Beli heteroseksualni moški imajo sistematično prednost v znanosti, ugotavlja študija  

Beli sposobni heteroseksualni moški, ki delajo na področju znanosti, tehnologije, inženiringa in matematike (STEM), so edinstveno privilegirani in imajo pri delu številne prednosti v primerjavi z drugimi skupinami.

To je ugotovitev analize anketnih podatkov od več kot 25,000 strokovnjakov STEM v ZDA. Ugotovilo je tudi, da so te prednosti ponavadi najbolj izrazite v primerjavi z lezbijkami, geji, biseksualci, transspolnimi in queer (LGBTQ) temnopoltimi ženskami, latinskoameriškimi in indijanskimi ženskami ter invalidi.

Prejšnje delo je razkrilo, da se manjšinske rasne in etnične skupine, ženske, ljudje, ki se identificirajo kot LGBTQ, in osebe s posebnimi potrebami soočajo s sistematičnimi pomanjkljivostmi pri delu v STEM. Toda veliko tega se je osredotočilo na en sam vidik neenakosti, kot sta rasa ali spol.

Prav tako se pogosto domneva, da imajo beli, heteroseksualni in sposobni moški prednost pred drugimi skupinami, vendar je le malo raziskav to idejo neposredno preverilo. Narediti tako, Erin Čeh, sociolog na Univerzi v Michiganu, je analiziral podatke iz študije o vključenosti STEM, ki je med letoma 21 in 2017 raziskala članstvo 2019 strokovnih društev in organizacij STEM v ZDA. Raziskava je vključevala vprašanja v zvezi z demografijo ter delovnimi izkušnjami in nagradami.

Kulturne spremembe

Cech je anketirance razdelil na 32 prepletajočih se demografskih skupin, ki zajemajo spol (moški in ženske), raso (Azijci, temnopolti, Latinoameričani in Indijanci/pacifiški otočani ter belci), status invalidnosti (z ali brez invalidnosti) in status LGBTQ (LGBTQ in ne-LGBTQ).

Nato je preučila njihove izkušnje s socialno vključenostjo, nadlegovanjem in poklicnim spoštovanjem ter njihovo povprečno plačo, možnosti za karierno napredovanje in namere, da ostanejo v STEM.

Ugotovljeno je bilo, da imajo LGBTQ temnopolte invalidne ženske najbolj negativne rezultate v vseh kategorijah, razen v eni. Izkusili so slabšo obravnavo v zvezi z delom kot druge skupine in je bilo manj verjetno, da bodo nameravali ostati v karieri STEM.

V povprečju so imele najnižje plače LGBTQ Latinx in Indijanke/pacifiške otočanke z invalidnostjo. Belo sposobni heteroseksualni moški so bili najbolj prednostna skupina v vseh kategorijah.

Pridobivanje belih sposobnih heteroseksualnih moških k ciljem raznolikosti in pravičnosti kot refleksivnih zaveznikov je ključnega pomena za premikanje igle 

Erin Čeh

Nadaljnja analiza je pokazala, da razlik ni mogoče razložiti z dejavniki, kot so stopnja izobrazbe, delovna zavezanost, družinske obveznosti in podpodročja STEM. Privilegiji izhajajo preprosto iz tega, da si bel, moški, heteroseksualen in sposoben.

Čeh je povedal Svet fizike da jo je presenetil obseg njihovega privilegija. »Ne gre samo za to, da [njih] doživljajo večjo vključenost s kolegi, ampak so te prednosti očitne v poklicnem spoštovanju, kariernih priložnostih, želji, da dolgoročno ostanejo v svojem STEM in celo plači,« pravi.

Cech pravi, da mora biti odprava te neenakosti večplastna in zajemati področja, kot so izobraževalne strukture, podpora študentom in strokovnjakom na področju STEM, prakse zaposlovanja in napredovanja ter organizacijske politike.

»Ključnega pomena za premikanje igle je vključitev belih in sposobnih heteroseksualnih moških v cilje raznolikosti in pravičnosti kot refleksivnih zaveznikov,« dodaja. "[Tisti], ki so pripravljeni razmišljati o teh oblikah privilegijev in imeti odprt dialog o njih, lahko veliko pripomorejo k strukturnim in kulturnim spremembam v organizacijah in poklicih STEM."

Pošta Beli heteroseksualni moški imajo sistematično prednost v znanosti, ugotavlja študija   pojavil prvi na Svet fizike.

• Coinsmart. Najboljša evropska borza bitcoinov in kriptovalut.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Razširjeno znanje. PROST DOSTOP.
• CryptoHawk. Altcoin radar. Brezplačen preizkus.
• Vir: https://physicsworld.com/a/white-heterosexual-men-have-systematic-advantages-in-science-finds-study/