Väntan på Finance Magnates London Summit (FMLS) är nästan över, med dörrarna till höstens största evenemang som öppnas den 21-23 november på Old Billingsgate. Nu på sitt tionde år erbjuder FMLS22 något speciellt för deltagare, inklusive en nyligen utökad innehållsström.
FMLS22 startar med sin årliga Networking Blitz, tillsammans med två hela dagar med utställningar, paneler och fester. Fyra innehållsvertikaler kommer att utforskas, med tonvikt på onlinehandel, digitala tillgångar & blockchain, fintech och betalningsutrymmet för sessioner, workshops, paneler och debatter.
Som en påminnelse, om du inte redan har gjort det, dra fördel av konkurrenskraftiga priser och registrera dig för FMLS22 idag.
22 november – 10:15 – Inspire Stage: Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities
Trots hela sin progressiva agenda är fintech-gemenskapen fortfarande övervägande manlig, med endast 4% av investeringarna till nystartade företag som leds av kvinnor.
Elizabeth Rayment – Direktör – YMM
Lissele Pratt – COO & medgrundare – Capitalixe
Tamara Kostova – VD – Velexa
Sophie Gerber – Co-VD, Director – TRAction Fintech, Sophie Grace
Janthana Kaenprakhamroy – VD & Grundare – Tapoly
I den här sessionen utforskar vi hur denna verklighet formar kvinnors framtidsutsikter och erfarenheter inom fintech, såväl som strukturella sätt för branschen att förbättra och skapa större mångfald – till sin egen fördel.
Du kommer att tala i panelen Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities, vad tror du kommer att bli höjdpunkten i diskussionen och varför ska publiken närvara vid den?
Lissele Pratt (Capitalixe): Den mest anmärkningsvärda aspekten av denna diskussion kommer att vara de betydande fördelar som större mångfald kan ge fintech-branschen som helhet. Studier har visat att företag med en mer varierad arbetsstyrka tenderar att överträffa sina mindre mångsidiga motsvarigheter på en mängd olika sätt och att lyfta fram detta med publiken genom statistik och fallstudier kommer att vara en integrerad del av denna diskussion.
Med endast 2 % av finansieringen som går till kvinnoägda företag, 30 % av fintech-arbetskraften förvärvad av kvinnor och en chockerande statistik att kvinnor bara innehar 5 % av ledarrollerna inom finansteknologi – är det uppenbart att vi fortfarande har en lång väg att gå.
Denna diskussion syftar till att ge praktiska tips som publiken kan ta med sig tillbaka för att hjälpa till att skapa förändring inom sin egen organisation. Jag är övertygad om att vi genom att stötta varandra och ha den här typen av diskussioner kan börja göra framsteg för nästa generation kvinnor inom fintech.
Tamara Kostova (Velexa): Kvinnligt ledarskap handlar inte bara om kvinnor, så jag ser fram emot att integrera mina egna erfarenheter inom Fintech med åsikterna från både kvinnliga och manliga marknadsledare. Det finns många samtal om Women in Fintech, men den här panelen kommer att fokusera på vad som har fungerat för oss med att bryta ner de barriärer som kan institutionaliseras och spridas.
Sophie Gerber (TRAction Fintech, Sophie Grace): Höjdpunkten för mig kommer att vara att ta reda på de fantastiska sakerna som andra kvinnliga ledare och blivande stjärnor gör inom fintech runt om i världen. När du driver ett företag eller ett team kan du bli så fokuserad på vardagen att du inte har tid att lära dig om vad andra gör om det inte direkt påverkar dig.
Mångfald inom fintech och finansbranschen mer generellt är superviktigt och så fördelaktigt för företag – företag som har lågt kvinnligt deltagande bör följa med för att ta reda på varför de borde lägga lite energi på att förändra det, på samma sätt kan företag som har hög kvinnligt deltagande kom och dela med sig av sina erfarenheter.
Utan tvekan kommer rummet att vara fullt av fantastiska kvinnor i branschen, och alla borde vilja träffa dem vilket är skäl nog att följa med!
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Enligt Fortune.com drivs endast 4.8 % av globala 500-företag av kvinnliga vd:ar, detta visar att vi ligger efter när det gäller jämställdhet i toppen. Jag ser fram emot att dela med mig av mina åsikter om detta ämne, tillsammans med fördelarna som kvinnor ger på styrelsenivå.
Det här är ett utmärkt tillfälle för blivande grundare som letar efter förebilder eller som helt enkelt vill lära sig av kvinnliga toppledare i branschen och dra nytta av deras lärdomar.
Vad ser du mest fram emot på FMLS?
Lissele Pratt (Capitalixe): Jag är otroligt glad över att gå på FMLS i år och få möjligheten att få kontakt med många inspirerande och drivna individer. Jag ser också fram emot att dela min historia som kvinnlig fintechgrundare och lyfta fram de utmaningar och möjligheter som kommer med territoriet.
Det finns fortfarande mycket arbete att göra när det gäller mångfald mellan könen i den här branschen, men evenemang som FMLS hjälper till att bana väg för förändring. Jag hoppas att min berättelse kan bidra till att öka medvetenheten och inspirera andra kvinnor att fullfölja sina drömmar inom fintech.
Tamara Kostova (Velexa): Finance Magnates sammanför inte bara branschledare, utan stimulerar till de bästa samtalen, så jag ser fram emot att diskutera partnerskap som kommer att driva Investing-as-a-Service framåt.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): Jag ser fram emot att komma ikapp branschen – vänner, kunder, kollegor – att se vad som händer på marknaden och träffa nya människor. Under 10 år av London-mässan har branschen utvecklats mycket och det är alltid fantastiskt att kunna se och höra på ett ställe de bredare teman som påverkar deltagarna och deras företag.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Det är första gången jag går till FMLS, så jag är glad över att jämföra anteckningar med ledare från hela vår bransch och att få kontakt med såväl försäkringsgivare som investerare.
Berätta lite om vad du gör/ditt företag/vem du funderar på att nätverka med?
Lissele Pratt (Capitalixe): Lite om mig, jag är medgrundare och COO för Capitalixe och vi är en Fintech-konsult som specialiserat sig på att hjälpa medel- till högriskindustrier att få pålitliga betalnings-, fintech- och banktjänster globalt. Vad vi i huvudsak gör är att matcha företag med leverantörer som bäst passar deras behov och krav.
Jag ser fram emot att nätverka med likasinnade individer som brinner för att göra skillnad i fintechbranschen. I ett ständigt föränderligt landskap är det viktigt att kunna lita på ett starkt nätverk av kollegor för råd, stöd och samarbete.
Tamara Kostova (Velexa): Velexas investeringsteknologiplattform ger finansinstitutioner och störande spelare möjlighet att dra nytta av efterfrågan på moderna och allestädes närvarande investeringslösningar från den nya generationens investerare. Vi letar efter företag som återuppfinner sin erfarenhet av förmögenhetsförvaltning genom inbyggd investering.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): TRAction gör lagstadgad handels- och transaktionsrapportering för CFD- och valutaföretag samt den bredare finansbranschen. Vi är angelägna om att träffa företag som är intresserade av att optimera sin nuvarande verksamhet för detta viktiga regelverk, våra befintliga kunder och även andra företag som erbjuder liknande tjänster.
Konsulter och rådgivare är också superviktiga för oss för att ytterligare förstå klientens smärtpunkter. Delade erfarenheter är så värdefulla även om du tävlar med någon och TRActions personal älskar att delta i konferensen.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Tapoly är en av de första on-demand-försäkringsleverantörerna för Gig Economy-marknaden i Storbritannien. Vi strävar efter att lösa försäkringsproblem för de 1.1 miljarder underbetjänade gigarbetarna och mikro-SMF över hela världen genom vårt partnerskap med (åter)försäkringsbolag, MGA och mäklare.
Kolla in full agenda idag och gå med i samtalet kring FMLS22!
Väntan på Finance Magnates London Summit (FMLS) är nästan över, med dörrarna till höstens största evenemang som öppnas den 21-23 november på Old Billingsgate. Nu på sitt tionde år erbjuder FMLS22 något speciellt för deltagare, inklusive en nyligen utökad innehållsström.
FMLS22 startar med sin årliga Networking Blitz, tillsammans med två hela dagar med utställningar, paneler och fester. Fyra innehållsvertikaler kommer att utforskas, med tonvikt på onlinehandel, digitala tillgångar & blockchain, fintech och betalningsutrymmet för sessioner, workshops, paneler och debatter.
Som en påminnelse, om du inte redan har gjort det, dra fördel av konkurrenskraftiga priser och registrera dig för FMLS22 idag.
22 november – 10:15 – Inspire Stage: Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities
Trots hela sin progressiva agenda är fintech-gemenskapen fortfarande övervägande manlig, med endast 4% av investeringarna till nystartade företag som leds av kvinnor.
Elizabeth Rayment – Direktör – YMM
Lissele Pratt – COO & medgrundare – Capitalixe
Tamara Kostova – VD – Velexa
Sophie Gerber – Co-VD, Director – TRAction Fintech, Sophie Grace
Janthana Kaenprakhamroy – VD & Grundare – Tapoly
I den här sessionen utforskar vi hur denna verklighet formar kvinnors framtidsutsikter och erfarenheter inom fintech, såväl som strukturella sätt för branschen att förbättra och skapa större mångfald – till sin egen fördel.
Du kommer att tala i panelen Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities, vad tror du kommer att bli höjdpunkten i diskussionen och varför ska publiken närvara vid den?
Lissele Pratt (Capitalixe): Den mest anmärkningsvärda aspekten av denna diskussion kommer att vara de betydande fördelar som större mångfald kan ge fintech-branschen som helhet. Studier har visat att företag med en mer varierad arbetsstyrka tenderar att överträffa sina mindre mångsidiga motsvarigheter på en mängd olika sätt och att lyfta fram detta med publiken genom statistik och fallstudier kommer att vara en integrerad del av denna diskussion.
Med endast 2 % av finansieringen som går till kvinnoägda företag, 30 % av fintech-arbetskraften förvärvad av kvinnor och en chockerande statistik att kvinnor bara innehar 5 % av ledarrollerna inom finansteknologi – är det uppenbart att vi fortfarande har en lång väg att gå.
Denna diskussion syftar till att ge praktiska tips som publiken kan ta med sig tillbaka för att hjälpa till att skapa förändring inom sin egen organisation. Jag är övertygad om att vi genom att stötta varandra och ha den här typen av diskussioner kan börja göra framsteg för nästa generation kvinnor inom fintech.
Tamara Kostova (Velexa): Kvinnligt ledarskap handlar inte bara om kvinnor, så jag ser fram emot att integrera mina egna erfarenheter inom Fintech med åsikterna från både kvinnliga och manliga marknadsledare. Det finns många samtal om Women in Fintech, men den här panelen kommer att fokusera på vad som har fungerat för oss med att bryta ner de barriärer som kan institutionaliseras och spridas.
Sophie Gerber (TRAction Fintech, Sophie Grace): Höjdpunkten för mig kommer att vara att ta reda på de fantastiska sakerna som andra kvinnliga ledare och blivande stjärnor gör inom fintech runt om i världen. När du driver ett företag eller ett team kan du bli så fokuserad på vardagen att du inte har tid att lära dig om vad andra gör om det inte direkt påverkar dig.
Mångfald inom fintech och finansbranschen mer generellt är superviktigt och så fördelaktigt för företag – företag som har lågt kvinnligt deltagande bör följa med för att ta reda på varför de borde lägga lite energi på att förändra det, på samma sätt kan företag som har hög kvinnligt deltagande kom och dela med sig av sina erfarenheter.
Utan tvekan kommer rummet att vara fullt av fantastiska kvinnor i branschen, och alla borde vilja träffa dem vilket är skäl nog att följa med!
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Enligt Fortune.com drivs endast 4.8 % av globala 500-företag av kvinnliga vd:ar, detta visar att vi ligger efter när det gäller jämställdhet i toppen. Jag ser fram emot att dela med mig av mina åsikter om detta ämne, tillsammans med fördelarna som kvinnor ger på styrelsenivå.
Det här är ett utmärkt tillfälle för blivande grundare som letar efter förebilder eller som helt enkelt vill lära sig av kvinnliga toppledare i branschen och dra nytta av deras lärdomar.
Vad ser du mest fram emot på FMLS?
Lissele Pratt (Capitalixe): Jag är otroligt glad över att gå på FMLS i år och få möjligheten att få kontakt med många inspirerande och drivna individer. Jag ser också fram emot att dela min historia som kvinnlig fintechgrundare och lyfta fram de utmaningar och möjligheter som kommer med territoriet.
Det finns fortfarande mycket arbete att göra när det gäller mångfald mellan könen i den här branschen, men evenemang som FMLS hjälper till att bana väg för förändring. Jag hoppas att min berättelse kan bidra till att öka medvetenheten och inspirera andra kvinnor att fullfölja sina drömmar inom fintech.
Tamara Kostova (Velexa): Finance Magnates sammanför inte bara branschledare, utan stimulerar till de bästa samtalen, så jag ser fram emot att diskutera partnerskap som kommer att driva Investing-as-a-Service framåt.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): Jag ser fram emot att komma ikapp branschen – vänner, kunder, kollegor – att se vad som händer på marknaden och träffa nya människor. Under 10 år av London-mässan har branschen utvecklats mycket och det är alltid fantastiskt att kunna se och höra på ett ställe de bredare teman som påverkar deltagarna och deras företag.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Det är första gången jag går till FMLS, så jag är glad över att jämföra anteckningar med ledare från hela vår bransch och att få kontakt med såväl försäkringsgivare som investerare.
Berätta lite om vad du gör/ditt företag/vem du funderar på att nätverka med?
Lissele Pratt (Capitalixe): Lite om mig, jag är medgrundare och COO för Capitalixe och vi är en Fintech-konsult som specialiserat sig på att hjälpa medel- till högriskindustrier att få pålitliga betalnings-, fintech- och banktjänster globalt. Vad vi i huvudsak gör är att matcha företag med leverantörer som bäst passar deras behov och krav.
Jag ser fram emot att nätverka med likasinnade individer som brinner för att göra skillnad i fintechbranschen. I ett ständigt föränderligt landskap är det viktigt att kunna lita på ett starkt nätverk av kollegor för råd, stöd och samarbete.
Tamara Kostova (Velexa): Velexas investeringsteknologiplattform ger finansinstitutioner och störande spelare möjlighet att dra nytta av efterfrågan på moderna och allestädes närvarande investeringslösningar från den nya generationens investerare. Vi letar efter företag som återuppfinner sin erfarenhet av förmögenhetsförvaltning genom inbyggd investering.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): TRAction gör lagstadgad handels- och transaktionsrapportering för CFD- och valutaföretag samt den bredare finansbranschen. Vi är angelägna om att träffa företag som är intresserade av att optimera sin nuvarande verksamhet för detta viktiga regelverk, våra befintliga kunder och även andra företag som erbjuder liknande tjänster.
Konsulter och rådgivare är också superviktiga för oss för att ytterligare förstå klientens smärtpunkter. Delade erfarenheter är så värdefulla även om du tävlar med någon och TRActions personal älskar att delta i konferensen.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Tapoly är en av de första on-demand-försäkringsleverantörerna för Gig Economy-marknaden i Storbritannien. Vi strävar efter att lösa försäkringsproblem för de 1.1 miljarder underbetjänade gigarbetarna och mikro-SMF över hela världen genom vårt partnerskap med (åter)försäkringsbolag, MGA och mäklare.
Kolla in full agenda idag och gå med i samtalet kring FMLS22!
- myra finansiellt
- blockchain
- blockchain konferens fintech
- chime fintech
- coinbase
- coingenius
- kryptokonferens fintech
- Finansmagnat
- fintech
- fintech-app
- fintech-innovation
- FMLS
- FMLS22
- OpenSea
- PayPal
- paytech
- payway
- plato
- plato ai
- Platon Data Intelligence
- PlatonData
- platogaming
- razorpay
- Revolut
- Ripple
- fyrkantig fintech
- rand
- tencent fintech
- Kvinnor
- Xero
- zephyrnet
