Globlji pogled na vrh DiviQ 2023 – Inside Quantum Technology

Področje kvantne tehnologije napreduje z izjemno hitrostjo in ima potencial za revolucijo v panogah, od računalništva in kriptografije do zdravstva in logistike. Ker kvantni ekosistem še naprej raste, postane nujno zagotoviti, da sta raznolikost in inkluzivnost v ospredju. Vodilni naboj je neprofitna Organizacija DiviQ (Diversity in Quantum), pod vodstvom Denise Ruffner, Mike Dascal, in Cindy Wood Bacon. »V celotnem ekosistemu obstaja splošno soglasje, da se moramo osredotočiti na raznolikost, in to bi morali početi že od samega začetka,« je pojasnil Dascal. Letos DiviQ prireja svoj prvi “Diversity in Quantum” Vrh, v upanju, da bomo združili premalo zastopane skupine in posameznike v mreženje in se učili drug od drugega. Tema letošnjega vrha je osredotočena na premagovanje neuspeha.

Potreba po raznolikosti v kvantnem ekosistemu

Ker je kvantni ekosistem zgrajen na področjih kvantne fizike, matematike, inženiringa in računalništva, kjer na vseh močno prevladuje ena vrsta demografske skupine, je ekosistem sam v nevarnosti, da odraža to isto pristranskost. Kvantni ekosistem, ki zajema posameznike iz različnih okolij, izkušenj in perspektiv, je bolje opremljen za reševanje zapletenih problemov in razvoj kreativnih rešitev. Raziskave so dosledno pokazale, da raznolike ekipe ustvarjajo boljše rezultate, in to načelo velja za razvoj kvantne tehnologije enako kot za katero koli drugo področje. Spodbudna zastopanost ženske, manjšinske skupine in drugi premalo zastopani posamezniki v kvantnih raziskavah in industriji lahko vodijo do širšega nabora idej, metodologij in aplikacij.

Ruffnerjeva je to videla v svoji karieri, saj je vodila organizacijo Women in Quantum, podskupino OneQuantum, že vrsto let. »Vredno je omeniti, da je Deniseovo delo na Ženske v kvantumu resnično utrlo pot,« je dejal Dascal. »Toliko ljudi nas [DiviQ] pozna v smislu, kot poznajo Denise. Torej, ko izvejo za to pobudo, so navdušeni, da sodelujejo.« Ruffnerjeva lastna strast je bila osredotočena na pomoč drugim, kot je pojasnila, da "je bilo zame pomembno, da sem delala za organizacijo, ki je bila neprofitna." Vendar je ugotovila, da manj zastopane skupine, razen žensk, potrebujejo podporo v kvantnem ekosistemu. Takrat je stopila v stik z Mikom Dascalom in Cindy Wood Bacon. Za Dascala je bila to odlična priložnost, da se vrne skupnosti, ki mu je pri srcu: skupnosti LGBTQIA+. »Natančneje, želel sem oblikovati skupino 'Queers in Quantum', po vzoru žensk v kvantu, in upam, da bomo sodelovali pri tem,« je dodal Dascal. Nekoliko kasneje je bil dodan Wood Bacon, ki je prispeval izkušnjo svetovanja pri upravljanju. "To je še posebej koristno, ker nadaljujemo z gradnjo partnerstev v kvantni industriji – delodajalcem bomo lahko ponudili dostop do številnih doslej neizkoriščenih talentov," je dejal Wood Bacon.

Iz sodelovanja med Ruffnerjem, Dascalom in Woodom Baconom se je rodil DiviQ. Kot neprofitna organizacija ponuja različne vire za premalo zastopane skupnosti, od afinitetnih skupin do objav za delovna mesta. DiviQ celo dela na izdaji mentorskega programa za vse v teh premalo zastopanih skupinah. "Omeniti velja eno stvar, da ne zastopamo vseh premalo zastopanih skupin," je dejal Dascal. »In resnično se želimo prepričati, da ne govorimo v imenu skupin, katerih del nismo. Torej, eden od ciljev imeti te vrste glasov. Želimo, da v kvantni skupini obstaja BIPOC, želimo, da obstaja skupina za nevrodivergentne ljudi. Želim, da o takih stvareh odločajo člani te skupnosti. To pomeni, da je za nas pomembno, da se ljudje oglasijo in rečejo: 'Želim sodelovati.'« Za Wood Bacon DiviQ ponuja nekaj tudi rastočim podjetjem znotraj kvantnega ekosistema: »Pri DiviQ želimo sodelovati s podjetji, omogočite jim, da pokažejo svoje sposobnosti in zagotovijo kanal za talente, ki bodo pomagali odpraviti to pomanjkanje,« je pojasnil Wood Bacon, ko je govoril o pomanjkanju raznolikosti v industriji. »Prav tako želimo sodelovati z univerzami po vsem svetu in drugimi izobraževalnimi programi, da bi ustvarili ozaveščenost in vznemirjenje okoli kvantne industrije. “

Čeprav je organizacija mlada, je bil njen odziv javnosti izjemno pozitiven. »Večina teh zainteresiranih strani priznava potrebo po organizaciji, kot je ta, da se zastopanje izvaja nekoliko bolj proaktivno, kot lahko storijo sami,« je dejal Dascal. Vodje DiviQ upajo, da bodo ta pozitiven odziv izkoristili za napredek. "Drugače pri tem je, da že imamo skupino startupov, ki želijo to podpreti," je dodal Ruffner. "Torej šele začenjajo prihajati in imeli bomo upravni odbor, ki bo sestavljen iz ustanovnih startupov, in to bo raznolik upravni odbor."

Prvi vrh DiviQ

Kljub svoji mladosti ali morda ravno zaradi tega je DiviQ-jev prvi vrh »Diversity in Quantum« že skoraj v teku (saj se začne 12. avgusta) in ima veliko število prijavljenih. Kot je pojasnil Ruffner: »Navdušeni smo nad tem, ker se ljudje prijavljajo. Navdušeni pa smo tudi nad raznoliko skupino govorcev.” Govorci na letošnjem Summittu so Shahar Keinan (izvršni direktor in soustanovitelj Polarisqb), Martin Mevissen (višji vodja AI & Quantum pri IBM), Tzula Propp (podoktorski raziskovalec) in Pedro Lopes (kvantni zagovornik, QuEra Computing Inc.).

Ker se letošnji vrh osredotoča na premagovanje neuspeha, ekipa DiviQ upa, da bo občinstvo odšlo z navdihujočim sporočilom. »Nevšečnost je del človeške izkušnje in vrhunska tema neuspeha je povezana z večino,« je dejal Wood Bacon. "Upamo, da bodo udeleženci odšli polni energije za nadaljevanje svojega kvantnega potovanja, opremljeni z nekaj tehnikami za spodbujanje odpornosti in morda zgradili močnejšo mrežo."

Poleg različnih pogovorov bo vrh gostil tudi srečanje za mreženje, ki je zlasti po mnenju Dascala bistvenega pomena za premalo zastopane skupnosti. "Mislim, da je dobro imeti te povezave, ko si edina čudna oseba v svoji kohorti fizikov," je dejal. »Pomembno je vzpostaviti te povezave. Ker brez tega tam ne dobiš tistega občutka pripadnosti.” Ker se lahko ženske in druge premalo zastopane skupine znotraj kvantnega ekosistema že počutijo izolirano, lahko dogodki mreženja, osredotočeni na te posameznike, pomagajo ljudem, da se počutijo bolj podprte in dobrodošle v tem prostoru, kar lahko posledično pomaga narediti kvantni ekosistem bolj raznolik.

Poleg svojega prvega vrha skupina DiviQ načrtuje druge projekte za pomoč premalo zastopanim skupinam v kvantni skupnosti. Kot je pojasnil Dascal: »Upamo, da bomo lahko financirali ljudi v prostoru, ki potrebujejo sredstva za stvari, kot so potovanja na konference in predstavitev svojega dela. Za nas je pomembno, da lahko pomagamo ne samo z mreženjem in podobnim, ampak dejansko finančno, kjer je to pomembno.«

Kenna Hughes-Castleberry je zaposlena pisateljica pri Inside Quantum Technology in znanstveni komunikator pri JILA (partnerstvo med Univerzo Colorado Boulder in NIST). Njeni pisateljski utripi vključujejo globoko tehnologijo, kvantno računalništvo in umetno inteligenco. Njeno delo je bilo predstavljeno v revijah Scientific American, New Scientist, Discover Magazine, Ars Technica itd.

• Distribucija vsebine in PR s pomočjo SEO. Okrepite se še danes.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Opolnomočite se. Dostopite tukaj.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Razširjeno znanje. Dostopite tukaj.
• PlatoESG. Avtomobili/EV, Ogljik, CleanTech, Energija, Okolje, sončna energija, Ravnanje z odpadki. Dostopite tukaj.
• BlockOffsets. Posodobitev okoljskega offset lastništva. Dostopite tukaj.
• vir: https://www.insidequantumtechnology.com/news-archive/a-deeper-look-at-the-2023-diviq-summit/