Nova raziskava razkriva pomanjkanje vidnosti in preglednosti v obračunu plač, kar zmanjšuje njihov vpliv na poslovanje

• 80 % vodij obračuna plač in podjetij ne more uporabljati poročanja o obračunu plač za informirano odločanje
• 45 % vodij nima vpogleda v plačne operacije
• Dve tretjini (67 %) podjetij nima enotne plačne rešitve

RALEIGH, NC–(BUSINESS WIRE)–#HRtech– Ekipe za obračun plač nimajo dovolj prepoznavnosti in preglednosti, zaradi česar ne morejo zagotavljati točnih in pravočasnih obračunov plač ter strateško prispevati k organizaciji, je razvidno iz novega poročila Everest Group, ki ga podpira globalni ponudnik obračuna plač. CloudPay. Posledice te slepe pege pri obračunu plač segajo precej dlje od poslovanja. Brez optimizirane rešitve za obračun plač organizacije izgubljajo strateške vpoglede, ki bi lahko znatno vplivali na njihovo rast in produktivnost.

Ugotovitve iz novega raziskovalnega poročila »Izkoriščanje prednosti enotnih plačilnih rešitev« so razkrile, da 80 % anketiranih ne zna uporabljati poročanja o izplačanih plačah za informirano odločanje. Poleg tega jih 45 % nima dovolj vpogleda v svoje postopke obračuna plač, kar kaže na to, da številne ekipe za obračun plač ne bodo mogle doseči svojega glavnega cilja za leto 2024: natančne in pravočasne obdelave plačil.

Raziskava je črpala vpogled iz ankete, ki je vključevala več kot 100 višjih vodij na področju plač, financ in človeških virov, da bi razumeli zapletenost globalnih plačilnih operacij in poudarili pomen enotnih plačilnih rešitev v današnjem dinamičnem delovnem okolju.

Poročilo kaže tudi velike geografske razlike med pristopi k obračunu plač. Globalizirana narava poslovanja zahteva rešitev za obračun plač, ki presega geografske meje, vendar ima le 33 % anketirancev enoten sistem. Če pogledamo natančneje globalne regije, v povprečju le 6 % podjetij v APAC in 27 % v EMEA se trenutno odloča za globalno rešitev za obračun plačnamesto tega uporablja lokalne in regionalne pristope v primerjavi z 47 % v Severni Ameriki. Po mnenju Everest Group je združeni globalni pristop, ki omogoča popolno prepoznavnost, ključnega pomena v sodobnem svetu dela, kjer je doslednost izkušenj prek meja ključna.

Matt Hillier, EVP produkta pri CloudPay, pojasnjuje, zakaj lahko poenotena plačilna rešitev obravnava težave, s katerimi se srečujejo ekipe za obračun plač:

»Podatki iz te raziskave razkrivajo nekaj zaskrbljujočih rezultatov, in sicer, da večina skupin za obračun plač ne bo mogla izpolniti svojih ključnih ciljev za letos zaradi pomanjkanja prepoznavnosti in nezmožnosti uporabe poročanja o plačah za informirano odločanje. Ta odsotnost robustnih zmožnosti poročanja ne ovira le operativne in strateške preglednosti, ampak tudi omejuje zmožnost organizacije, da odkrije trende, vzorce in anomalije v podatkih o plačilni listi.

»Ker so vodilni na izplačanju plač kot svoj glavni cilj za leto 2024 navedli zagotavljanje natančne in pravočasne obdelave plačil, bo to pomanjkanje prepoznavnosti že tako preobremenjenim ekipam preprečilo izpolnitev njihovih ciljev. Ker globalni plačilni procesi postajajo vse bolj zapleteni in bolj razširjeni, bo zmožnost upoštevanja regionalnih odtenkov, hkrati pa zagotavljanje dosledne čezmejne izkušnje, ključnega pomena za organizacije. Tisti, ki se ne morejo prilagoditi, ne bodo občutili le vpliva v smislu učinkovitosti poslovanja, ampak tudi v povečanju konkurenčnosti svoje blagovne znamke. S konsolidacijo globalnih obračunov plač in plačil v okviru enotne poenotene plačilne rešitve, ki nemoteno združuje zahteve glede plač v več državah brez administrativnega bremena za ekipe ali napak, ki bi lahko vplivale na plačilne pakete zaposlenih, bodo podjetja lahko pridobila boljše vpoglede in podprla razvoj učinkovitejšega strateškega odločanja.«

Samarth Kapur, direktor prakse pri Everest Group komentiral: »Medtem ko naša raziskava kaže, da je sprejetje enotnih plačilnih rešitev še vedno v zgodnji fazi, saj jih je sprejelo le 33 % anketirancev, ti prvi uporabniki že doživljajo pozitivne rezultate. V mnogih primerih so dejanske dosežene koristi celo presegle začetna pričakovanja, kar kaže na možnost, da te rešitve pomembno vplivajo na način, kako organizacije upravljajo obračun plač.«

Celotno poročilo je mogoče prenesti tukaj.

O storitvi CloudPay

CloudPay je organizacija, ki jo združuje en sam namen – posodobiti izkušnjo plačevanja za podjetja in ljudi, dvigniti pomen plačilnih procesov izven operativne funkcije in postati prava poslovna prednost. S ponosno dediščino, ki traja več kot 25 let, nam zaupajo, da upravljamo plačilne procese 250 globalnih organizacij, obdelamo več kot 2.5 milijona plačilnih listov letno v več kot 130 državah in obravnavamo več kot 24 milijard dolarjev plačil v 168 valutah. Naš integrirani portfelj rešitev za obračun plač, financiranje, plačila in plačilo na zahtevo je na voljo prek ene same platforme v oblaku, ki jo je mogoče namestiti kjer koli na svetu. Z združevanjem funkcij obračuna plač, plačil in HCM ter z uporabo najnovejše tehnologije lahko preoblikujemo plačilne procese, tako da postanejo hitri in brez trenja. Če želite izvedeti več, obiščite: www.cloudpay.com.

Kontakti

Ann Warren

awarren@meetclearedge.com
770.328.8384

• Distribucija vsebine in PR s pomočjo SEO. Okrepite se še danes.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Opolnomočite se. Dostopite tukaj.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Razširjeno znanje. Dostopite tukaj.
• PlatoESG. Ogljik, CleanTech, Energija, Okolje, sončna energija, Ravnanje z odpadki. Dostopite tukaj.
• PlatoHealth. Obveščanje o biotehnologiji in kliničnih preskušanjih. Dostopite tukaj.
• vir: https://www.fintechnews.org/new-research-reveals-visibility-and-transparency-lacking-in-payroll-minimizing-its-business-impact/