Sara Fry je vodja trajnostnega razvoja in varnosti, zdravja in okolja v multinacionalnem podjetju za inženirske rešitve, Atlas CopcoJe Vakuumska tehnika poslovno območje, ki se nahaja v Burgess Hillu v West Sussexu v Veliki Britaniji. Švedsko podjetje je postavilo znanstveno utemeljene cilje za zmanjšanje emisij toplogrednih plinov, ki so v skladu s cilji Pariški sporazum o podnebnih spremembah iz leta 2015.
Katere veščine uporabljate vsak dan pri svojem delu?
To je zapleteno, saj jih je toliko! Veščine, povezane s fiziko, ki jih uporabljam, so analiziranje naše varnostne in okoljske statistike ter obračunavanje ogljika po podrobnih navodilih mednarodne Znanstveno utemeljena ciljna pobuda in Protokol o toplogrednih plinih. Toda glavne veščine, ki jih uporabljam vsak dan, so okoli vidnega vodenja naših varnostnih in okoljskih programov, tako prek notranjega kot zunanjega komuniciranja. Interno sodelujem s svojo neposredno ekipo, našimi višjimi menedžerji in z vsemi zaposlenimi; zunaj pa komuniciram s strankami, trgovskimi združenji in dobavitelji. Ključni so tudi upravljanje časa, delegiranje in določanje prioritet; tako kot upravljanje ljudi mojih neposrednih podrejenih v osrednji ekipi za trajnostni razvoj.
Uživam v tem, da se nenehno učim, saj v trajnostni pokrajini vedno znova prihajajo v ospredje nove teme
Kaj vam je pri vaši službi najbolj všeč in kaj najmanj?
Vodenje varnostnega in okoljskega programa velikega podjetja vključuje velik občutek namena in moja naloga je, da to naredim Vakuumska tehnika Atlas Copco boljše mesto za naše zaposlene in stranke. Všeč mi je raznolikost moje vloge – mešanica različnih tem, načrtovanih in nenačrtovanih nalog, pa tudi vodenje fantastične osrednje ekipe za trajnostni razvoj in interakcija s kolegi z vsega sveta.
Uživam, da se nenehno učim, saj v trajnostni pokrajini vedno prihajajo v ospredje nove teme in vedno obstajajo priložnosti za razvoj preprostih rešitev za kompleksne probleme.
Zdaj, ko so spet možna mednarodna potovanja, je tudi privilegij, da lahko obiščemo naše lokacije po vsem svetu, spoznamo naše tamkajšnje ekipe in malo razumemo kulturo številnih držav, v katerih poslujemo. Izziv je lahko v tem, da je prelahko imeti svoj dnevnik napolnjen s preveč sestanki zaporedoma, zato moram poskrbeti za delegiranje, kjer je to mogoče.
Kaj veste danes, kar bi želeli vedeti, ko ste začenjali svojo kariero?
Želel bi si, da bi vedel, ko sem začel svojo kariero, da ni dovolj biti strokovnjak za določeno področje. Bistvene so tudi veščine vodenja in upravljanja z ljudmi, prav tako pa tudi veščine javnega nastopanja in komunikacije. V svoji karieri sem se imel priložnost učiti na delovnem mestu in prek odličnih tečajev usposabljanja o upravljanju ljudi in vodenju, a če pogledam nazaj, bi vsekakor moral začeti prej in se pridružiti univerzitetni debatni družbi!
