Leta 700 je bilo v ZDA ustvarjenih le 2023 novih delovnih mest v IT

Ponovno objavil Platon

Spremljevalci: 0

Lani je bilo v ZDA dodanih le 700 delovnih mest v IT v primerjavi z 267,000 letom prej. Zlahka bi krivili odpuščanja, a to še ni vse, pravi tehnično svetovalno podjetje Janco Associates.

Na podlagi Analiza podatkov ameriškega urada za statistiko dela Janco, novica, da je IT industrija po ocenjeni Med množico je bilo izgubljenih 262,242 delovnih mest odpuščanje je šokantno, a ne presenetljivo.

Kljub temu, da so odpuščanja na splošno ohranila rast delovnih mest v IT v preteklem letu (neto 2023 v letu 700 prihaja kljub temu, da je bilo v četrtem četrtletju ustvarjenih več kot 21,000 delovnih mest v IT), še vedno obstaja presežek prostih delovnih mest, pri čemer je Janco ugotovil, da jih ostaja odprtih približno 4.

2022 in 2023 pridobitev trga dela v industriji IT

"Na podlagi naše analize so trg dela IT in priložnosti za IT strokovnjake v najboljšem primeru slabi," je dejal izvršni direktor Janco M Victor Janulaitis. "Trenutno je skoraj 100 nezasedenih delovnih mest z več kot 101 brezposelnimi strokovnjaki za informatiko – neusklajenost veščin."

Z drugimi besedami, medtem ko se zagotovo ukvarjamo s popravkom iz pandemično prekomerno zaposlovanje, prav tako stopamo v novo paradigmo, kjer se bo moralo veliko tehnoloških talentov prekvalificirati, ker je umetna inteligenca stlačena povsod, kamor jo zaposleni na ravni C lahko vtaknejo.

En-dva udarca na trg delovnih mest IT

Velik del dolga zaradi odpuščanja, ki je prizadel delovna mesta v IT, je prišel na delovna mesta na začetni ravni, zlasti na področja telekomunikacijskih storitev za stranke in avtomatizacije gostovanja. Po drugi strani pa se nekatere odgovornosti teh delovnih mest prerazporedijo na najnovejše in najboljše umetne inteligence, pravi Janco.

Po podatkih tehnološkega svetovalca thge se povpraševanje po začetni ravni IT zmanjšuje, čeprav ostaja zaželeno povpraševanje po tistih z umetno inteligenco, varnostjo, razvojem in veriženjem blokov. »Povpraševanje po IT-strokovnjakih za umetno inteligenco in strojno učenje ostaja veliko,« je dejal Janulaitis.

Kljub temu pa načrti za nadaljnjo zamenjavo ljudi z delavci umetne inteligence na začetni ravni skorajda niso namišljeni, saj številna poročila ugotavljajo približno enako.

Glede na Resume Builder, 40 odstotkov podjetij načrtuje zamenjavo zaposlenih z umetno inteligenco leta 2024 z ustreznim zmanjšanjem delovnih mest v podpori strankam, raziskavah in podpori pisarn. Ni presenetljivo, da 96 odstotkov podjetij išče delavce z znanji in znanji umetne inteligence, je dejal Resume Builder, da bi podprli svojo armado avtomatizacije.

Iz Jancovih podatkov ni jasno, kako se bo razpletlo leto 2024, podjetje pa ni takoj odgovorilo na naša vprašanja. Kljub temu zadnje četrtletje leta 2024 ni bilo nič drugega kot rast delovnih mest, ki so jo upočasnile slabe številke v letu, in tudi plače rastejo, je dejal Jannulaitis.

»Plače za vodstvene položaje z znanji AI se gibljejo med 150 in 250 $. Izkušeni menedžerji in razvijalci dobivajo ponudbe v razponu od 125 do 165 tisoč dolarjev,« je dejal izvršni direktor.

Zdi se, da imajo tisti, ki so jih ujela letošnja tehnološka odpuščanja, preprosto rešitev, kolikor kažejo Jancovi podatki: Preusposabljanje za AI. Problem rešen ... dokler ne pride naslednja velika stvar. ®