3 načini, kako poskrbeti za svoje zaposlene

Najti dobre in pridne zaposlene je ena stvar, a obdržati jih je povsem druga naloga.

Zaposlovanje je zahtevna naloga in pogosto usposabljanje novih zaposlenih vas lahko stane dragocenega časa in denarja.

Če želite svoje zaposlene spodbuditi, da vztrajajo, morate dokazati, da vam je mar za svoje osebje.

Ohranjanje osebja se mora začeti od prvega dne. Študije kažejo, da 82 % zaposlitev obstaja večja verjetnost, da bodo ostali dlje, če imate dober proces vključevanja.

Poskrbeti, da boste imeli zadovoljne zaposlene, ne bo samo povečal vaše produktivnosti in dobička, ampak vam bo prihranilo čas in denar, če vam ne bo treba nenehno zaposlovati. Torej, če želite izboljšati izkušnje zaposlenih, potem so tukaj le trije načini, kako lahko bolje poskrbite za svoje zaposlene.

1. Prvi dan naredite pravo izbiro.

Slaba zaposlitev ne vpliva samo na vas in vaše podjetje, ampak uniči moralo vaših obstoječih zaposlenih. Če za to delo najamete napačno osebo, lahko vaši pridni zaposleni na koncu ostanejo pri delu.

Iskanje vaših idealnih kandidatov ni nikoli enostavno, a podjetja kot npr Oleeo ponujajo številne programske rešitve, ki zagotavljajo, da vaši oglasi za delo dosežejo prave ljudi, in vam lahko pomagajo filtrirati nekvalificirane kandidate, preden pridejo na vašo mizo.

Razmislite lahko tudi o iskanju novih kandidatov prek priporočil zaposlenih. Vaši obstoječi zaposleni morda poznajo popolno osebo za delovno mesto, ki ga je treba zapolniti, in verjetno ne bodo priporočili nekoga, ki ni usposobljen, saj se bo to slabo odrazilo na njih.

2. Zagotovite razvoj spretnosti.

Izpopolnjevanje vaših zaposlenih ni dobro le zanje, ampak je fantastično tudi za vaše podjetje.

Ko bodo čutili, da ima njihova kariera smer in vidijo jasno pot do uspeha, se bodo počutili cenjene. Ko se vaše osebje počuti zavzeto za svoje delo in napreduje v svojih vlogah, bo večja verjetnost, da bodo tam ostali dlje.

Če svojim zaposlenim ponudite razvoj, boste imeli koristi od spretnosti, ki jih pridobijo, s čimer boste povečali svoje poslovne priložnosti in povečali svojo možnost za ustvarjanje dobička.

3. Poslušajte, kaj potrebujejo.

Če prisluhnete potrebam in zahtevam svojih zaposlenih in nato ukrepate v skladu z njimi, boste pokazali, da vam je mar, da jih obdržite.

Na primer, ali želijo vaši zaposleni še naprej delati na daljavo v vsaj določeni vlogi v tem svetu po pandemiji. Pravzaprav kar 84% delavcev nameravajo delati v neki obliki hibridnega modela. Torej je omogočanje dela na daljavo, če to zahteva vaše osebje, odličen način, da jih spodbudite, da ostanejo v vašem podjetju.

Podobno je nujno ponuditi prožnost, ki jim bo omogočila upravljanje družinskega življenja. Če imajo vaši zaposleni otroke, v njihov urnik vključite stvari, kot je šolski tek.

Prilagodljivi delovni vzorci ne spodbujajo le boljšega ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem, temveč bo koristilo tudi vašemu podjetju, če jim dovolite, da svoj dan načrtujejo okoli svojih najbolj produktivnih ur.

Kako svojim zaposlenim pokažete, da vam je mar? Povejte nam v spodnjih komentarjih!

3 načini, kako skrbeti za svoje zaposlene Ponovno objavljeno iz vira https://www.youngupstarts.com/2022/11/27/3-ways-to-look-after-your-employees/ prek https://www.youngupstarts.com / vir /

<!–

->