Obeti Warwicka Pearmunda za delovna mesta v fintechu leta '23

DigFin vprašal Warwicka Pearmunda, direktorja pisarne Madison Pearl v Hongkongu, naj nam pove o obetih glede delovnih mest za fintech leta 2023.

Ko se bližamo koncu leta 2022, mislim, da nas v Hongkongu ni veliko, ki ne bi bili veseli tega. Zadnja tri leta so bila za vse nas težka zaradi številnih razlogov, nenazadnje zaradi omejitev glede potovanj in družbenih druženj, zato moramo upati na boljše leto, ki je pred nami.

Če pogledamo fintech in širši tehnološki sektor, lahko leto 2022 povzamemo z "veliko tehnoloških delovnih mest, premalo talentov".

Kot tehnološkega zaposlovalca moja težava ni bila iskanje dela, ampak iskanje ustrezno usposobljenih ljudi za zapolnitev delovnih mest. V Hongkongu je vedno obstajalo neravnovesje med ponudbo in povpraševanjem glede tehnoloških talentov, vendar so to še poslabšali Covid-19 ter vladne socialne in potovalne omejitve. Ljudje, domači in tuji, so zapustili mesto na nove pašnike in Hongkong je postal manj privlačen kot destinacija za življenje in delo.

Imam vse razloge, da sem bolj optimističen za leto 2023, kar potrjujejo moji pogovori s strankami, ki obsegajo finančne storitve in zavarovanje, svetovanje pri upravljanju, tehnologijo in multinacionalne korporacije. Povpraševanje obstaja, zlasti ker podjetja opazujejo pomembne priložnosti, ki jih ponuja projekt Greater Bay Area. Ali lahko najdemo zalogo in kje bo?

Vse se vrti okoli D-jev

Obstajajo določene teme pri zaposlovanju globalne tehnologije, ki jih Hongkong ne le deli, ampak je vsaj v enem primeru lahko v ospredju:

• Digitalna transformacija
• datum 
• Digitalna sredstva

Digitalna transformacija

Azija je prevzela vodilno vlogo pri digitalni preobrazbi, zlasti pri finančnih storitvah, Hongkong in Kitajska pa sta pri tem odigrala pomembno vlogo. Tu v Hongkongu je uvedba virtualnih bank leta 2020 spremenila osebne finance in utirala pot digitalizaciji drugih storitev, zlasti zavarovanja. Področja, na katerih podjetja povečujejo porabo, vključujejo:

• Premik k virtualni interakciji
• Avtomatizacija poslovnih procesov
• Napovedna analitika
• Tehnologija v oblaku
• kibernetska varnost

datum

„Podatki“ so nekoliko vseobsegajoči, vendar je to področje, na katerem si nobeno podjetje ne more privoščiti, da bi zaostajalo. Vsaka strategija poslovne preobrazbe, ne glede na to, ali je tehnološko zahtevna ali ne, mora vključevati podatke kot sestavni del sprememb.

Podatkovne strategije niso več samo analitično orodje, ampak zdaj vključujejo napovedne modele in orodja za preslikavo za prepoznavanje in izkoriščanje potencialnih baz strank v okoljih B2B in B2C. Vsekanalno trženje cilja na zelo specifične segmente občinstva na načine, ki bodo verjetno pritegnili pozornost občinstva in ga ni mogoče uporabiti le množično, ampak je tako prilagodljivo, da je sporočilo mogoče prilagoditi posameznim stanovanjskim zgradbam na podlagi demografskih podatkov.

---

---

To predstavlja priložnosti ne samo za podatkovne znanstvenike, inženirje, analitike in arhitekte, ki lahko analizirajo, manipulirajo in vizualizirajo podatke, kot tudi za tiste, ki lahko številke spremenijo v uporabne vpoglede prek kanalov usmerjenega trženja, tako tradicionalnih kot digitalnih. Oblikovalci UI/UX, digitalni tržniki in ustvarjalci vsebin imajo vse svoje vloge in ostajajo zelo iskani.

Z veliko močjo pa pride tudi velika odgovornost in v zadnjih dveh letih se je opazno povečalo število strokovnjakov za upravljanje podatkov in zasebnost. To je disciplina, pri kateri so pravne veščine enako zahtevane kot tehnična ozaveščenost. Mednarodna podjetja v Hongkongu se morajo spopadati ne samo z lokalnimi pravili PDPO, ampak tudi s kitajskim PIPL, evropsko GDPR in, ko rastejo kot finančno središče, PDPL ZAE.

Digitalna sredstva

Na trgu, za katerega so značilne turbulence, je imel Hongkong svoje vzpone in padce, saj so se vlada in regulatorji spraševali, kako lahko industrija tukaj deluje. Po zgodnjih dnevih izmenjave kriptovalut na divjem zahodu, prek regulativnih peskovnikov, prehoda samo na institucionalno trgovanje in najnovejših vladnih razglasov o licenciranju ponudnikov storitev, usmerjenih v maloprodajo, je prihodnost digitalnih sredstev za Hongkong videti zelo svetla. in je dokončno območje rasti za leto 2023.

Vlada je nakazala svojo pripravljenost, da digitalna sredstva vključi v okvir regulative, in poudarila prednosti, ki bi jih tehnologija veriženja blokov, porazdeljene knjige in nezamenljivi žetoni (NFT) lahko prinesli finančni industriji. Pravkar smo videli uvedbo digitalnega ETF-ja, ki ga čaka še več, medtem ko regulatorji oblikujejo pravila trgovanja, namenjena malim vlagateljem.

Povpraševanje po kodirnikih z izkušnjami na področju blockchaina in tekočim znanjem C++, Python, Java, Solidity, Golang in Rust se bo nadaljevalo. To so vse veščine, ki jih v Hongkongu primanjkuje, in medtem ko delo na daljavo prevladuje v industriji veriženja blokov, obstaja potreba po več škornjev na terenu. Odprtje meja, tako mednarodnih kot s celino, naj bi privabilo prišleke v mesto.

Toda, kot se pogosto zgodi pri nastajajočih tehnologijah, je mlajša skupina tista, ki se prilagaja novim naborom znanj in spretnosti, in to je področje, kjer ima Hongkong še vedno resne lokalne težave.

Prihodnost

Univerze v Hongkongu še vedno ne proizvedejo dovolj diplomantov tehnologije, kar je glavno gonilo pomanjkanja znanj in spretnosti, ki ga je vsekakor treba obravnavati. Tradicionalni odpor med starši, da bi otroke spodbujali k nepoklicnim vlogam, se počasi spreminja; univerzitetni študenti kažejo več zanimanja za pridružitev tehnološkim podjetjem in novoustanovljenim podjetjem. Vendar še vedno ni dovolj razumevanja, kako je to mogoče doseči, zlasti med netehničnimi diplomanti, ki se zanimajo za vesolje.

Profesor Tam Kar-yin, dekan šole za poslovno administracijo Hongkonške univerze za znanost in tehnologijo, pravi, da se morajo študenti, ki jih zanima fintech, opremiti sami.Prvič, študenti potrebujejo finančno znanje. Drugič, kodiranje. Tretjič, statistika in nekatere osnovne matematike za delo z velikimi nabori podatkov.

Za diplomante, ki razmišljajo o zaposlitvenih možnostih, skupaj s plačo in ugledom podjetja, »mladi upajo, da bodo imeli več prostora za razvoj na delovnem mestu in da bodo pridobili občutek identitete«. In delodajalci morajo pri novozaposlenih resno vzeti ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem.

Meje Hongkonga so odprte, življenje se vrača na ulice, ljudje se vračajo in to je šele začetek. Leto 2023 bo vznemirljivo leto rasti in začetek novega poglavja v naši zgodovini. S pojavom Greater Bay Area ne bomo »samo še eno kitajsko mesto«, temveč mednarodna vrata na velik svetovni trg. Hongkong mora spodbujati spretnosti, usposabljanje in izobraževanje, da bo kar najbolje izkoristil to priložnost.