Tehnološko podjetje Bandwidth iz Raleigha zahteva, da se zaposleni vrnejo k osebnemu delu

Mnogi delavci so med pandemijo uživali v prilagodljivosti dela na daljavo.

Čez dva tedna bo tehnološko podjetje Bandwidth s sedežem v mestu Raleigh zahtevalo, da se zaposleni vrnejo na delo pet dni v tednu.

Zaradi te odločitve bo Bandwidth postal izjemen v tehnološki industriji in nekateri zaposleni s tem niso zadovoljni.

Vodje pasovne širine so povedali, da bo podjetje zagotovilo ogromno mero prilagodljivosti, čeprav se bodo okoli 800 delavcev vrnili v pisarno za polni delovni čas.

"To je stavba, vendar je tudi izkušnja," je povedal Matt Shelton, direktor oddelka za zmogljivosti Bandwidth.

Pasovna širina je v gradnji novega petnadstropnega globalnega sedeža v zahodnem Raleighu. Kampus je na 40 hektarjih velikem zemljišču na naslovu 2201 Edwards Mill Road. V načrtu je gradnja telovadnice, amfiteatra, sprehajalnih poti in šole. Nov objekt naj bi odprli poleti 2023.

»Upamo, da je razvoj in varstvo otrok na kraju samem neprimerljivo,« je dejal Shelton.

Bandwidth ima trenutno sedež v Centennial Campusu Državne univerze Severne Karoline. Tam se bodo morali zaposleni vrniti na delo osebno, s polnim delovnim časom, s 3. oktobrom.

»Takšno električno energijo, ki jo dobite, ko delate vzporedno z nekaterimi največjimi strankami in podjetji na svetu, delate zanje, je bilo vedno nekaj, kar je Bandwidth želel ustvariti,« je povedala direktorica znamke Bandwidth Hannah Magnan.

Šola, nogometno igrišče, amfiteater in telovadnica. Pasovna širina predstavlja temelj za globalni sedež v Raleighu

S številnimi tehnološkimi podjetji, kot sta Red Hat in Pendo, ki dovoljujejo hibridno delo, nekateri zaposleni v Bandwidthu niso zadovoljni.

»Delate lahko na več različnih načinov, vendar je Bandwidth kot 22-letna tehnologija dosegel uspeh z osebnim delovanjem,« je dejal Magnan.

Bandwidth je dejal, da reorganizirajo prostor, da bi naredili prostor za vseh 800 delavcev.

»Vsakega zaposlenega, ki reče: 'Hej, nisem prepričan, da je to pravi zame,' to popolnoma spoštujemo,« je dejal Magnan. "Kar poskušamo narediti tukaj pri Bandwidthu, je nekoliko drugačno s tem novim kampusom, s to kulturo."

Zaposlovalec iz Raleigha je za WRAL Techwire povedal: »Zaposleni vztrajajo pri delu na daljavo ali hibridnem delu. Kandidati imajo možnosti in podjetja bodo izgubila velik del sredstev, če tega ne bodo dovolila.«

"Verjamemo v petdnevni delovni teden osebno, vendar vam nudimo prilagodljivost, da ste cela oseba," je dejal Magnan. »Če morate domov, da poberete svoje otroke iz šole, pojdite. Želimo, da to storite.”

V NC State veliko študentov pravi, da iščejo prilagodljivost.

"Če vaša panoga dopušča večjo prilagodljivost, menim, da bi ljudje morali imeti možnost, da to izkoristijo," je dejal študent NC State Chandler Probert.

Študent NC State Joe Kingston je dejal, da vidi prednosti osebnega dela.

"Tovarištvo s sodelavci in sposobnost vzpostavljanja teh povezav z drugimi ljudmi," je dejal Kingston.

Nova aplikacija za Teams omogoča pošiljanje sporočil, pravi Bandwidth iz Raleigha