Nagrade HKICPA ugotavljajo izboljšanje ESG, vendar morajo podjetja narediti več za integracijo svojega korporativnega upravljanja in ESG

HONGKONG, 6. december 2021 – (ACN Newswire) – Da bi postala dolgoročno bolj trajnostna in odporna, bodo morala podjetja in organizacije javnega sektorja v Hongkongu dodatno integrirati svoje korporativno upravljanje (CG) in ESG (okoljski, socialni in upravljanje) politik in praks v svojo strategijo in delovanje, glede na sodnike vodilne nagrade za najboljše korporativno upravljanje in ESG (nagrade) Hongkonškega inštituta pooblaščenih računovodij (HKICPA).

Nagrade za najbolj trajnostna podjetja/organizacije

"Veseli smo, da smo letos opazili večje zanimanje kot kdaj koli prej za prenovljene nagrade, z velikim številom pregledanih letnih poročil in poročil ESG ter več podjetij, ki so se uvrstila na ožji seznam, zlasti v delu ESG nagrad," je dejal g. Raymond Cheng, predsednik HKICPA in predsednik ocenjevalne komisije.

Z naraščajočo zavestjo po vsem svetu o pomembnosti integracije CG in ESG je Inštitut uvedel novo, najvišjo kategorijo nagrad, in sicer nagrade za najbolj trajnostna podjetja / organizacije (MSCO Awards). Odražajo "trajnost" v njegovem najširšem pomenu in se ne osredotočajo zgolj na ESG. Priznavajo podjetja, ki kotirajo na borzi, in organizacije javnega sektorja, ki so delovala enako visoko na področju CG in ESG ter sprejemajo ukrepe za integracijo teh dveh ključnih vidikov njihove uspešnosti. »Da bi podjetja dosegla dolgoročni uspeh in se lahko soočila s prihodnjimi gospodarskimi, okoljskimi in družbenimi izzivi, mora imeti upravni odbor učinkovit nadzor nad upravljanjem in zadevami ESG, podjetje pa mora vključiti vidike ESG v svojo vizijo in delovanje, vključno s strategijami, naložbami, obvladovanjem tveganja in vključevanjem deležnikov,« je dejal g. Cheng.

Gospa Loren Tang, predsednica organizacijskega odbora za podelitev nagrad 2021, je pojasnila: »Veseli nas, da so sodniki lahko identificirali število zmagovalcev novih nagrad MSCO. Večina teh je znanih imen, ki še naprej krepijo njihove prakse in razkritja CG in ESG. Vendar so se sodniki odločili, da ne bodo podelili nobenih diamantnih nagrad, saj menijo, da na tej stopnji v Hongkongu še vedno obstajajo področja, kjer je treba storiti več. To vključuje na primer prehitro vožnjo izboljšati proces osvežitve upravnega odbora in vzpostaviti kvantitativne ključne kazalnike uspešnosti za različne pobude ESG."

Inštitut čestita 10 prejemnikom prvih nagrad MSCO, vključno s CLP, ki je nadaljeval svojo zmagovalno pot, s platinasto nagrado v kategoriji Hang Seng Index (HSI). HKEX je prejel tudi nagrado v kategoriji HSI. Nagrajenci MSCO v drugih kategorijah so bili Prudential, Standard Chartered, The Hong Kong and Shanghai Hotels, Hysan in Lenovo. Posebej sta bila omenjena Link REIT in Pacific Basin Shipping. Edini zmagovalec MSCO v kategoriji javni sektor/neprofitna organizacija je bila letališka uprava z zlato nagrado. Druge nagrade so bile podeljene v ločenih razdelkih za CG in ESG. Skupaj so sodniki za nagrade 29 nagradili 2021 podjetij in organizacij.

Letošnji sodniki za nagrade so našli različna področja dobrih praks in razkritij, kot so razlage struktur upravljanja ESG in jasnejše povezave med vizijo, strategijami in akcijskimi načrti podjetij na področju ESG. Izboljšujejo se tudi informacije o sodelovanju deležnikov in o tem, kako se obravnavajo pomisleki deležnikov.

Področja za nadaljnje izboljšave

Kar zadeva nadaljnje izboljšave, bi sodniki želeli videti več dokazov, da podjetja obravnavajo CG in ESG kot ključna vprašanja na dnevnem redu upravnega odbora, ter dodatne informacije o tem, kako podjetja postavljajo, spremljajo in občasno ponovno ocenjujejo svoje cilje ESG in ključne. kazalnike uspešnosti ter ali in kako so prejemki direktorjev in višjega vodstva vezani na te. Zdi se, da večina podjetij ne deli svojih kvantitativnih ciljev uspešnosti, ki bi jim pomagali spremljati napredek pri doseganju gospodarskih, okoljskih in družbenih ciljev. "Podnebne spremembe so posebna skrb na svetovni ravni, vendar za številna podjetja ni jasno, ali so res analizirala morebitna fizična in prehodna tveganja, s katerimi se lahko soočijo zaradi globalnega segrevanja," je dejala gospa Tang.

Na bolj proceduralni ravni, kjer podjetja izvajajo vrednotenje upravnih odborov, bi jih Inštitut pozval, naj zagotovijo bolj pronicljive informacije o obsegu, ugotovitvah in priporočilih. "Veliko razkritij je precej šablonskih. Ali se direktorje na primer sprašuje o prizadevanjih upravnega odbora za krepitev raznolikosti v upravnem odboru? Je vprašala gospa Tang.

Čeprav zmagovalci MSCO še naprej dvigujejo svojo uspešnost nad naraščajočo letvico, ki jo določajo Pravila za kotacijo in zakonodajne zahteve, se sodniki strinjajo, da bo najvišja raven nagrad MSCO zaenkrat ostala ambiciozna kot pot do popolne integracije CG in ESG ni enostavna. Poleg tega, medtem ko standardi ESG napredujejo, je prišlo tudi do nekaterih zaostankov v smislu splošnih izboljšav v CG," je dejal g. Patrick Rozario, predsednik komisije za pregled nagrad.

Inštitut je podal številna priporočila za nadaljnje izboljšave praks CG. Na primer, v Hongkongu je veliko družinsko nadzorovanih podjetij, pogosto z dolgoletnimi neodvisnimi neizvršnimi direktorji (INED), katerih neodvisnost bi lahko bila vprašljiva. Imenovanje vodilnega INED-a, ki bi bolj sodeloval z deležniki in poročal o delu, ki so ga med letom opravili INED-i, bi vlagateljem in drugim deležnikom dalo več zaupanja, da podjetje upošteva njihove skrbi.

"Kar zadeva raznolikost upravnih odborov, se v praksi zdi, da številna podjetja še vedno govorijo o tej zamisli," je dejal g. Rozario. Samo eden od sedmih direktorjev podjetij, ki sestavljajo indeks Hang Seng, je ženska, zaradi česar Hongkong precej zaostaja za drugimi večjimi finančnimi središči. "Medtem ko je spol le ena od razsežnosti raznolikosti, je očitno treba obravnavati pomanjkanje žensk v upravnih odborih. Raznolikost v upravnih odborih spodbuja boljše vodenje in CG ter zmanjšuje tveganje "skupinskega razmišljanja". Prav tako lahko pomaga povečati uspešnost podjetij in konkurenčnost ter navsezadnje okrepiti odpornost,« je dodal g. Rozario.

Druga področja, ki jih je treba izboljšati, vključujejo preglednost postopkov v zvezi z imenovanjem, izbiro in odstopom direktorjev ter razkritje navzkrižnega direktorstva. Dobrodošlo bi bilo tudi več informacij o procesu in ugotovitvah notranjih kontrolnih pregledov.

ESG Assurance Research

Z naraščajočim povpraševanjem vlagateljev in drugih deležnikov po več ESG informacijah in podatkih se dandanes pogosto postavlja vprašanje pridobitve zagotovila o teh informacijah. Pridobitev zagotovila o ESG informacijah in podatkih od neodvisnega, uglednega ponudnika storitev lahko pomaga podjetjem zgraditi zaupanje v svoje ESG poročanje pri vlagateljih ter izboljšati svojo konkurenčno prednost.

Da bi razumeli trenutno situacijo z ESG Assurance Hong Kong, je Inštitut izvedel kratko raziskavo, ki je zajela vsa podjetja, ki kotirajo na borzi ob koncu leta 2020. Inštitut je ugotovil, da je med skoraj 1900 podjetji, vključenimi v raziskavo, le 85 od njih pridobilo zunanje skupaj le 4.5 % in v večini primerov je šlo le za zavarovanje omejenega obsega.

Menijo, da obstajajo različni dejavniki, pomembni za nizek prodor zavarovanja ESG na trgu. Eden od razlogov je, da trenutno ni splošno sprejetih mednarodnih standardov poročanja ESG, za razliko od finančnega poročanja.

Vendar pa je z napovedjo na "COP26", nedavni konferenci pogodbenic Združenih narodov o podnebnih spremembah v Glasgowu, o ustanovitvi novega odbora za mednarodne trajnostne standarde za razvoj celovite globalne osnove visokokakovostnih standardov razkritja trajnosti verjetno da bo v prihodnosti globalno večja usklajenost in primerljivost standardov, povezanih z ESG. Vlagatelji imajo tako lahko večje zaupanje v uspešnost ESG, o kateri poročajo podjetja, in to bo okrepljeno z dodatnim udobjem, ki ga lahko zagotovi neodvisno zagotovilo.

Študija Inštituta je tudi ugotovila, da mednarodni standard o poslih dajanja zagotovil ("ISAE") 3000, ki ga je izdal Odbor za mednarodne standarde revidiranja in dajanja zagotovil, ali enakovredni hongkonški, in sicer HKSAE 3000 (revidirano) posli dajanja zagotovil, razen revizij ali pregledov preteklih finančnih informacij , ki ga je izdal HKICPA, je bil daleč najpogosteje sprejet standard za poročila o zagotovilih.

"Računovodje imajo zagotovo nabor spretnosti in razumevanje ključnih procesov, kot so finančna analiza in analiza podatkov ter notranji nadzor in obvladovanje tveganja, da lahko prevzamejo vodilno vlogo pri zagotavljanju ESG in poročanju," je dejal g. Cheng. "Pripadniki stroke so usposobljeni za uporabo profesionalnih standardov in zavezani kodeksu poklicne etike, »zaradi česar so idealni ponudniki storitev zavarovanja«, je dodal. Poleg tega je Inštitut objavil tehnični bilten (AATB) 5 o okoljskem, socialnem in upravljavskem (ESG) poročanju o zagotovilih, da bi strokovnjakom pomagal pri izvajanju poslov za zagotavljanje ESG v skladu s HKSAE 3000.

Nagrade podpirajo medijski pokrovitelji Hong Kong Economic Times, The Standard in ET Net. Za več podrobnosti obiščite:
https://tinyurl.com/43nej75y

O HKICPA
Hongkonški inštitut pooblaščenih javnih računovodij ("HKICPA") je zakonsko določen organ, ustanovljen z Odlokom o poklicnih računovodjah, odgovoren za strokovno usposabljanje, razvoj in urejanje pooblaščenih javnih računovodij v Hongkongu. Inštitut ima več kot 47,000 članov in 17,000 registriranih študentov.

Naš kvalifikacijski program zagotavlja kakovost vstopa v poklic in razglašamo finančno poročanje, revizijo in etične standarde, ki ohranjajo vodilni položaj Hongkonga kot mednarodnega finančnega središča.

Oznaka CPA je najvišja kvalifikacija, priznana po vsem svetu. Inštitut je član in aktivno sodeluje pri delu Global Accounting Alliance in International Federation of Accountants.

Kontaktni podatki Hongkonškega inštituta CPA:
G. Jun Sat
Pridruženi vodja, odnosi z javnostmi, korporativno komuniciranje
Telefon: 2287-7002
e-naslov: media@hkicpa.org.hk


Avtorske pravice 2021 ACN Newswire. Vse pravice pridržane. www.acnnewswire.com Da bi postala dolgoročno bolj trajnostna in odporna, bodo morale hongkonške družbe in organizacije javnega sektorja dodatno vključiti svoje politike in prakse korporativnega upravljanja (CG) in ESG (okoljske, socialne in upravljavske) v svoje strategije in operacije Vir: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/71673/