Rafal Janik je glavni operativni direktor v podjetju za fotonsko kvantno tehnologijo Xanadu v Torontu, Kanada. Podjetje Xanadu, ustanovljeno leta 2016, je postalo eno vodilnih podjetij na področju kvantne strojne in programske opreme na svetu.
Katere veščine uporabljate vsak dan pri svojem delu?
Preden sem postal glavni operativni direktor, sem vodil ekipi za strojno učenje in izdelke pri Xanadu. Prevzemanje več vlog mi je dalo veščine za uspeh v moji trenutni vlogi. Tesno sodelovanje z vsako ekipo v podjetju je ključno pripomoglo k moji sposobnosti razumevanja njihovih edinstvenih potreb in medfunkcionalnega dela pri upravljanju vsakodnevnih operacij. Spretnosti, ki so ključne za mojo vlogo, vključujejo vodenje, komunikacijo, vodenje programa, upravljanje odnosov in sposobnost sprejemanja novih informacij.
V ta namen je spretnost številka ena prilagodljivost. Ne glede na to, ali gre za pogodbeno pravo, finance ali poskušate razumeti, kako delujejo različni deli tehnološkega sklopa, je pomembno, da ste prilagodljivi in sposobni hitro pobrati nove stvari. V podjetju Xanadu in morda v katerem koli podjetju v zgodnji fazi razvoja potrebujete splošno prilagodljivost, željo po učenju in uvajanju novih veščin za izpolnjevanje poslovnih potreb ter sposobnost delegiranja in opolnomočenja članov ekipe, da sprejemajo odločitve in prevzemajo odgovornost.
Kaj vam je pri vaši službi najbolj všeč in kaj najmanj?
Ena stvar, v kateri resnično uživam, je, da je Xanadu usmerjen v misijo – zgraditi želimo kvantne računalnike, ki so uporabni in na voljo ljudem povsod. O naših ciljih se redno pogovarjamo in poskrbimo, da zaposlimo ljudi, ki so navdušeni nad tem, kar počnejo, se želijo učiti vsak dan, gradijo močne odnose in učinkovito komunicirajo. Izdelava razširljivega kvantnega računalnika, ki ga lahko ljudje uporabijo za reševanje problemov v resničnem svetu, ni lahek podvig, a na srečo imam neverjetno ekipo in delo z njimi je daleč najboljša stvar pri mojem delu.
Druga stvar, v kateri zelo uživam – kar je tudi zelo težko – je, da vedno počnem nekaj novega. Moj vsakdan je poln zelo različnih nalog in ne morem reči, da mi je kdaj dolgčas. Toda hkrati je to lahko neverjetno zahtevno.
Eden najtežjih delov dela je, da je vse, kar počnemo, novo. Rešujemo probleme, na katere ljudje še pomislili niso, pa ne le s tehničnega vidika. Ni knjig o tem, kako poslovnim strankam pokazati vrednost kvantnega računalništva ali jim opisati, zakaj je kvantno računalništvo pomembno za podjetje, kot je njihovo. In pri opravljanju dela se ne morete zanesti samo na strokovno znanje, ki ste ga pridobili v svoji karieri; vedno se moraš učiti sproti.
Kaj veste danes, kar bi želeli vedeti, ko ste začeli svojo kariero?
Resnično si želim, da bi vedel, še preden sem začel študirati, da če preprosto pokličete, stopite v stik ali pošljete e-pošto ljudem na terenu, bodo pripravljeni pomagati. Če vas zanima določeno področje, je najslabše, kar lahko naredite, da preprosto ne poskusite. V podjetju Xanadu imamo veliko ljudi, ki jim je uspelo postati del industrije kljub številnim oviram, ki so morda obstajale v njihovih glavah ali v resnici. To je predvsem zato, ker so bili dovolj pogumni, da so predstavili svoje delo in talent, bodisi s prispevanjem k našim odprtokodnim projektom ali sodelovanjem z nami prek dogodkov, kot je QHack. In to je ena stvar, za katero sem bil vedno preveč sramežljiv. Mislil sem, da greš na univerzo, potem pošlješ življenjepis, se zaposliš in nadaljuješ po tej poti. Toda ko sem šel skozi svojo kariero, sem se naučil, da je veliko bolj pomembno graditi odnose, se podati in biti pogumen, če želiš nadaljevati svojo kariero ali sploh kaj spremeniti v svetu.
