Umetna inteligenca nam ne bo vzela služb, lahko pa reši srednji razred

Ponovno objavil Platon

Spremljevalci: 0

Umetna inteligenca ne bo vzela naših služb, lahko pa reši podatkovno inteligenco PlatoBlockchain srednjega razreda. Navpično iskanje. Ai.

Prihodnost, opisana v izjavi o poslanstvu OpenAI, v kateri avtonomni sistemi »prekašajo ljudi pri najbolj ekonomsko dragocenem delu,« profesorju ekonomije na MIT Davidu Autorju zveni kot peklenska pokrajina.

Svet, v katerem ljudje zagotavljajo le generično, nediferencirano delovno silo in premoženje lastnikom sistemov AI in imetnikom pravic, bi bil videti nekako tako, kot sta "WALL-E" in "Mad Max", pravi.

Ampak ni nujno, da je tako. V an papirja Objavil Nacionalni urad za ekonomske raziskave z naslovom »Uporaba umetne inteligence za obnovo delovnih mest srednjega razreda«, avtor trdi, da so strahovi pred prihodnostjo, v kateri bo umetna inteligenca ljudem pustila kaj početi, napačni in dejansko lahko umetna inteligenca izboljša položaj srednjega razreda. razred.

Citiranje Elona Muska napoved med nedavnim intervjujem s predsednikom vlade Združenega kraljestva Rishijem Sunakom, da "… bo prišlo do točke, ko služba ne bo potrebna," in pionirja umetne inteligence Geoffreyja Hintona nasveti "dobiti delo v vodovodarju," avtor trdi, da v prihodnosti služb ne bo manjkalo. Zmanjševanje rodnosti in vse manjša delovna sila bosta po njegovem zagotovila pomanjkanje delovne sile.

Vprašanje je bolj osredotočeno na to, kaj bodo vključevala razpoložljiva delovna mesta. Avtor verjame, da pojav umetne inteligence kot podpornega orodja zagotavlja pot za odpravo škode informacijske dobe, ki je razvrednotila postopkovno strokovno znanje delavcev srednjega razreda in prenesla moč na elitne odločevalce.

»Edinstvena priložnost, ki jo umetna inteligenca ponuja človeštvu, je ustaviti proces, ki ga je začela informatizacija – razširiti ustreznost, doseg in vrednost človeškega strokovnega znanja za večji krog delavcev,« piše.

»Ker lahko umetna inteligenca prepleta informacije in pravila s pridobljenimi izkušnjami v podporo odločanju, lahko omogoči večjemu naboru delavcev, ki so opremljeni s potrebnim temeljnim usposabljanjem, da opravljajo naloge odločanja z višjimi vložki, ki so trenutno pripisane elitnim strokovnjakom, kot so zdravniki, pravniki, inženirji programske opreme in profesorji na fakultetah.«

Če ste visoko plačan strokovnjak v poklicu, ki je omejen na poverilnice, to morda ne zveni kot idealen rezultat. Vendar obstaja precedens za takšne premike.

Avtor na primer navaja delovno mesto medicinskih sester, ki so registrirane medicinske sestre (RN), z dodatno magisterijem, ki jih potrjuje za opravljanje testov in opravljanje storitev, ki so bile prej rezervirane za zdravnike.

Število medicinskih sester v ZDA se je med letoma 2011 in 2022 skoraj potrojilo na približno 224,000, v naslednjem desetletju pa naj bi to število naraslo za 40 odstotkov. Kaj je to omogočilo? Poleg odločitev zdravstvenih delavcev v šestdesetih letih 1960. stoletja o učinkovitejši uporabi veščin diplomiranih medicinskih sester in spremembi zdravstvenih predpisov Avtor opozarja na informacijsko tehnologijo, zlasti elektronske zdravstvene kartoteke.

»Elektronski zdravstveni zapisi in izboljšana komunikacijska orodja so omogočili NP, da sprejemajo boljše odločitve,« piše Autor in trdi, da lahko AI podobno opolnomoči druge delavce, da sprejemajo odločitve, ki bi bile sicer prepuščene strokovnjakom.

Opozarja na več študij o vplivu, ki sta ga imela GitHubov Copilot in OpenAI-jev ChatGPT na računalniško programiranje oziroma pisanje. Nobeden ni odpravil potrebe po strokovnem znanju, vendar sta oba pripomogla k večji produktivnosti manj delavcev.

"Umetna inteligenca je ta inverzijska tehnologija," vztraja Autor. »Z zagotavljanjem podpore pri odločanju v obliki vodenja v realnem času in zaščitnih ograj bi lahko umetna inteligenca omogočila večjemu naboru delavcev, ki imajo komplementarno znanje, da opravljajo nekatere naloge odločanja z višjimi vložki, ki so trenutno pripisane elitnim strokovnjakom, kot so zdravniki, odvetniki, koderji in vzgojiteljice."

Pravi, da lahko umetna inteligenca izboljša kakovost delovnih mest za tiste brez visokošolske izobrazbe, zmanjša neenakost v zaslužku in zniža stroške zdravstvenega varstva, izobraževanja in pravnega svetovanja, tako kot je industrijska revolucija naredila potrošniško blago dostopnejše.

Avtor jasno pove, da ne pričakuje, da bo umetna inteligenca odpravila potrebo po strokovnem znanju. Neusposobljenim ljudem ne bo dovolil opravljati kvalificiranih nalog, kot je kateterizacija, pravi. Vendar pa bo delavcem z določeno osnovo pri nalogi omogočil višjo raven.

Ta izid, pravi Autor, ni neizogiben. "Vendar je tehnološko verjetna, ekonomsko skladna in moralno prepričljiva," zaključuje. "Če priznavamo ta potencial, se ne smemo vprašati, kaj nam bo umetna inteligenca naredila, ampak kaj želimo, da naredi za nas." ®