Gradnja kulture inovacij v industriji finančnih storitev – PrimaFelicitas

Predstavitev

Sektor finančnih storitev je sredi digitalne revolucije, pri čemer vodi fintech. Način, kako ravnamo z denarjem, naložbami in transakcijami, je podvržen radikalni preobrazbi, ki jo poganjajo inovacije. In tradicionalne prakse se umikajo prelomnim tehnologijam in naprednim rešitvam. 

A ne gre le za tehnologijo. Gre za negovanje kulture nenehnega izboljševanja in raznolikega razmišljanja. Od osrednje vloge vodenja do spodbujanja sodelovanja je ustvarjanje okolja, v katerem lahko uspevajo inovacije, ključnega pomena. 

V tej objavi bomo raziskali inovacije v finančni industriji, zakaj so potrebne in kako gojiti kulturo, ki jih sprejema. Obvladali bomo tudi izzive, ki jih prinašajo prelomne tehnologije, učinkovito upravljanje podatkov in ovire, ki jih morajo podjetja premagati za uspešno inoviranje. 

Na koncu boste imeli vpoglede, potrebne za oceno pristopa vašega podjetja do inovacij v zelo konkurenčni industriji.

Razumevanje vloge Fintech v industriji finančnih storitev

V kraljestvu časa je bilo nekaj časa nazaj, ko so finančne transakcije zahtevale obisk fizične banke, dolge postave in obsežno dokumentacijo. Pravzaprav je prva storitev spletnega bančništva je pred manj kot 30 leti uvedla Stanford Credit Union.  

Od takrat se je tehnologija v bančništvu hitro razvijala. Bančništvo je prešlo od ročnega sledenja vlogom in dvigom do dostopa do celotnega finančnega portfelja na vaši dlani. Eden ilustrativnih primerov vpliva fintecha je razpoložljivost programska oprema za finančne svetovalce. 

Te programske rešitve pričajo o tem, kako tehnologija spodbuja inovacije v sektorju finančnega svetovanja. Finančne svetovalce opolnomočijo z nekoč nepredstavljivimi orodji, ki jim omogočajo, da svojim strankam zagotovijo natančnejše in prilagojene smernice. Programska oprema za finančnega svetovalca avtomatizira naloge, analizira obsežne nabore podatkov v realnem času in zagotavlja vpoglede, ki so bili prej na voljo samo velikim finančnim institucijam. 

In tu se ne ustavi. Fintech je zaznamoval celotno industrijo finančnih storitev. Od aplikacij za mobilno plačevanje, ki vam omogočajo enostavno delitev računov s prijatelji, do platform za posojanje enakovrednih, ki neposredno povezujejo posojilojemalce in vlagatelje, inovacije finančne tehnologije naredijo finančne dejavnosti učinkovitejše, priročnejše in stroškovno učinkovitejše.

Ena najbolj motečih fintech inovacij v zadnjih letih je pojav kriptovalut, kot je Bitcoin. Te digitalne valute delujejo neodvisno od tradicionalnih bank in lahko spremenijo naše razmišljanje o denarju in financah. Obljubljajo hitrejše, cenejše in bolj dostopne globalne transakcije.

Fintech ni le služenje posameznikom. Spreminja tudi način, kako podjetja upravljajo svoje finance. Mala in srednje velika podjetja (MSP) lahko zdaj dostopajo do sofisticirane računovodske programske opreme, digitalnih platform za izdajanje računov in spletnih storitev izposoje, ki poenostavijo njihovo poslovanje, da lahko uspevajo na konkurenčnem trgu.

Fintech podira ovire, naredi finančne storitve bolj vključujoče in krepi posameznike in podjetja.

Strategije za izgradnjo kulture inovacij

Ustvarjanje kulture inovacij ni enostavno. Zahteva skrbno načrtovanje in izvedbo, da ustvarite okolje, kjer lahko sprejmete tveganje in slavite ustvarjalnost članov svoje ekipe. 

Naslednje strategije vam bodo pomagale zgraditi kulturo, ki bo vaše zaposlene navdihnila za razmišljanje izven okvirov, izpodbijanje statusa quo in spodbujanje inovacij, ki bodo vašemu podjetju pomagale pri rasti in uspehu.

Spodbujajte miselnost nenehnega izboljševanja

Gradnja kulture inovativnosti se začne s spodbujanjem vaše ekipe, da vedno išče boljše načine dela in je prilagodljiva glede na spremembe. Toda to zahteva miselnost, osredotočeno na nenehne izboljšave in prilagodljivost. 

Namesto da se držite istih starih rutin in načina dela, omogočite svojim zaposlenim, da dvomijo o statusu quo. Dajte jim svobodo pri iskanju učinkovitejših načinov dela in jih z navdušenjem delite z ekipo.

Vcepljajte prepričanje, da je samozadovoljstvo sovražnik napredka in da prizadevanje za izboljšanje poteka. Ko vaša ekipa sprejme to miselnost, postane gonilna sila za inovacije, kar zagotavlja, da vaša organizacija ostane v ospredju napredka v industriji.

V hitrem svetu finančnih storitev, kjer se stvari lahko spremenijo kot bi mignil, ustvarjanje kulture, ki ceni učenje in prilagajanje, spremeni igro. To pomeni, da bo vaša organizacija pripravljena sprejeti nove zamisli in pristope ter vedno ostati v prednosti.

Spodbujajte raznoliko razmišljanje in sodelovanje

Inovacije se ne zgodijo v silosu. Raznoliko razmišljanje je lahko katalizator, ki navdihne "naslednjo veliko stvar". Ko se ljudje z različnimi ozadji in izkušnjami dogovorijo, pridejo na površje odlične rešitve za najtežje težave. 

Za zagon, ki izvira iz teh odnosov, je pomembno, da je organizacija psihološko varna. Z drugimi besedami, ljudje v organizaciji se počutijo udobno, ko delijo svoja mnenja, so pregledni, ko so časi dobri in slabi, in vedo, da ni nobenih »neumnih idej«.

Medfunkcionalno sodelovanje, kjer ekipe iz različnih oddelkov sodelujejo pri projektih, lahko sproži sveže ideje. To sodelovanje ustvarja priložnosti za strokovnjake, da delijo svoje znanje in izkušnje ter lahko vodi do inovativnih rešitev, ki rešujejo zapletene probleme. 

Razvijte voditelje, ki dajejo zgled

Vodenje ima ključno vlogo pri oblikovanju in ohranjanju inovativne kulture. Voditelji določajo ton in njihova dejanja govorijo glasneje od besed. Ko vodje dajo prednost inovacijam, dodelijo sredstva za njihovo podporo in dajejo zgled, pošljejo jasno sporočilo celotni organizaciji. 

Spodbujanje kulture inovativnosti pomeni, da morajo vodje spodbujati okolje, v katerem se spodbujajo preračunana tveganja, vodstvo pa vidi neuspeh kot odskočno desko do uspeha. V tem okolju vaši vodje slavijo ustvarjalnost zaradi edinstvenih rešitev, ki jih ustvarja.

Sodelujte s svojimi programskimi inženirji, ne proti njim

Za vsakim novim kosom programske opreme v vašem tehnološkem nizu stoji ekipa inženirjev, ki se po svojih najboljših močeh trudijo slediti. Čeprav so programski inženirji v ospredju inovacij na področju finančne tehnologije, so pogosto preusmerjeni na kodo, ki jo proizvajajo. Ampak tudi oni so ljudje.

Ukvarjajo se z enakimi težavami, s katerimi se vsi mi ukvarjamo zunaj delovnega mesta, zato je bistvenega pomena, da jih prepoznate kot posameznike in preverite, kako jim gre, in še bolje, bodite svobodni pri uporabi zahvale ko je delo dobro opravljeno.

Inženirji so bistveni za vašo ekipo in si zaslužijo priznanje za svoje prispevke. Motiviranje programskih inženirjev Zagotavljanje priložnosti za razvoj spretnosti in ustvarjanje okolja, v katerem lahko uspevajo, mora biti del vaše strategije za izgradnjo kulture inovacij. 

Sprejemanje prelomnih tehnologij

Začelo se je z bankomatom leta 1967. Naprava, ki je lahko sprejemala papirnate čeke in izdajala gotovino, je delavcem omogočila hitrejše in lažje unovčevanje čekov. Izum bankomatov je odprl tudi bančne storitve za povsem novo bazo strank. Ustregli so segmentu ljudi, ki med rednim delovnim časom niso mogli priti do banke.

Bankomati so postali le boljši, hitrejši, cenejši za gradnjo in vzdrževanje ter bolj dostopni z napravami na vsakem vogalu.

Do danes prelomne tehnologije, kot so umetna inteligenca (AI), blockchain in internet stvari (IoT), temeljito preoblikujejo industrijo finančnih storitev. Umetna inteligenca lahko na primer analizira gore podatkov in naredi več napovedi v enem tednu, kot bi jih skupina ljudi lahko naredila v enem letu.

Ta hitrost odločanja omogoča finančnim institucijam, da razvijejo izdelke, ki so cenejši za proizvodnjo ter bolj dostopni in cenovno sprejemljivi za potrošnike z neverjetno hitrostjo.

Blockchain je kot izjemno varna digitalna knjiga, ki preoblikuje način, kako obravnavamo transakcije, jih naredi bolj pregledne in manj odvisne od posrednikov. Rešitve IoT pa ponujajo izboljšano varnost in avtomatizirane procese.

Vendar obstaja ulov. Integracija teh tehnologij je lahko zahtevna. Tako kot učenje česa novega je potrebno tudi to trud. Obstajajo ovire, kot so varovanje podatkov, spoštovanje zasebnosti in pridobivanje vseh v ekipi s temi novimi orodji.

Ko pa finančna podjetja sprejmejo te tehnologije, lahko olajšajo svoje poslovanje, zmanjšajo stroške in bolje služijo strankam. 

Visa je to odlično ponazorila, ko je razvila način porabe denarja brez gotovine. Visa do danes ostaja na čelu prelomne tehnologije z brezstičnimi plačili in digitalnimi transakcijami.

Upravljanje podatkov in njegova vloga pri inovacijah

Upravljanje podatkov je katalizator inovacij v industriji finančnih storitev. Vaši ekipi zagotavlja natančne informacije za sprejemanje premišljenih odločitev, odkrivanje skritih trendov in izkoriščanje priložnosti za izboljšave.

V svojem jedru upravljanje podatkov vključuje zbiranje, shranjevanje, organizacijo in uporabo podatkov. Surove, neorganizirane podatke spremeni v uporabno znanje, ki pomaga učinkovito in uspešno predstaviti nove finančne produkte ali storitve na trgu.

Predstavljajte si, da poskušate razviti nov izdelek z razpršenimi ali zastarelimi podatki. Zagotovo boste zamudili priložnosti in zapravili dragocene vire. Z brezhibnimi podatki pa lahko poenostaviti vstop na trg (GTM) proces. Pomaga tudi pri odstranjevanju ovir z obravnavanjem zasebnosti in varnosti podatkov, integracije, upravljanja in kakovosti. 

V industriji finančnih storitev in zunaj nje upravljanje podatkov ni le organiziranje informacij. Gre za sprostitev potenciala za prelomne zamisli in rešitve. 

Premagovanje izzivov za inovacije

Pot do sprememb je pogosto prepredena z ovirami. V finančni industriji lahko pripravljenost podjetja, da premaga izzive, določi, ali je podjetje uspešno ali se trudi ostati relevantno.

Ti izzivi so lahko še posebej težki glede na omejitve panoge in nenehno potrebo po pazljivosti glede skladnosti s predpisi, pravili in strukturami, ki nadzirajo meje panoge.

Tu je nekaj pogostih ovir, s katerimi se podjetja pogosto srečujejo pri iskanju inovacij. 

Primafelicitas je dobro znano ime na trgu, ki služi potrošnikom po vsem svetu z zagotavljanjem projektov, ki temeljijo na tehnologijah Web 3.0, kot je npr. AI, strojno učenje, veriga blokov in kriptovaluta. Naša strokovna ekipa vam bo pomagala tako, da bo vaše odlične ideje spremenila v inovativne rešitve.

Regulativne omejitve

Predpisi v finančnem sektorju so ključni za ohranjanje stabilnosti in varnosti. Vendar pa lahko včasih ovirajo napredek podjetij pri iskanju novih idej. Uspešna finančna podjetja so se naučila krmariti s predpisi tako, da so obveščena, tesno sodelujejo z regulativnimi organi in predlagajo inovativne rešitve, ki so v skladu s pravili in premikajo meje možnega.

Legacy sistemi

Podedovani sistemi so starejše, uveljavljene tehnologije in procesi, globoko vgrajeni v tradicionalne finančne institucije. Uvajanje inovacij v ta okolja je lahko tako zahtevno kot vstavljanje kvadratnega klina v okroglo luknjo. Te zastarele sisteme je pogosto treba revidirati in lahko ovirajo sprejemanje novih, inovativnih rešitev.

Na srečo so inovativna podjetja našla načine, kako zaobiti to oviro. Pogosto se odločijo za fazni pristop, postopno integracijo novih tehnologij ob zagotavljanju združljivosti z obstoječimi sistemi. To je kot prenoviti staro hišo, ohraniti tisto, kar je dragoceno, in posodobiti tisto, kar je potrebno za sodobno življenje.

Varnost podatkov in skrb za zasebnost

Finančna industrija obravnava občutljive podatke, vključno z osebnimi in finančnimi podatki. Inovacije pogosto vključujejo zbiranje in obdelavo več podatkov, kar vzbuja pomisleke glede varnosti in zasebnosti podatkov. Zagotavljanje, da podatki o strankah ostanejo zaupni in zaščiteni, je glavna prednostna naloga in vsaka inovacija mora izpolnjevati te stroge zahteve.

Pridobivanje in ohranjanje talentov

Pritegniti in zadržati vrhunske talente v zelo konkurenčnem finančnem sektorju je lahko izziv. Finančne institucije potrebujejo usposobljene strokovnjake s strokovnim znanjem na področju podatkovne znanosti, umetne inteligence in tehnologije veriženja blokov za spodbujanje inovacij. 

Povpraševanje po takšnih talentih je pogosto večje od ponudbe, zaradi česar je pridobivanje in ohranjanje talentov pomembna ovira. Navsezadnje imajo najbolj nadarjeni ljudje v nišnih panogah, kot je fintech, pogosto dostop do največje raznolikosti izbire glede svoje naslednje priložnosti.

Ti dodatni izzivi poudarjajo zapletenost spodbujanja inovacij v industriji finančnih storitev. Reševanje teh vprašanj zahteva strateško načrtovanje, prilagodljivost in predanost ohranjanju prednosti v nenehno spreminjajočem se okolju.

Prihodnost inovacij

Ustvarjanje kulture inovacij je ključnega pomena za uspeh finančnih storitev v hitro razvijajoči se in konkurenčni industriji. Ne gre samo za digitalno revolucijo – gre za navdihovanje vaše ekipe, da razmišlja drugače in izzove status quo. Ob pritisku na robove se morajo počutiti varne. Poskušati in v nekaterih primerih neuspešno, ko najdete sveže rešitve za dolgotrajne težave.

To raven ustvarjalnosti je veliko lažje spodbujati, če je organizacija psihološko varna in v celotni organizaciji obstajata skupen jezik in vizija.

Za najboljše rezultate sprejmite prelomne tehnologije in bodite pripravljeni krmariti po predpisih z informiranimi strategijami, sodelovanjem in predanostjo napredku. 

Najpomembneje pa je, da ne pozabite, da so inovacije stalna zaveza. Če želite spodbujati inovacije v vaši organizaciji, ocenite svojo kulturo, pozdravite spremembe in poiščite priložnosti za izkoriščanje tehnologije za pozitivne spremembe.

Prihodnost finančnih storitev pripada tistim, ki so pripravljeni inovirati, izzivati ​​konvencije in se nenehno razvijati. 

Načrtovanje a Temelji na spletu 3.0 Podatkovno osredotočeno odločanje projekt ali želite nadgraditi obstoječo Rešitev Web 3.0? Naša strokovna ekipa strokovnjakov vam bo pomagala na vsakem koraku vaše razvojne poti projekta Blockchain.

Ogledi: 44

• Distribucija vsebine in PR s pomočjo SEO. Okrepite se še danes.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Opolnomočite se. Dostopite tukaj.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Razširjeno znanje. Dostopite tukaj.
• PlatoESG. Ogljik, CleanTech, Energija, Okolje, sončna energija, Ravnanje z odpadki. Dostopite tukaj.
• PlatoHealth. Obveščanje o biotehnologiji in kliničnih preskušanjih. Dostopite tukaj.
• vir: https://www.primafelicitas.com/Insights/building-a-culture-of-innovation-in-the-financial-services-industry/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=building-a-culture-of-innovation-in-the-financial-services-industry