Temnopolti zaposleni so vznemirjeni zaradi verjetne izgube služb zaradi umetne inteligence

Ker se umetna inteligenca na delovnih mestih še naprej uveljavlja, študija kaže, da morebitne izgube delovnih mest zaradi umetne inteligence niso enotne po rasnih linijah in da lahko tehnologija nesorazmerno prizadene temnopolte zaposlene.

Charter Works, podjetje za raziskave na delovnem mestu, je anketiralo 1,173 ameriških delavcev v različnih panogah in delovnih mestih, da bi pridobilo vpogled v njihov odnos do orodij AI, kot je ChatGPT.

Bo umetna inteligenca nadomestila delovna mesta?

Ugotovitve študije kažejo, da temnopolti delavci verjamejo, da so nagnjeni k soočanju s težavami v dobi avtomatizacije in umetne inteligence. Večji delež temnopoltih anketirancev (53 %) je izjavil, da jih skrbi, da bi jih lahko umetna inteligenca v naslednjih petih letih izrinila iz njihovih poklicev.

Glede na rezultate interne raziskave, ki smo jih delili tudi z Insidertemnopolti anketiranci so izrazili zaskrbljenost glede uporabe umetne inteligence.

»Malo sem nervozen zaradi uporabe umetne inteligence kot zaposlenega in potrošnika; Občutek imam, da bo to zmešnjava in velika nevšečnost,« je dejal respondent.

Drugi anketiranec se je bal, da bo umetna inteligenca sčasoma nadomestila ljudi na delovnem mestu, drugi pa je rekel, da bo nastal "plimski val brezposelnosti".

Zanimivo je, da se kljub tem strahom zdi, da so temnopolti delavci in menedžerji bolj dovzetni za generativno umetno inteligenco kot njihovi beli kolegi.

Glede na študijo 45 % temnopoltih anketirancev trenutno uporablja orodja AI pri vsakodnevnem delu. Drugih 61 % jih je navdušenih nad možnostjo uporabe tehnologije v prihodnosti. To je v nasprotju z 51 % oziroma 37 % belopoltih anketirancev.

Preberite tudi: Zmeda po TikTokovem novem klepetalnem robotu z umetno inteligenco 'Tako', ki je delil bizarno sporočilo

Zgodovina se ponavlja

Emily Goligoski, ena od raziskovalk, vključenih v študijo Listine, je predlagala, da zgodovinski precedens škodovanja tehnologije barvni delavci, vključno z umetno inteligenco, morda prispevajo k tem večjim skrbem.

"Pretekle tehnološke preobrazbe vsekakor kažejo, da obstaja nekakšen zgodovinski precedens - in ne na bolje - v smislu vpliva na barvne ljudi in ženske," je dejala.

Goligoski je tudi omenil, da so bili delavci na črno vedno v nevarnosti, da bodo zaradi avtomatizacije izgubili službo.

Glede na poročilo McKinseyja iz leta 2019 bi lahko umetna inteligenca izpodrinila 4.5 milijonov črna ameriška delovna mesta do leta 2030.

To se pozna že v sektorju hitre prehrane in storitvenih dejavnostih, kjer je nesorazmerno veliko zaposlenih na črno. Poleg tega tehnologije za avtomatizacijo, vključno s kioski za samoplačniško blagajno, roboti natakarji in kuharji—predstavljajo tudi največje tveganje.

Druga študija je tudi pokazala, da je nadzor z umetno inteligenco nesorazmerno vplival na temnopolte delavce v podjetjih, kot je Amazon. Domnevno se delavci odrekajo odmorom za stranišče, medtem ko se dostavljavci odrekajo lulanje v plastenke z vodo izpolniti tesne urnike in roke.

Kot poroča Insider, je Amazon domnevno zanikal trditve, da vozniki uporabljajo plastenke za vodo v kopalnicah. Podjetje je trdilo, da smejo delavci uporabljati stranišča izven odmorov.

Najbolj ranljivi

Myaisha Hayes je za Insider po elektronski pošti povedala, da so temnopolti delavci najmanj zaščiteni, ko gre za prevzeme tehnologije na delovnem mestu.

»Ni presenetljivo, da imajo temnopolti delavci večjo zaskrbljenost in strah, da jih bo na delovnem mestu zamenjala umetna inteligenca, kot belci,« je dejal Hayes.

"Zgodovinsko gledano so črni in rjavi delavci najmanj zaščiteni in zato najbolj izkoriščani za svoje delo, ta trend pa se je prenesel v digitalno dobo."

Čeprav temnopolti delavci sprejemajo generativno tehnologijo umetne inteligence z višjo stopnjo kot njihovi beli kolegi, se na to gleda kot na način, da ostanejo na tekočem s tehnologijo in tako ohranijo svoja delovna mesta pred umetno inteligenco.

»AI vas ne bo vzel delo; nekdo, ki uporablja umetno inteligenco, bo prevzel vaše delo,« je opazil ekonomist Richard Baldwin.

Nekateri strokovnjaki menijo, da je vladna intervencija potrebna za vzpostavitev politik, ki ščitijo temnopolte delavce pred možnimi posledicami, povezanimi z umetno inteligenco.

Myaisha Hayes je poudarila: »Potrebujemo, da so vlade dovolj pogumne, da upočasnijo uvajanje teh tehnologij, dokler ne bo na voljo ustrezna zaščita in zaščitne ograje, ki bodo zaščitile temnopolte delavce in vse druge v naši družbi.«

To ni prvič, da so se pojavila poročila o domnevni tehnologiji pristranski do temnopoltih in ne-angleško govoreči.

• Distribucija vsebine in PR s pomočjo SEO. Okrepite se še danes.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Opolnomočite se. Dostopite tukaj.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Razširjeno znanje. Dostopite tukaj.
• PlatoESG. Ogljik, CleanTech, Energija, Okolje, sončna energija, Ravnanje z odpadki. Dostopite tukaj.
• PlatoHealth. Obveščanje o biotehnologiji in kliničnih preskušanjih. Dostopite tukaj.
• vir: https://metanews.com/black-employees-more-unsettled-over-possible-job-losses-to-ai/