Delavci Web3 zunaj ZDA raje plačujejo v kripto, kaže študija

Mediana plačila ameriškega kripto inženirja je 150,000 $

Večina zaposlenih v kriptovalutah zunaj Združenih držav je po nedavnem poročanju plačana v stabilnih kovancih Raziskava portfeljskih podjetij enega večjega podjetja tveganega kapitala. 

Okvirna podjetja upravlja 1.4 milijarde USD sredstev in dvakrat letno izvede raziskavo nadomestil v svojih 18 portfeljskih podjetjih. Čeprav je vzorec majhen, raziskava daje vpogled v trg dela za talente Web3.

Med podjetji s sedežem v ZDA štiri od petih ponujajo USD kot »primarno možnost plačila«, glede na Framework, »pogosto zaradi priročnosti uporabe najboljših ponudnikov plač in prejemkov za zaposlene, za katere je manj verjetno, da bodo podprli stabilnih kovancev."

Drugje pa 56 % anketiranih podjetij ponuja stabilne kovance kot primarno možnost plačila, pri čemer skoraj vsa ponujajo plačilo v USD Coin (USDC), vezanem na dolar. 

Ameriški zaposleni zahtevajo premijo, ugotavlja študija. 

Povprečna plača za kripto inženirja s sedežem v ZDA je 150,000 $, glede na študijo Drugje je ta številka 125,000 $. 

Vendar pa se vrzel zmanjšuje za najboljše inženirje. V ZDA in tujini tisti v zgornjem 25. percentilu zaslužijo med 150,000 in 300,000 $. 

"Kljub velikemu dotoku novih inženirjev, ki se učijo solidity, rust ali drugih jezikov, še vedno primanjkuje tehničnih talentov v kriptovaluti," navaja študija. 

Ustanovitelji podjetij, ki jih financira Framework, si plačajo približno toliko kot svojim inženirjem. Plače ustanoviteljev v podjetjih v zgodnji fazi razvoja – izraz, ki ga poročilo ni opredelil – so običajno med 130,000 in 160,000 USD; v podjetjih v poznejši fazi je večina odnesla domov med 175,000 in 225,000 $. 

Študija kaže, da imajo ustanovitelji tudi večji delež v svojih podjetjih, vendar "običajno ~80% v prvih dneh podjetja in razredčen na 30–50% v kasnejših krogih."

Nekatere ekipe so ustvarile tudi žetone kot obliko lastniškega plačila, čeprav je bilo veliko manj verjetno, da bi to storile ekipe s sedežem v ZDA. Več kot četrtina mednarodnih podjetij medtem svojim zaposlenim ponuja žetone. 

Nobeno od anketiranih podjetij ni zahtevalo, da se vsi zaposleni zglasijo v pisarni. 58 % podjetij je bilo popolnoma oddaljenih, preostala pa so predstavljala nekakšen hibrid dela v pisarni in dela na daljavo. 

Anketirana podjetja so bila različno velika, najmanjša zaposlujeta dva človeka, največja pa 80. Podatki so bili zbrani marca in junija letos.