Storitve povečanja kadra za IT in svetovalne storitve za IT – katera je boljša? Podatkovna inteligenca PlatoBlockchain. Navpično iskanje. Ai.

Storitve povečanja kadra za IT in svetovalne storitve za IT – katera je boljša?

Časovni žig: 22. april 2022 12

Storitve povečanja kadra za IT in svetovalne storitve za IT – katera je boljša?

Podjetja dandanes iščejo alternative običajnim načinom zaposlovanja, da bi prihranila stroške in čas. V tem pogledu, povečanje osebja in IT svetovanje sta dve metodi, ki omogočata preživetje za pospešitev vašega procesa najema virov. Prvič, podjetja morajo preveriti primernost teh možnosti, da izberejo prednostne rešitve. Oglejmo si torej več podrobnosti o teh kadrovskih rešitvah IT.

Kaj je povečanje osebja?

Povečanje IT osebja gre za zaposlovanje projektnega ali stalnega osebja za doseganje specifičnih projektnih ciljev. To je najboljša strategija zunanjega izvajanja, ki jo uporabljajo številne industrije programske opreme. V tem modelu morajo organizacije preveriti trenutne zmogljivosti osebja in oceniti vrzeli v spretnostih, da jih zapolnijo s pravimi talenti.

Podjetja zaposlujejo začasne vire na pogodbeni podlagi, da izboljšajo stopnjo produktivnosti. Štejejo se za kratkoročna sredstva s cilji, ki jih je treba doseči, drugačnimi od standardnih članov za zaposlovanje. Najdete lahko veliko najboljših IT kadrov ponudniki storitev povečanja na trgu. To je zaradi velikega povpraševanja podjetij za razvoj programske opreme, da premagajo svoje tekmece.

Storitve upravljanja delovne silePrednosti in slabosti povečanja IT osebja

O podjetje za razvoj programske opreme mora oceniti prednosti in slabosti uporabe povečanja osebja IT za kadrovanje projekta. Prikazuje verjetnost uspeha z uporabo rešitve za upravljanje delovne sile v vašem podjetju. Tukaj navajamo prednosti povečanja osebja.

Prednosti storitev in rešitev za povečanje kadra IT:

  • Manj naložb

Povečanje osebja je nizkoproračunska IT rešitev za zaposlovanje, saj ste dolžni začasno plačati osebje, dokler delo ni končano. Z najemom izkušenih tehničnih virov lahko podjetje prihrani čas in stroške tehničnega usposabljanja. To je torej najbolj stroškovno učinkovita kadrovska rešitev, ki ji daje prednost podjetja za razvoj programske opreme.

  • Nadzor osebja

Povečanje osebja IT je idealen način za reševanje zahtev po specializiranih kadrovskih virih za projekte različnih domen.

  • Razširite Storitve

S sedanjimi nastajajočimi tehnologijami morajo biti podjetja, ki se ukvarjajo s programsko opremo, prilagodljiva, da dosežejo več strank. Svoje storitve lahko razširijo z zunanjim izvajanjem strokovnega osebja, ki dopolnjuje standardne vire. Tako lahko sprejmejo vsak nov projekt z zagotovilom svojih strank.

  • Boljši nadzor in hitra izvedba projekta

Povečanje osebja daje popolno pooblastilo za projekt in osebje na krovu, ki pomaga doseči projekt v rokih. Lahko nadzorujete dodeljene naloge razvijalcem.

  • Stopnja tveganja je nizka

Ni tveganja za varnost podatkov, saj najamete le nekaj članov, da izpolnijo potrebna znanja in spretnosti pri dokončanju projekta. Vodje lahko spremljajo svoj dnevni napredek, kar pri IT svetovalnih storitvah ni mogoče.

Čeprav ima veliko prednosti, je med uporabo te rešitve malo pomanjkljivosti. Torej, tukaj so slabosti uporabe Povečanje IT osebja tehniko v vašem podjetju za razvoj programske opreme oz podjetja za povečanje števila zaposlenih.

 

Slabosti rešitev za povečanje kadra IT

  • Visoki stroški strojne opreme

Ker mora podjetje zagotoviti celotno infrastrukturo in opremo, kot so namizni računalniki, bodo programska orodja povečala stroške.

  • Visoke urne postavke

Če imate sklenjeno pogodbo o zaračunavanju strokovnega osebja na uro, potem je povečanje števila zaposlenih višje kot pri drugih kadrovskih rešitvah. Zato preučite vse možnosti, preden se odločite za to kadrovsko rešitev IT.

  • Delovni proces

Čeprav so tehnični strokovnjaki, bi morali poznati notranji proces delovnega toka, orodja in etiko, zaradi katerih so bolj produktivni. Poleg tega je usposabljanje strokovnjakov za vodstvo vedno dolgočasno opravilo.

  • Integracija ekipe

Čas, potreben za timsko integracijo novega osebja z interno ekipo, bo vplival na hitrost in učinkovitost projekta. Zato je odgovornost menedžerjev, da čim prej počistijo črte.

Kdaj naj podjetje izbere storitve povečanja števila zaposlenih?

Da bi to jasno pojasnili, smo razmislili o dveh situacijah, kjer je lahko povečanje osebja IT koristno.

  • Podjetja za razvoj programske opreme rešujejo situacije, ko je manj osebja ali se bližajo roki za izvedbo projektov, s povečanjem IT osebja.
  • Če se podjetje med delom na vrhunskih projektih sooča s težavami nenehnega odpuščanja, potem je povečanje IT osebja primerna izbira.

USM, vodilni Ponudnik storitev povečanja IT osebja, ponuja vrsto storitev upravljanja delovne sile, vključno s storitvami pogojnega zaposlovanja, storitvami za stalno in začasno zaposlovanje ter Storitve zunanjega izvajanja procesa zaposlovanja (RPO)..

Zdaj pa si oglejmo še eno kadrovsko rešitev, ki je na voljo za vaša podjetja.

Kaj so IT svetovalne storitve?

Te lahko imenujemo upravljane storitve IT, kjer lahko najeti agencijo za razvoj programske opreme dokončati projekt. Poskrbijo za vse, od zaposlovanja razvijalcev do uvajanja programske opreme. Podjetja lahko le spremljajo projekte in dajejo povratne informacije o napredku dela, medtem ko se osredotočajo na druge vidike. Izkušnje svetovalnih storitev v različnih panogah zagotavljajo učinkovite strategije za razvoj projekta.

Upravljanje pogojne delovne silePrednosti in slabosti IT svetovalnih storitev

Ker ima kovanec dve plati, imajo trendovske IT svetovalne storitve prednosti in slabosti.

Prednosti IT svetovalnih storitev

  • Stroškovno učinkovito

Ker celoten projekt zaupate svetovalnim službam, ni potrebe po pisarniških prostorih in strojnih napravah.

  • Prihranek časa

Podjetje ne bo imelo sredstev za dokončanje stranskih projektov, zaposlovanje osebja za te procese pa je zamudno. Tako lahko najamejo IT svetovalno službo, ki ima ustrezne vire za izvedbo projekta v roku.

  • Učinkovito upravljanje

Storitev IT svetovanja bo obravnavala vse vidike vašega projekta, vključno z infrastrukturo, racionalizacijo dela in procesi dostave.

  • Varnost na visoki ravni

Majhna kršitev podatkov med razvojem programske opreme povzroči številne varnostne težave projekta. S priznano IT svetovalno službo pa lahko to tveganje minimizirate in pridobite zaupanje naročnika.

  • Nastajajoče tehnologije

Najbolj izkušen ponudnik IT svetovalnih storitev bo poznal vse najnovejše tehnologije in trende na različnih IT področjih. Lahko predlagajo inovativne ideje, ki so koristne za stranke in podjetja.

Priporočljivo je, da dodelite ekipo, ki dobro pozna projekt, da preveri napredek IT svetovalne storitve.

Slabosti IT svetovalnih storitev

  • Odzivni čas

Ponudniki projektno svetovalnih storitev podpisujejo številne projekte različnih podjetij. Včasih postanejo zaposleni z drugimi strankami, projekti in nalogami in se vam morda ne bodo odzvali v kratkem času.

  • Naložbe v tehnološke nadgradnje

Storitve IT svetovanja vlečejo zanimanje podjetij za razvoj programske opreme v najnovejše tehnologije. Pogosto zahtevajo vlaganje v razvoj teh tehnologij, kar bo podražilo projekt.

  • Nenadni stroški

Podjetja bi morala biti sposobna obvladovati nenadne spremembe urnih postavk razvijalcev aplikacij. Morate biti previdni in imeti klavzulo o stroških v pogodbenih dokumentih.

Kdaj zaposliti IT Consulting Service?

V sedanjem digitalnem svetu morajo podjetja za razvoj programske opreme zagotavljati vse ključne in stranske storitve. Torej, partnerstvo z vrhunski ponudniki IT svetovalnih storitev bo vašemu podjetju pomagal obstati v konkurenci.

Ne moremo ugotoviti določenih pravil ali scenarijev za uporabo IT svetovalnih storitev. Vendar je vedno priporočljivo, da pred sodelovanjem z najboljšimi ponudniki IT svetovalnih storitev ocenite prednosti obstoječih virov.

zaključek

Izbira storitev povečanja osebja in IT svetovanja je odvisna od narave in proračuna projekta. Oba imata pomembne lastnosti, ki vam pomagajo izbrati ustrezno kadrovsko rešitev IT za vaše podjetje.

USM ali je najboljši ponudnik IT kadrovskih storitev v ZDA in Indiji,. Imamo bogate izkušnje pri zaposlovanju za polni in krajši delovni čas, zunanje izvajanje procesa zaposlovanja (RPO)in storitve pogojne delovne sile za podjetja za razvoj programske opreme.

Sporočite nam svoje kadrovske potrebe in pospešite delovni proces vašega trenutnega projekta razvoja programske opreme. Pogovoriva se!

[kontaktni obrazec-7]

Časovni žig:

Več od Napredna tehnologija