноз для устранения разрыва в навыках работы с данными.

Неправильное представление о том, что требуется, может стать серьезным препятствием. Мы обнаружили, что более двух третей (68%) недавних выпускников ошибочно полагают, что им нужна квалификация STEM для работы в сфере данных и технологий. Почти три четверти (72%) также считают, что вам нужны определенные навыки, чтобы претендовать на соответствующую работу.

Очевидно, что нам как отрасли необходимо сделать больше, чтобы преодолеть разрыв в навыках и поощрить людей из самых разных слоев общества к карьере, связанной с работой с данными. Разнообразие мыслей является ключевым элементом в развитии инноваций. Нам нужны точки зрения и опыт из разных слоев общества, чтобы действительно добиться успеха.

Любая дискуссия о цифровых навыках часто фокусируется на том, что делают школы и университеты, подчеркивая необходимость преподавания большего количества предметов, связанных с данными. Хотя это важно, нам нужно расширить нашу перспективу, если мы хотим справиться с дефицитом.

Что требуется, так это совместный подход со стороны промышленности и правительства, чтобы работать вместе и претворять существующие идеи в жизнь, а также думать о новых способах решения основной проблемы талантов. Поиск ответа может построить амбициозное будущее для самой британской Силиконовой долины, а также обеспечить успешную карьеру для многих.

Отметка времени:

Больше от Финтекстра