Nekdanji generalni direktor Omar L Harris lansira 2 voditeljska programa za povečanje zavzetosti zaposlenih

Nekdanji generalni direktor in avtor Omar L. Harris lansira 2 nova voditeljska programa: 1) Servant Leader Online in 2) JEDI Leader, ki temelji na njegovih preizkušenih strategijah, ki vodijo globalne farmacevtske ekipe že več kot 20 let.

Z globalno stopnjo zavzetosti zaposlenih, ki se hitro zmanjšuje na nizkih 34 %, in nedavnim velikim odstopom leta 2021 med pandemijo COVID-19 je čas za ponovno odkritje prakse poslovnega vodenja. – Omar L. Harris, nekdanji generalni direktor in avtor knjige “Be a JEDI Leader, Not a Boss”

CHARLOTTE, NC (PRWEB) Avgust 19, 2021

Nekdanji GM (GSK, Allergan), avtor uspešnic in motivacijski govornik Omar L. Harris lansira 2 voditeljska programa: 1) Servant Leader Online in 2) Vodja JEDI na podlagi svojih preizkušenih strategij že več kot 20 let vodi globalne farmacevtske ekipe na 4 celinah. Harrisovi novi programi usposabljanja, glavne predstavitve in storitve coachinga so zasnovani tako, da končajo tradicionalno hierarhijo šefov od zgoraj navzdol, sodobnim vodjem ponudijo nove načine za vključitev zaposlenih in povečanje dobička.

Harris poudarja: »Z globalno stopnjo zavzetosti zaposlenih, ki se hitro zmanjšuje na nizkih 34 %, in nedavnim velikim odstopom leta 2021 med pandemijo COVID-19 je čas za ponovno odkritje prakse poslovnega vodenja.«

95 % zaposlenih razmišlja o odpovedi službe (Anketa Monster.com, 2021), morajo vodje začeti postavljati zaposlene na prvo mesto kot vodje služabnikov in voditelje JEDI (družbena socialna pravičnost, pravičnost, raznolikost in vključenost), da bi bili danes uspešni. In kot Gallup Certified Strengths Coach, Harris spodbuja vodje, naj bodo »pozitivna sila za dobro v primerjavi s strupenim vodjo, ki ga vodi ego«, tako da se osredotočajo na krepitev prednosti zaposlenih namesto na odpravljanje slabosti.

Na podlagi obsežnih izkušenj z vodenjem globalnih podjetniških ekip in pisanjem 3 knjig o vodenju (»Leader Board«, 2019, »The Servant Leader's Manifesto«, 2020 in »Bodi JEDI vodja, ne šef”, 2021), je Harris ustvaril te interaktivne programe za zagotavljanje novih orodij in individualnega coachinga za vodje na vseh ravneh.

Harrisovi novi programi vodenja menedžerje učijo:

• Kako uporabiti načela vodenja služabnikov in vodenja JEDI, ki lahko pozitivno vplivajo na rezultat.
• Zakaj morajo sodobni voditelji storiti več z osredotočanjem na kapitalizem deležnikov, da bi izboljšali rezultate za zaposlene, stranke, skupnosti, okolje in delničarje, namesto da bi skrbeli samo za kapitalizem delničarjev.
• Zakaj arhetip šefa vodi v globalno krizo zavzetosti zaposlenih.
• Zakaj je vpliv pri izvajanju stvari veliko močnejši od avtoritete.
• Kako krepitev zaupanja povečuje vpliv.
• Kako lahko vodje služabnikov dosežejo več.
• Kako uporabiti pozitivno psihologijo, da ljudi povzdignemo kot vodjo, namesto da bi bili strupeni šef.
• Kako ustvariti visokonamensko usmerjeno ekipo z visoko stopnjo angažiranosti.

Poleg tega je imel Harris interaktivne osrednje predstavitve z naslovom »Konec šefa: 7 pravil za sodobne voditelje«, ki predstavljajo ta načela. Predstavitve so vključevale nedavne Mednarodni inštitut za učenje konferenca, vrh vzhajajočih voditeljev, Ljubezenski vrh idej, galaktični diplomski dogodek Leadership Harrisburg Area in prihajajoči WBECS (World Business and Executive Coach Summit) in več.

Da bi občinstvo pritegnil k knjigam, predstavitvam in programom usposabljanja, Harris uporablja stil pripovedovanja zgodb s primeri miselnih voditeljev, ki so premagali ovire, vključno z Martinom Lutherjem Kingom mlajšim, Stevom Jobsom, Elonom Muskom, Greto Thunberg (podnebna aktivistka in osebnost revije Time). Leto 2019), Hal Elrod (»Čudežno jutro«), dobitnik državne knjižne nagrade, Ibram X. Kendi (»Kako biti antirasist«), komisar lige NBA Adam Silver in mnogi drugi.

Za več informacij o programih Harris' Servant Leader Online in JEDI Leader in/ali rezervacijo predstavitve obiščite https://www.servant-leader.online in / ali https://www.jedileader.com.

MEDIA KONTAKT:

Liz Kelly, 310-987-7207

OMAR L HARRIS (Charlotte, NC, rojen v Pittsburghu, PA) je ustanovitelj Intent Consulting in TYMPO.io (prva in najboljša aplikacija SaaS za vključevanje zaposlenih na svetu), nekdanji GM (GSK in Allergan), Business and Servant Leadership Miselni vodja, govornik, nagrajeni avtor uspešnic 5 knjig, vključno z "Be a JEDI Leader, Not a Boss: Leadership in the Era of Corporate Social Justice, Equity, Diversity, and Inclusion", 25. junij 2021, "The Servant" Leader's Manifesto«, 2020 in »Leader Board: The DNK of High Performance Teams«, 2019). Omar je z več kot 20-letnimi izkušnjami globalnega farmacevtskega vodstva pri oblikovanju ekip delal na 4 celinah (ZDA, Bližnji vzhod, Azija in Latinska Amerika) za Pfizer, Merck, Schering-Plough in več. Harris je kot Gallup certificiran trener prednosti, motivacijski govornik, podjetnik in alumni univerze Florida A&M navdušen nad vodenjem ekip, visoko zmogljivim coachingom in navdihovanjem današnjih in jutrišnjih prihodnjih voditeljev, da sprejmejo miselnost služabnika in prenehajo s strupenim voditeljskim vedenjem. Omar je tudi soavtor knjige »From Authors to Entrepreneurs FATE: The Personal Side of Indie Publishing« (2015) in avtor knjige »One Blood« (2011, vzdevek Qwantu Amaru – trenutno se razvija v televizijsko serijo). ). Harris je bil osrednji govornik na konferenci Mednarodnega inštituta za vodenje leta 2021 s svojo prepričljivo temo: »Konec šefa – 7 pravil za sodobnega voditelja«, osrednji govornik na dogodku Leadership Harrisburg Area Graduation, osrednji govornik na dogodku Leadership Harrisburg Area Graduation leta 2021 Rising Leaders Summit, predstavljen govornik na konferenci BB21 Rise Conference in predstavljeni trener na 11. letnem vrhu WBECS. Njegovo delo so predstavili CNN HLN Weekend Express, WPXI-TV NBC Pittsburgh, Black News Channel, The Jewish Journal, The Beating Alpha Podcast, The Living Corporate Podcast, Real Leaders, SHRM Blog, Thrive Global, CEO World Magazine, Human Capital Innovations (HCI) Podcast, VoiceAmerica Business, Culture Stew in mnogi drugi. Zabavna dejstva: Omar govori 5 jezikov, igra 7 inštrumentov in je svoje prvo podjetje ustanovil pri 7 letih. https://www.omarlharris.com

Delite članek v socialnih medijih ali e-pošti: