Uporabniki umetne inteligence goljufajo, trdijo, da umetna inteligenca deluje kot njihova lastnost: študija

Uporabniki umetne inteligence goljufajo, trdijo, da umetna inteligenca deluje kot njihova lastnost: študija

Uporabniki umetne inteligence goljufajo, trdijo, da umetna inteligenca deluje kot njihova lastnost: preučite podatkovno inteligenco PlatoBlockchain. Navpično iskanje. Ai.

Glede na raziskavo Salesforce, ko generativna umetna inteligenca še naprej pridobiva na moči, so se njeni uporabniki spremenili v goljufe, pri čemer jih 64 % trdi, da umetna inteligenca deluje kot njihova.

Raziskava o Generative AI Snapshot Research Series 'The Promises and Pitfalls of AI at Work' nadalje ugotavlja, da 41 % delavcev napihuje svoje generativne veščine AI in jih precenjuje, da bi si zagotovili zaposlitvene priložnosti. Raziskava je vključevala več kot 14,000 delavcev v 14 državah.

Preberite tudi: Arena Group je po škandalu s članki o umetni inteligenci Sports Illustrated odpustila izvršnega direktorja

Etično vprašljivo

O Salesforce Raziskava kaže, da več kot četrtina anketiranih zaposlenih uporablja generativno umetno inteligenco brez uradne odobritve svojih delodajalcev, kar sproža etična vprašanja.

To vključuje tudi pomanjkanje formalnega usposabljanja ali navodil delodajalcev o uporabi tehnologije, ki je prevzela svet po uvedbi OpenAI's ChatGPT pred letom dni.

To je posledica dejstva, da zaposleni vedno bolj sprejemajo tehnologijo in se zavedajo, kako koristna je pri optimizaciji uspešnosti in napredovanju njihove kariere.

»Glede na to, da bo dodatnih 32 % delavcev kmalu začelo uporabljati generativno umetno inteligenco pri delu, je jasno, da se bo prodor tehnologije nadaljeval z nadzorom ali brez njega,« je zapisano v delu poročila raziskave.

Vendar pa pomanjkanje smernic s strani delodajalcev ustvarja prostor za ustvarjanje zaupanja vrednih, jasnih smernic, ki zagotavljajo odgovorno uporabo tehnologije.

Neodobrena orodja

Ker se uporaba umetne inteligence še naprej povečuje, tudi delavci priznavajo vlogo generativni AI v svojih službah. Toda to vodi tudi v povečanje števila neodobrenih sistemov in orodij. Članek avtorja Ekonomsko-Times kaže, da se delavci zavedajo tudi etičnih pomislekov, povezanih z uporabo generativne umetne inteligence.

Toda upoštevanje etike pomeni obrniti se na sisteme in orodja, ki jih odobrijo podjetja, kot jih zagotovijo njihovi delodajalci.

O Salesforce odkritja prihajajo v času, ko svet preplavljajo razprave o pravilih in predpisih za obvladovanje tveganj umetne inteligence, hkrati pa spodbujajo njen odgovoren razvoj in uporabo. ZDA, EU in Kitajska delajo na tem regulatorni okviri za umetno inteligenco, namenjeni spodbujanju inovacij, hkrati pa varujejo varnost in zasebnost uporabnikov.

Vendar pa članek v časopisu Economic Times nakazuje, da podjetja temu niso sledila, temveč zaostajajo v političnih okvirih AI na svojih delovnih mestih.

Podjetja zaostajajo

Rezultati raziskave kažejo, da "skoraj 7 od 10 globalnih delavcev ni nikoli dokončalo ali prejelo usposabljanja o tem, kako etično uporabljati generativno umetno inteligenco pri delu."

Medtem ko nekatera podjetja nimajo politik AI, nekatere panoge zaostajajo bolj kot druge. Raziskava poudarja, da je 87 % globalnih delavcev v zdravstvu navedlo, da njihovi delodajalci nimajo jasnih politik umetne inteligence.

»Glede na raven zaupnih podatkov, ki jih hrani ta panoga in druge, obstaja nuja, da se delavce usposobi za odgovorno uporabo ... Pravzaprav skoraj 4 od 10 (39 %) delavcev po vsem svetu pravi, da njihov delodajalec nima mnenja o generativnih Uporaba umetne inteligence na delovnem mestu,« se glasi del poročila.

Paula Goldman, glavna referentka za etično in humano uporabo pri Salesforce, je poudarila, da morajo podjetja vlagati v generativno umetno inteligenco, da bi uresničila polni potencial tehnologije.

»Z jasnimi smernicami bodo zaposleni lahko razumeli in obravnavali tveganja umetne inteligence, obenem pa izkoristili njene inovacije za pospešitev svoje kariere,« je dejal Goldman.

Časovni žig:

Več od MetaNovice