Ringer alla tekniker: är du sugen på en spelning Down Under?

Är du en ljud-, video-, ljus- eller AV-tekniker som letar efter ett äventyr? Sugen på att fly en vinter på norra halvklotet? Har du alltid velat besöka eller bo i Australien, men det har varit geografiskt eller ekonomiskt utom räckhåll? Kolla då in det enorma utbudet av tjänster som finns på ett av Australiens ledande produktionsbolag, Novatech. 

Säsongen för konst- och musikfestivaler, internationella konsertturer och stora evenemang sträcker sig från oktober till april. I år, på grund av uppdämd efterfrågan till följd av pandemin, är det tre gånger så många internationella akter som turnerar i Australien som normalt.   

Det här är en engångsmöjlighet för en skicklig tekniker att få ett 12-månaders arbetssemestervisum: arbeta sex månader på världsledande evenemang med Australiens fantastiska löner, och utforska sedan landet på din fritid. Novatech är baserat i Adelaide, i södra Australien, som 2021 röstades fram till världens tredje mest levande stad i Economists Global Liveability Index-rapport. Företaget kontrakterar att leverera inte bara den världsberömda Adelaide Festival och Fringe, utan även musikfestivaler och turnéer som reser runt i Australien.   

För rätt tekniker kan arbetet med Novatech leda till sponsrade permanenta visumansökningar för pågående roller. 

Under pandemin genomförde Novatech genomgripande åtgärder för att rekrytera och behålla personal. Företaget införde en löneökning över inflationen på 5 % över hela linjen, inklusive för tillfälliga arbetare, och presenterade fyra nya ersättningar för personal som arbetar under särskilda omständigheter. Novatechs belönings- och erkännandesystem ger betydande rabatter i tusentals butiker och möjliggör ad-hoc-presenter av kuponger till anställda som har gått utöver det. 

Men det är inte bara de anställdas ekonomi som Novatech vill ta hand om. VD Leko Novakovic säger: "Vi har skapat en stark, familjevänlig och flexibel arbetsplats – och vi vill ta in fler människor för att växa och behålla den kulturen. Vårt program för hälsa och välbefinnande har utökats för att uppmuntra det. Vi har till exempel insett att vi inte alla är "gig-fit" igen, så vi har en personlig tränare som kommer in. Efter ett par grupppass kommer de att köra individuella bedömningar och ge personlig träning planer. Dessutom har vi kört mindfulnesskurser som har fått stor uppfattning.” 

Novatechs personal kan också utöka sina sinnen och färdigheter med tillgång till tusentals onlinekurser. Grupp- och individuell utbildning finns tillgänglig, med tonvikt på ledarskap och professionell utveckling. Hälsokontroller och influensabehandlingar är täckta för personalen, och det finns en bonus på upp till 4,500 2,550 A$ (XNUMX XNUMX £) som erbjuds för alla remisser av personal som leder till anställning. 

Personlig anknytning är central för den psykiska hälsan hos företagets anställda. "Det låter som en liten sak, men det är viktigt för oss alla att ha en grillfest varje månad eller så, där alla pratar över ett par öl", säger Novakovic. ”Vi vill göra Novatech till en trevlig och givande arbetsplats, men det är viktigt att även njuta av en balans mellan arbete och privatliv som är medveten om både familje- och personliga hänsyn. 

"Vi är stolta baserade i södra Australien och vi är inte blyga för att säga att att flytta till Adelaide och arbeta för Novatech ger tekniker möjlighet att arbeta på några av världens ledande evenemang, inklusive interstatliga turer, samtidigt som vi lever problemfritt och kostnadseffektivt i Adelaide.”