Kraken ukrepa, da bi prestal kripto zimo

Danes objavljamo eno najtežjih odločitev pri Krakenu doslej. Našo globalno delovno silo zmanjšujemo za približno 1,100 ljudi ali 30 odstotkov, da bi se prilagodili trenutnim tržnim razmeram.

Izjemno smo hvaležni za prispevke tistih, na katere vpliva današnja objava, in potrudili se bomo, da jim pomagamo pri prehodu na njihovo naslednjo priložnost. Vsi prizadeti Krakeniti so bili obveščeni od danes zjutraj.

Zakaj se to dogaja?

V zadnjih nekaj letih je na stotine milijonov novih uporabnikov vstopilo v kriptoprostor in milijoni novih strank so v tem času zaupali Krakenu. Morali smo hitro rasti, več kot potrojiti našo delovno silo, da bi tem strankam zagotovili kakovost in storitve, ki jih pričakujejo od nas. S tem zmanjšanjem se velikost naše ekipe vrne na mesto, kjer je bila pred samo 12 meseci. 

Od začetka letošnjega leta na finančne trge pritiskajo makroekonomski in geopolitični dejavniki. To je povzročilo znatno nižji obseg trgovanja in manj prijav strank. Odzvali smo se z upočasnitvijo zaposlovanja in izogibanjem velikim tržnim obveznostim. Na žalost so se negativni vplivi na finančnih trgih nadaljevali in izčrpali smo prednostne možnosti za uskladitev stroškov s povpraševanjem.

Kot ena najdlje delujočih globalnih kripto borz, ustanovljena leta 2011, smo uspešno krmarili po številnih tržnih ciklih in naša strategija je vedno vključevala premišljeno upravljanje stroškov in porabe. Te spremembe nam bodo omogočile dolgoročno ohranitev poslovanja, medtem ko bomo še naprej gradili izdelke in storitve svetovnega razreda na izbranih področjih, ki bodo našim strankam dodali največjo vrednost.

Kako ravnamo z odhodi

Naša prednostna naloga je zagotoviti, da vsi odhajajoči Krakeniti prejmejo celovito podporo ob prehodu iz podjetja. Ponudili vam bomo:

• Plačilo za ločeno življenje: Plačali bomo 16 tednov osnovne plače za vse odhajajoče Krakenite, vključno z obdobjem plačanega dopusta.
• Bonus za uspešnost: Tistim, ki izpolnjujejo pogoje, bomo vsakemu odhajajočemu Krakeniteu izplačali njihov bonus, kot ga določi njihov vodja. 
• prednosti: Upravičenim Krakenitom bomo ponudili 4 mesece nadaljevanja zdravstvenega varstva, vključno s plačanim dopustom. Vsi Krakeniti bodo v tem obdobju še naprej imeli dostop do svetovalnih storitev. 
• Razširitev okna vadbe: Podaljšali bomo okno odhajajočih Krakenitov, da uveljavijo svoje pridobljene delniške opcije.
• Podpora za priseljevanje: Kraken bo zagotovil namensko podporo za vizume in priseljevanje za tiste, ki trenutno prejemajo vizume, ki jih sponzorira podjetje.
• Podpora za izstopanje: Zagotovili bomo karierno podporo za odhajajoče Krakenite, vključno s priložnostmi za mreženje, najboljšimi praksami iskanja zaposlitve, navodili za intervjuje in še več.

Pogled naprej

Naše poslanstvo opolnomočiti ljudi z novimi načini povezovanja in poslovanja je za nas najpomembnejše – to je tisto, kar me vsak dan žene naprej in zato smo vsi tukaj. sem prepričan koraki, ki jih sprejemamo danes, bodo zagotovili, da bomo lahko še naprej uresničevali naše poslanstvo, ki ga svet zdaj potrebuje bolj kot kdaj koli prej. Še vedno sem zelo naklonjen kripto in Krakenu.

Jesse Powell, soustanovitelj in izvršni direktor