Bankirji prehajajo na kripto kariere zaradi višjih plač in rasti industrije

Kriptopodjetja množično privabljajo vrhunske talente iz tradicionalnega finančnega sektorja zaradi višjih plač in prestiža dela v nastajajoči industriji.

Poročilo Bitget, deljeno z CryptoSlate je pokazalo, da ima ena tretjina prosilcev za kripto položaje izkušnje v bančništvu in tradicionalnih financah.

"33 % prosilcev za delo na izmenjavi prej delal v bančništvu … 23 % [teh] kandidatov se prijavi za vodjo KYC, sodelavca za skladnost, višjega sodelavca za skladnost in analitika AML,« je izjavil Bitget.

The influx of these financial professionals into the crypto space gained momentum within the past year as the value of digital assets surged. This trend was also opazovana during previous crypto market booms, where seasoned executives and recent graduates moved into the industry.

Industry observers interpret these workforce dynamics as indicative of the maturation of the digital asset sector. Notably, major global banks such as JPMorgan Chase, Barclays, and HSBC are exploring ways to integrirati tehnologijo blockchain into their services, further underlining the evolution of the financial landscape.

Poleg bančnega sektorja je kripto industrija priča 180-odstotnemu povečanju števila prijav strokovnjakov iz različnih sektorjev.

Zakaj bančne talente privlačijo kripto zaposlitve

Borza je visoko stopnjo migracije pripisala več dejavnikom, vključno z visokimi plačami, prestižem industrije, priložnostmi za rast in prožnostjo kripto industrije.

Bitget je pojasnil, da je ključni katalizator za ta odmik talentov od tradicionalnega bančništva v prilagoditvah plač, ki jih banke izvajajo kot odgovor na pogoje dela na daljavo. Ker banke znižujejo plače, je prišlo do bega možganov, kar je spodbudilo ponovno oceno strategij zaposlovanja in struktur nadomestil v industriji.

Nasprotno pa kriptopodjetja ne ponujajo samo konkurenčnih plač za enakovredne vloge, temveč zagotavljajo tudi prožnost dela na daljavo. Predvsem 36 % vlog, povezanih z blockchainom, po vsem svetu je bilo leta 2022 na daljavo.

Za nadaljnjo perspektivo mlajši inženirji v bankah običajno zaslužijo okoli 87,810 $, medtem ko njihovi kolegi v kripto startupih v povprečju zaslužijo 125,000 $. Podobno povprečna plača, ki jo ponujajo kripto podjetja, 115,667 $, znatno presega 54,000 $, ki jih ponujajo tradicionalne banke.

Gracy Chen, poslovodna direktorica pri Bitgetu, je trend označila kot bistven premik na trgu dela.

Chen je predlagal, da bi lahko ta premik, ko kripto pridobiva zagon in decentralizacija preoblikuje tradicionalno bančništvo, spodbudil povečane združitve in prevzeme, vplival na dinamiko delovnih mest in preoblikoval celoten trg dela.

• Distribucija vsebine in PR s pomočjo SEO. Okrepite se še danes.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Opolnomočite se. Dostopite tukaj.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Razširjeno znanje. Dostopite tukaj.
• PlatoESG. Ogljik, CleanTech, Energija, Okolje, sončna energija, Ravnanje z odpadki. Dostopite tukaj.
• PlatoHealth. Obveščanje o biotehnologiji in kliničnih preskušanjih. Dostopite tukaj.
• vir: https://cryptoslate.com/bankers-switch-to-crypto-careers-because-of-higher-salaries-and-industry-growth/