Ministrstvo za javna podjetja pritiska na večjo vključenost mlajšega osebja, žensk

JAKARTA, Feb 28, 2022 – (ACN Newswire) – The State-owned Enterprises (SOEs) Ministry aims to involve more women, millennials, and Papuans either in its companies or in the ministry itself, in a bid to build a diverse, equal and sustainable leadership.

Minister za javna podjetja Erick Thohir si bo prizadeval za napredovanje 10 odstotkov mladih vodij v državnih podjetjih do leta 2023 ali dvakrat več od petih odstotkov mladih vodij, ki so bili napredovani letos.

Mlado vodstvo in vodstvo žensk se obravnava kot gonilna sila za pomoč pri pospeševanju uresničevanja programov podjetij v državni lasti, pa tudi za preoblikovanje človeškega kapitala.

"Popolnoma sem zaskrbljen zaradi preobrazbe človeškega kapitala, saj je to začetek pospeševanja preobrazbe na ministrstvu. Spreminjamo strukture, vodenje, miselnost in temeljne vrednote, ki jih imamo," je dejal.

Poleg tega so mladi blagoslovljeni z izjemno inteligenco in miselnostjo, ki v naravi morda delujejo drugače, ko so starejši, pravi Thohir.

"V smislu vodenja vemo, da Bog blagoslavlja izjemno inteligenco in miselnost ljudi, vendar v omejenih letih," je dejal.

Zato je treba indonezijski mlajši generaciji ponuditi priložnosti, da postanejo voditelji in prevzamejo položaje v državnih podjetjih, ki so v skladu z njihovimi kompetencami.

Do konca leta 2021 je minister namestil nekaj mladih voditeljev, mlajših od 42 let, na več strateških položajev, kot je 38-letni Soleh Ayubi, ki trenutno dela kot glavni uradnik za digitalno zdravje pri PT Bio Farma. Prej je delal in gradil kariero v ZDA.

Muhammad Fajrin Rasyid je tudi med mladimi voditelji, ki so napredovali v direktorja pri PT Telekomunikasi Indonesia. Prej je bil soustanovitelj in predsednik Bukalapaka.

Produktivna generacija

Ministrstvo si prizadeva za mlado vodstvo, saj bo Indonezija dosegla kritični zagon v letih 2024–2034, ko bodo mladi pod 40 let postali večina v državi.

Mladi bodo v prihodnjih letih prevladovali in postali narekovalci trendov na trgu. Trenutno pa je večina indonezijske mlajše generacije nagnjena k porabi, ne pa k produktivnosti.

"Moramo spremeniti miselnost in kako so lahko produktivne in ustvarijo trge za indonezijske trge," je opozoril Thohir.

V ta namen jim je treba pomagati s podpornim ekosistemom, ki jim pomaga razvijati njihove ideje in ustvarjati preboje.

Thohir je govoril o svoji nameri zgraditi takšen ekosistem, ki bi bil lahko zelo konkurenčen med drugimi državami.

Južno Korejo je omenil kot državo, ki je v zadnjih desetih letih uspešno zgradila svoj popkulturni ekosistem v primerjavi z ZDA in Japonsko, ki sta bili vodilni v industriji.

Optimističen je, da je lahko tudi Indonezija tista država, ki lahko zgradi lasten podporni ekosistem, saj ima veliko infrastrukturo in podjetja v državni lasti na številnih področjih, kot so telekomunikacije, bančništvo in turizem.

Prav tako naj bi Indonezija postala četrto največje gospodarstvo na svetu. Takšna napoved ne bo ostala le sanje, če se bo mlada generacija dobro pripravila, je opozoril Thohir.

"Priložnosti ne bodo prišle dvakrat. Zgradili smo cestninske ceste, letališča, morska pristanišča in drugo infrastrukturo. V bližnji prihodnosti bomo zgradili digitalno infrastrukturo, kot so podatkovni centri, wifi, optična vlakna, 5G stolp," je dejal.

Opolnomočenje žensk

Vloga žensk je v državnih podjetjih neločljiva, saj njihove ideje, misli, pobude in dejanja prispevajo k napredku podjetij.

Vodje žensk v državnih podjetjih odražajo prizadevanja ministrstva za krepitev enakega vodenja. Imajo nekatere strateške položaje, podobne predsedniku direktorja, na primer s predsednikom direktorjem PT Pertamina Nicke Widyawati, predsednikom direktorjem PT ASDP Indonesia Ferry Ira Puspadewi in predsednikom direktorjem Airnav Indonesia Polana B Pramesti.

Za vključitev več žensk v državna podjetja je ministrstvo skupaj z indonezijskim forumom za človeški kapital (FHCI) in indonezijsko fundacijo Plan vodilo tudi program opolnomočenja mladih in nadarjenih žensk, in sicer Girls Takeover 2021.

Program šestim mladim ženskam, starim od 20 do 24 let, ki so bile izbrane izmed približno 7,000 kandidatk, ponuja priložnosti, da za en dan igrajo vlogo ministric ali direktoric SOE, ki sovpada z mednarodnim dnevom hčera 11. oktobra.

Ena od finalistk, 24-letna Sharon Florencia, je delila svoje izkušnje s prevzemom funkcije ministrice za SOE. Priznala je dragocene lekcije, ki jih je pridobila od ministra Thohirja, zlasti od njegovega vodenja.

"Med prevzemom funkcije ministrice za SOE sem opazila potrebo po krepitvi vodstvene vloge žensk s programi mentorstva za ženske, pa tudi s programi štipendiranja za tiste v vzhodni Indoneziji, ki nimajo enakega dostopa do izobraževanja," je dejala.

Še ena finalistka, 20-letna Adinda Zenniar, ki je prevzela mesto direktorja predsednika Bank Mandiri Darmawana Junaidija, si želi izboljšati zmogljivosti žensk na področju digitalizacije.

"Vidim, da ima podjetje pomembno vlogo pri krepitvi vodstva žensk v informacijski in komunikacijski tehnologiji z zagotavljanjem usposabljanja in zaposlitvenih možnosti za mlade ženske za delo na tem področju," je dejala.

Mladi Papuanci v državnih podjetjih

BUMN Muda (Young SOEs), skupnost pod FHCI, igra aktivno vlogo pri razvoju človeškega kapitala podjetij v državni lasti, vključno z mladimi talenti iz Papue in Zahodne Papue, da postanejo bodoči voditelji.

"Osredotočeni smo na razvoj človeškega kapitala mlade generacije po vsej državi, vključno z mladimi talenti iz Papue in Zahodne Papue," je dejal predsednik BUMN Muda Soleh Ayubi.

FHCI je do konca leta 776 zaposlil 2021 mladih Papuanov. Nameščeni so bili v 55 državnih podjetjih in so dosegli 77 odstotkov realizacije od 1,000 ciljnih talentov.

Forum si prizadeva ohraniti zavezanost zaposlovanju najboljših papuanskih talentov z izboljšanjem procesa in vključevanjem državnih podjetij, da bi jim ponudil več priložnosti, je pripomnila predsednica FHCI Alexandra Askandar.

Zaveza je v skladu s politiko predsednika Joka Widoda, da zaposli 1,000 mladih talentov iz Papue in Zahodne Papue za delo v državnih podjetjih po vsej Indoneziji.

Poročevalka: Juwita Trisna Rahayu; Urednik: Fardah Assegaf (c) ANTARA 2022.
Foto: ANTARA FOTO/Dhemas Reviyanto/hp

Copyright 2022 ACN Newswire. Vse pravice pridržane. www.acnnewswire.comMinistrstvo za podjetja v državni lasti (SOE) želi vključiti več žensk, milenijcev in Papuank v svoja podjetja ali v samo ministrstvo, da bi zgradili raznoliko, enakopravno in trajnostno vodstvo.

• Coinsmart. Najboljša evropska borza bitcoinov in kriptovalut.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Razširjeno znanje. PROST DOSTOP.
• CryptoHawk. Altcoin radar. Brezplačen preizkus.
• Vir: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/73343/