Fisher ‌Phillips art Partner-Philip Bauknight razlaga svojo novo "delovno skupino za kriptovalute in verige blokov"

Ker se množično uveljavlja kriptovalute in njihove osnovne tehnologije, si Fisher Phillips prizadeva postaviti pravni okvir za najboljšo razlago interakcije s temi čudovitimi tehnologijami. V duhu tega je Fisher Phillips, eno vodilnih ameriških odvetniških družb za zaposlovanje in delovno pravo, pred kratkim predstavil svojo delovno skupino za kriptovalute in verigo blokov. Za nadaljnji vpogled smo se obrnili na predsednika delovne skupine Phillip Bauknight.

Tukaj je povedal.

E-kripto novice:

Čestitamo za ustanovitev delovne skupine za kriptovalute! Kaj sledi Fisherju Phillipsu?

Hvala vam. Naš cilj z delovno skupino za kriptovalute in blokovske verige je našim strankam svetovati glede poslovnih uporabnosti uporabe kriptovalut pri njihovem poslovanju in poslovanju, hkrati pa služiti kot vir in zvočna plošča za razlago in razpravo o uporabi različnih tehnologij veriženja blokov. primerov. Poleg tega, da strankam pomaga pri navigaciji pri vsakodnevnem vplivu in uporabi tehnologij kriptovalut in blokovnih verig na delovnem mestu, naša ekipa ponuja interaktivno "Uvod v Blockchain/kriptovalute" usposabljanje za vodstvo in člane C-Suite, je seznanjen z odtenki dovoljenih blokov v nasprotju z dovoljenji in lahko delodajalcem pomaga oceniti, katera vrsta verige blokov je lahko najbolj smiselna za njihovo delovanje.

Ker ta tehnologija ne bo kmalu izginila, se pojavljajo številna razvijajoča se zakonska vprašanja na delovnem mestu, ki se bodo kmalu pojavila. Poslanstvo delovne skupine je ostati na tekočem s temi razvijajočimi se vprašanji in si prizadevati za zagotavljanje zaupanja vrednih smernic, svetovanja in podpore našim strankam pri njihovem krmarjenju po tem hitro razvijajočem se in nenehno spreminjajočem se okolju.

E-kripto novice:

Kakšne so posledice ustanovitve te delovne skupine?

Medtem ko se te revolucionarne in moteče tehnologije pospešeno sprejemajo, je ključno področje, na katerem so spregledali tehnologijo kriptovalut in blokov, način, kako lahko vplivajo na delovno mesto. Delovna skupina za kriptovalute in blokovne verige Fisher Phillips je edinstveno namenjena delodajalcem, ki jim nudijo nasvete in vire, ko začnejo vključevati najsodobnejše strategije v svoje vsakodnevno poslovanje. Navdušeni smo, da delodajalcem služimo kot zaupanja vreden partner pri uspešnem krmarjenju po tem precej neznanem terenu.

E-kripto novice:

Katera so različna sorodna in nepovezana področja, ki jih bo pokrivala nova delovna skupina?

Smo prva nacionalna odvetniška pisarna na delovnem mestu, ki je delovno skupino namenila izključno interesom delodajalcev in številnim vprašanjem dela in zaposlovanja, ki izhajajo iz tehnologij kriptovalut in blokov. Združujemo odvetnike iz različnih skupin prakse - plačno in urno pravo, mednarodno pravo, varnost podatkov in zasebnost na delovnem mestu, skladnost podjetij, ugodnosti za zaposlene in davke ter drugo - da zagotovimo, da pokrijemo interese naših strank iz vseh zornih kotov, ko gre za do digitalnih sredstev in zmogljivosti veriženja blokov.

Naša delovna skupina lahko nudi tudi smernice glede poslovnih praktičnosti uporabe razvoja tehnologije veriženja blokov v različnih vidikih prava na delovnem mestu, vključno s človeškimi viri, zasebnostjo podatkov, pogodbami o zaposlitvi, omejevalnimi zavezami in številnimi drugimi vprašanji, povezanimi z zaposlovanjem.

E-kripto novice:

Zakaj so kriptovalute in njihove osnovne tehnologije postale tako pomembne za prihodnost Amerike?

Delodajalci vse pogosteje delujejo v svetu, kjer podjetja in poslovanje na delovnem mestu postajajo tehnološko vodeni in podatkovno intenzivni. Skoraj v vseh vidikih našega vsakdana se zanašamo na tehnologijo. Z vidika delovnega mesta se delodajalci zanašajo na tehnologijo za varno zbiranje, shranjevanje in obdelavo podatkov, upravljanje njihovih transakcij in plačil delavcem in drugim podjetjem ter premostitev številnih drugih izzivov, ki so prisotni na sodobnem delovnem mestu.

Obstoj in nadaljnji razvoj tehnologij kriptovalut in tehnologij veriženja blokov lahko korenito spremeni način poslovanja mnogih podjetij na različnih področjih, vključno s človeškimi viri, pogodbami, plačili zaposlenih in strank, mednarodnimi operacijami, omejevalnimi zavezami in ugodnostmi.

E-kripto novice:

Ali menite, da je ameriška delovna sila ključ do množičnega prevzema kriptovalut in njihovih osnovnih tehnologij? Nam lahko poveste razloge za svoj odgovor?

Ključ za nadaljnje uveljavljanje tehnologije kriptovalut in tehnologije veriženja blokov tako v delovni sili kot v širši javnosti je čas. Pred desetimi leti je bil koncept kriptovalute povprečnemu človeku v veliki meri nerazumljiv. Zdaj je skoraj nemogoče najti nekoga, za katerega vsaj niste slišali Bitcoin, kriptovaluta ali tehnologija blockchain. Ključna sestavina za množično sprejetje katere koli revolucionarne tehnologije, kot sta kriptovaluta in tehnologija veriženja blokov, je čas. Če se nehate ozirati okoli, se tehnologija že močno uporablja na ravni zgodnjih uporabnikov zunaj neposredne kripto skupnosti. Na primer:

• Mobilne plačilne storitve uporabnikom omogočajo nakup bitcoinov na svojih platformah.
• Nekatera največja podjetja Fortune 500 na svetu sprejemajo bitcoin kot plačilo.
• Vsaka največja podjetja Fortune 500 v svetu razvijajo strategije za digitalne valute in verige blokov ter načrte za izdelke.
• Nekatera največja podjetja za izdajo kreditnih kartic na svetu dovoljujejo strankam nakup in nakup z bitcoinom ter uporabo kriptovalut za poravnavo plačil.
• Nekatere največje banke v državi bodo strankam dovolile nakup digitalnih sredstev ali bodo to storile pred koncem tega leta.
• Ena največjih blagovnih znamk restavracij v Ameriki je pred kratkim podarila 100,000 dolarjev bitcoina.
• Nekatere platforme za izmenjavo vozovnic bodo potnikom kmalu omogočile plačevanje v bitcoinih.
• Več darov Ivy League del svojih sredstev namenja za nakup alternativnih naložb, kot je Bitcoin.

Vsi znaki kažejo, da se bo napredek pri nadaljnjem sprejemanju in uporabi teh tehnologij nadaljeval. Samo čas potrebuje.

E-kripto novice:

Kaj menite o nastanku NFT?

Mislim, da imajo NFT znaten potencial, da so uporabni v zaposlitvenem prostoru, in sem navdušen nad njihovim nadaljnjim razvojem. Kasneje poleti ali v začetku jeseni bomo objavili pravno opozorilo NFT in njihov potencialni vpliv v pravu na delovnem mestu. Ostani na vezi!

E-kripto novice:

Nam lahko predstavite praktičen scenarij, kako mislite, da bo prišlo do množičnega prevzema kriptovalut in njihovih sorodnih tehnologij?

Kot kratek povzetek je tehnologija tu in se dnevno uporablja, izvaja in razvija. Primeri uporabe za javnost in na delovnem mestu so resnično neomejeni, od kriptovalut do pametnih pogodb, prek NFT -jev in Defija do iger na srečo. Bili so časi, ko so bili ljudje nestrpni, da so svojo kreditno kartico dali v internet za nakupe (ali celo uporabljali internet za to), odporni na zvočne knjige in poddaje, neprijetni pri uporabi digitalnih denarnic in so verjeli, da je pretakanje televizije moda ki nikoli ne more nadomestiti kabelske televizije. Zdaj so vse te tehnologije način življenja. Kriptovalute in tehnologija veriženja blokov lahko storijo enako in verjetnost uspeha se zdi obetavna. Za množično sprejetje je potreben čas, saj tehnologija ostaja, zato se ves čas razvija več primerov uporabe.

E-kripto novice:

Prosim, ali nam lahko podate nadaljnji vpogled v izzive, s katerimi se srečujejo ameriški delodajalci, in kako so jih kriptovalute in njihove osnovne tehnologije rešile?

Na visoki ravni se delodajalci med različnimi drugimi vprašanji, ki se lahko pojavijo pri delovanju na delovnem mestu, soočajo z izzivi, povezanimi s tveganjem, stroški, učinkovitostjo, varnostjo podatkov in spori o pogodbah. Nekaj ​​primerov možnih koristi te tehnologije na delovnem mestu je:

• Uporaba tehnologije veriženja blokov za poenostavitev procesa kadrovske dejavnosti, ustvarjanje prihrankov pri stroških in času ter obvladovanje težav pri obvladovanju tveganj.

• Kibernetski kriminal proti organizacijam se je znatno povečal, saj tisti, ki izvajajo kibernetske napade, pogosto zahtevajo kriptovalute v zameno za svobodo informacij organizacije. Tehnologija veriženja blokov lahko prinese različne prednosti varnosti podatkov.

• Pametno sprejetje pogodbe lahko pozitivno vpliva na poslovanje delodajalca, zmanjša tveganje in prinese obilo drugih koristi, povezanih z učinkovitostjo-tako zdaj kot v prihodnosti.

• Plačilo v kriptovaluti lahko med drugimi potencialnimi koristmi pomaga tudi pri pridobivanju talentov in vodenju mednarodne delovne sile.

E-kripto novice:

Kakšna so različna tveganja, povezana z uporabo kriptovalut?

Z vidika zaposlovanja je verjetno najbolje, da to vprašanje podrobneje razčlenite:

• Kar zadeva plačilo kriptovalut zaposlenim, se morajo delodajalci zavedati, da Zakon o poštenih delovnih standardih zahteva, da se plače izplačujejo v "denarju ali prenosljivem instrumentu, plačljivem po nominalni vrednosti". Kriptovaluta ni niti ena. Medtem ko je bolj priljubljene kriptovalute mogoče zlahka in takoj prodati za gotovino, to dejstvo za ameriško ministrstvo za delo morda ni pomembno. Delodajalci se morajo zavedati tudi, da nekatere države zahtevajo, da se plače izplačujejo v ameriški valuti, kar bi lahko vplivalo na sposobnost plačevanja zaposlenih v kriptovaluti.
• Kriptovalute imajo tudi lastno nestanovitnost in delavec, ki je nezadovoljen zaradi plačila tik pred padcem, umikom ali hitrim padcem, je potencialno tveganje za spore glede plač. Poleg tega se mora delodajalec odločiti, ali bo delavcem plačal v njihovi običajni valuti, pri čemer se določen del njihovih plač samodejno pretvori v izbrano kriptovaluto in pošlje v denarnico; ali v sami kriptovaluti. Obstajajo tudi davčna in administrativna vprašanja glede plač, ki jih je treba upoštevati, če se delodajalci odločijo za plačilo zaposlenih v kriptovalutah brez uporabe storitve tretje osebe, namenjene obdelavi plač v kriptovaluti.

• Z vidika pametne pogodbe izzivi v zvezi z izvajanjem vključujejo:

• • Čeprav so avtomatizirane pogodbe močne, so le pametne kot njihova koda. Če je koda pomanjkljiva ali so podatki, ki jih vnesejo, netočni, rezultat ne bo tak, kot je bilo predvideno.
  • Ko so te pogodbe sklenjene, jih ni mogoče razveljaviti; ni možnosti za ad hoc odločitve o zamudah pri plačilu plačil ali o popolnih standardih uspešnosti.
  • Kar zadeva pogodbene pogoje, stranke ne morejo pustiti dvoumnih pogojev ali možnosti, ki niso obravnavane, čeprav številna osebna pogajanja ne upoštevajo vseh možnih scenarijev.

• Z vidika veriženja blokov bodo delodajalci morali razmisliti, ali je veriga verig z dovoljenjem ali brez dovoljenja najbolj smiselna za njihovo delovanje, še posebej, če bi si zamislili uporabo verige blokov za shranjevanje, uporabo in prenos zaupnih, zasebnih ali lastniških informacij.

To je le povzetek na visoki ravni, ki vsebuje nekaj primerov, vendar lahko naša delovna skupina delodajalcem da smernice glede teh vprašanj in jim pomaga oceniti možne izzive, primere uporabe in ukrepe.

E-kripto novice:

Kako ste se zanimali za kriptovalute in njihove sorodne tehnologije?

Eden mojih najljubših citatov je, da "informacije določajo cilj". Zato se vedno trudim učiti in povečevati svoje znanje, saj verjamem, da več informacij, kot jih imaš, bolje si opremljen za reševanje problemov in premagovanje izzivov, ker imaš več izhodiščnih točk za oceno določenega izziva. Pred časom sem na svojem osebnem potovanju odkril tehnologijo veriženja blokov in kriptovalute, ki me je navdušila kot tehnologija, ki lahko spremeni svet in delovanje družbe na poslovnem, finančnem, razvedrilnem in osebnem nivoju. Bolj ko sem se učil, več sem bral in več sem se učil, več sem bral. Od takrat se nisem nehal.

E-kripto novice:

Prosim, ali nam lahko podate nadaljnji vpogled v to, kako ameriška služba za notranje prihodke (IRS) dojema kriptovalute in različna vprašanja, povezana z obdavčitvijo?

Čeprav ne morem svetovati o zakonu o notranjih prihodkih in nisem davčni odvetnik, lahko rečem, da IRS meni, da je kriptovaluta lastnina za namene obdavčitve dohodka. To pomeni, da IRS na neposredna plačila kripto valute zaposlenim gleda kot na negotovinske plače, ki imajo drugačne zahteve glede poročanja in odtegljaja kot denarna plačila. Delodajalci bodo morali to upoštevati, saj se nanašajo na njihove zahteve glede poročanja in odtegljaja, če se odločijo plačati zaposlenim v kriptovaluti.

E-kripto novice: 

Ali nam lahko poveste več o različnih vprašanjih, povezanih z zasebnostjo, ki jih predstavljajo kriptovalute?

Čeprav so številne verige blokov, kot sta Bitcoin in Ethereum, digitalne javne knjige, ki beležijo transakcije, obstaja napačno prepričanje, da lahko stranke v transakciji ostanejo popolnoma anonimne. Kripto transakcije pa so psevdonimne. Niso zasebni. Skrbna analiza verige blokov lahko razkrije informacije o pošiljatelju in prejemniku, ki jih je mogoče uporabiti za sledenje transakcijam.

Čeprav je sledenje transakciji v javni verigi blokov, kot je Bitcoin, določeni osebi, v bistvu težko, ni nemogoče.

E-kripto novice:

Kako mislite, da lahko kriptovalute s pametnimi pogodbami izboljšajo produktivnost na delovnem mestu?

Pametne pogodbe v zaposlitvenem prostoru imajo obilo primerov uporabe. Na primer, zaposleni bi lahko zabeležili svoj čas ali opravljene naloge v verigo blokov, kar lahko nato sproži pogoje pametnih pogodb za samodejno plačilo zaposlenim, kar mora biti hitrejše od tradicionalnih bančnih nakazil ali neposrednih vlog, ki so lahko dolgotrajne in drage.

Kot drug primer se lahko pametne pogodbe uporabijo za olajšanje mednarodnih plačil, bodisi drugemu podjetju bodisi mednarodnemu zaposlenemu, ne da bi bilo treba pokriti več stroškov. Trenutno so za olajšanje takih plačil potrebne takse, kot so bančne provizije in menjalni tečaji, ki jih zaračunavajo centralizirani subjekti, kot so banke in drugi zaupanja vredni posredniki.

Poleg tega se lahko pametne pogodbe programirajo tudi tako, da sledijo posebnim procesom kadrov, na primer tistim, ki vključujejo poslovne in osebne podatke, plačilo, ugodnosti, nagrade in njihove omejitve.

Kot zadnji primer, ko zaposleni izpolnijo zahtevo, na primer izpolnitev zahtev za varnostno preverjanje ali usposabljanje za nadlegovanje, bi lahko pametna pogodba takoj in samodejno aktivirala njihov status zaposlenih in dostop do podjetja, hkrati pa nespremenljivo in pregledno beležila podatke.

E-kripto novice:

Če bi imeli tri želje in duha, ki bi jim lahko uresničil, kakšne bi bile za prostor kriptovalut?

Mislim, da želje niso potrebne. Izvajanje in nadaljnji razvoj se že izvajata. Potrebni so potrpljenje, čas in izobrazba.

Vir: https://e-cryptonews.com/fisher-phillips-partner-phillip-bauknight-cryptocurrency-task-force/