Decentraliserad anställningsprocess leder till ett unikt perspektiv på transparens i DeFi-branschen – SlateCast #48

I detta avsnitt

1. Den decentraliserade anställningsprocessen på SushiSwap: Processen att välja köksmästare genom en offentlig omröstning och debatt, och hur det kan jämföras med traditionella anställningsmetoder.
2. Räntornas roll i DeFi-området: Potentialen för DeFi att behålla räntorna över de i den traditionella finansvärlden, och effekten av det nuvarande ekonomiska klimatet på branschen.
3. De utmaningar som DeFi-branschen står inför: Den potentiella inverkan av en lågkonjunktur på branschen och hur den kan fungera som ett lackmustest för styrkan i decentraliserade projekt.
4. Framtiden för DeFi: Potentialen för DeFi att ersätta traditionell finansiell infrastruktur och ge tillgång till innovativa produkter och lösningar i ett decentraliserat ramverk.
5. DeFi-branschens optimism: Tron på att de team som överlever den nuvarande ekonomiska nedgången kommer att vara de som överträffar marknaden på lång sikt.

Översikt

I det senaste avsnittet av Crypto Slate-podcasten gräver programledaren Akiba och gästen Jared Gray in i världen av decentraliserad finans (DeFi) och dess potentiella inverkan på traditionell finans. Jared Grey, som i slutet av förra året tog på sig rollen som köksmästare på SushiSwap, en decentraliserad börs (DEX) byggd på Ethereum-blockkedjan, ger insikt i sin erfarenhet av den decentraliserade anställningsprocessen och sin nya roll i DeFi-området.

Samtalet börjar med att Akiba frågar Grey om hans bakgrund och hur han hamnade i rollen som köksmästare på SushiSwap. Gray avslöjar att han inte har någon kulinarisk bakgrund och skämtar om att de enda rätter han vet hur man gör är de han gjorde på de första dejterna med sin fästman. Han fortsätter sedan med att förklara att hans utnämning som köksmästare var resultatet av en decentraliserad anställningsprocess, där han och andra kandidater deltog i en offentlig omröstning och debatt för att avgöra vilken roll som bäst lämpade sig för rollen.

På frågan om hur denna process kan jämföras med traditionella anställningsmetoder, konstaterar Gray att det var mer nervkittlande men också mer spännande, eftersom det möjliggjorde en mer transparent urvalsprocess. Han fortsätter med att säga att erfarenheten var en "första i sitt slag" och något som andra decentraliserade projekt kunde lära sig av och genomföra.

Konversationen skiftar sedan till ämnet räntor i DeFi-utrymmet, där Akiba tar upp Coinbases USDC-räntor som är lägre än Federal Reserves ränta. Gray kommenterar att även om det skulle vara trevligt för DeFi att överträffa traditionell finans när det gäller räntor, är han mer fokuserad på att ersätta traditionell finansinfrastruktur och ge tillgång till innovativa produkter och lösningar i ett decentraliserat ramverk.

Samtalet går sedan över till det nuvarande ekonomiska klimatet och dess potentiella inverkan på DeFi-branschen. Gray erkänner att det kommer att bli utmanande, men han är optimistisk om framtiden för DeFi, och säger att historien har visat att pengar går genom perioder av återuppbyggnad och renässans. Han tror att de team som överlever den nuvarande ekonomiska nedgången kommer att vara de som överträffar marknaden på lång sikt.

Sammanfattningsvis ger podcasten värdefulla insikter om det nuvarande tillståndet för DeFi och dess potentiella inverkan på traditionell ekonomi. Den decentraliserade anställningsprocessen på SushiSwap och Jared Greys erfarenhet som köksmästare erbjuder ett unikt perspektiv på transparensen och öppenheten i DeFi-utrymmet. Dessutom belyser samtalet om räntor och det nuvarande ekonomiska klimatet de utmaningar och möjligheter som ligger framför DeFi-branschen.

• SEO-drivet innehåll och PR-distribution. Bli förstärkt idag.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Kunskap förstärkt. Tillgång här.
• Källa: https://cryptoslate.com/videos/decentralized-hiring-process-leads-to-unique-perspective-on-transparency-in-defi-industry-slatecast-48/