Fujitsu rapporterar om snabba framsteg under de första 100 dagarna av FN: s inriktade SDG-samhällsinitiativ

TOKYO, 2 juli 2021 – (JCN Newswire) – Fujitsu rapporterar idag snabba framsteg med sitt nya globala initiativ SDG Communities (1) för att stödja FN:s mål för hållbar utveckling (SDG), som består av 17 globala mål utformade för att uppnå ett bättre och mer hållbar framtid för alla.

Mer än 30,000 XNUMX Fujitsu-anställda över hela världen har blivit berättigade att delta efter starten av SDG Communities-programmet i februari. För att engagera sig väljer anställda ett eller flera SDG som de tycker är personligt motiverande och går sedan med i en virtuell global SDG Community för att samarbeta med kollegor över hela världen för att stödja en gemensam sak.

Efter de första 100 dagarna tar initiativet Fujitsu SDG Communities stark fart.
– Sedan lanseringen har medarbetardeltagandet vuxit med mer än 90 % och över 2,000 XNUMX anställda är nu aktivt involverade. Initiativet har också fått erkännande inom Fujitsu för sin empati när det gäller att driva på intern kulturell förändring.
– FN:s SDG inom Fujitsus program med det högsta antalet anmälningar, i popularitetsordning, är Good Health and Well-Being (SDG 3), Quality Education (SDG 4), Zero Hunger (SDG 2) och No Poverty (SDG 1).
– I början av april uppmuntrade Fujitsu korspollinering i SDG-gemenskaper genom att bjuda in alla anställda över hela världen att dela med sig av den bästa volontärverksamheten de har varit involverade i och varför den fick så stor inverkan. SDG Communities-medlemmar röstade på sitt favoritexempel, där den vinnande välgörenhetsorganisationen utsågs av var och en av de 17 communitiesna fick en donation på 500 USD från Fujitsu (2).
– Till stöd för SDG 12 (Responsible Consumption and Production) anordnade Fujitsu ett globalt webbseminarium om att minska plastavfall, där 100 SDG Community-medlemmar deltog.
– Fujitsu underlättar fortsatta virtuella diskussioner om hälsoinnovationer och samlar anställda från hela världen för att dela vad som händer i deras regioner angående SDG 3 (Good Health and Well-Being).

Runt om i världen uppmuntras Fujitsu-anställda att delta – inklusive alla åtta Fujitsus Global Delivery Center (GDC) i Kina, Costa Rica, Indien, Malaysia, Filippinerna, Polen, Portugal och Ryssland (3). GDC i Malaysia är först med att nå 30 % medarbetardeltagande, och ytterligare tre – Indien, Filippinerna och Portugal – är nära denna milstolpe.

Fujitsu har också gått snabbt för att utöka programmet till sina affärsregioner. Fujitsu America (FAI) ledde vägen, följt av regionen Central- och Östeuropa (CEE). Fujitsu Asia har förbundit sig att introducera programmet i länder som Kina, Hongkong, Filippinerna, Thailand och Vietnam. Dessutom är utbyggnaden i Finland och över hela Oceanien (Australien och Nya Zeeland) nära förestående. Fujitsu främjar också denna aktivitet i Japan i en anda av samarbete med pågående ansträngningar globalt, i syfte att skapa ett kulturförändringstänkande där sociala frågor blir personliga frågor.

SDG Communities visar hur samarbete kan hantera världens mest angelägna utmaningar
Genom detta initiativ tror Fujitsu att dess anställda har befogenhet att göra skillnad. Som ett resultat blir medarbetarna ännu mer engagerade och uppfyllda av den inneboende givande naturen av att bidra positivt till samhället. När det gäller kundpåverkan leder högre medarbetarengagemang till mer kundcentrerad och bättre kundresultat. Det finns också möjlighet att få kontakt med kunder och partners över gemensamma strategiska intressen och samarbeta för att gynna samhället och planeten.

Fujitsu anser att ansvarsfull affärsverksamhet bör vara en del av varje anställds dagliga roll. Den har utvecklat och introducerat initiativet som en del av sitt syfte att göra världen mer hållbar genom att bygga förtroende i samhället genom innovation. SDG Communities skapar ett mycket påtagligt uttryck för denna vision, och utnyttjar entusiasmen och energin hos anställda inom Fujitsu-organisationen för att göra meningsfulla framsteg mot FN:s SDGs. Gemenskaper visar samarbetsandan mellan civilsamhället, regeringar och företag för att stödja delade SDGs. FN anser att SDG är det bästa sättet världen har för att tillsammans ta itu med globala utmaningar relaterade till fattigdom, ojämlikhet, klimatförändringar, miljöförstöring, fred och rättvisa och många fler. Virtuella gemenskaper uppmuntras att dela och samarbeta utan gränser samtidigt som de tar ansvar för att göra en positiv skillnad för samhället.

Sarah-Jane Littleford, Head of Responsible Business, Fujitsu Global Delivery, säger: "Fujitsus SDG-gemenskaper har fått en anmärkningsvärt snabb start och engagerar sig nu i de viktigaste utmaningarna som världen står inför, enligt definitionen av FN. Samtidigt är det viktigt att möta dessa utmaningar. för världen ger SDG-gemenskaperna också bredare fördelar. De gör det möjligt för våra medarbetare att dela kunskap, idéer och handlingar i strävan mot gemensamma mål. De tillhandahåller den idealiska ramen för våra medarbetare att ta med en känsla av ansvarsfull verksamhet i det vi gör varje dag . Och som ett resultat tror vi att Fujitsus anställda är friskare, gladare och mer produktiva, tack vare en känsla av gemenskap, organisatorisk identitet och syfte."

En del av en större bild av ett ansvarsfullt företagande

Runt om i världen är Fujitsu-anställda redan djupt involverade i samhällsinitiativ, som att arbeta frivilligt med den ideella internationella utvecklingsorganisationen SOS Children's Villages i Filippinerna, att samarbeta med den lokala icke-statliga barnorganisationen Słonie na Balkonie i Polen, och att stödja välbefinnande och utbildning av hundratals barn i Indien genom stöd från det ideella skollunchprogrammet Akshaya Patra.

(1) Det interna namnet SDG Communities innehåller en kanji-tecken för det japanska ordet Kizuna, vilket betyder en anslutning eller ett andligt band i ett socialt sammanhang. Detta belyser Fujitsus japanska arv och dess starka historia av att vara ett ansvarsfullt företag och dess mål för projektet – att koppla samman människor, idéer och handlingar.
(2) I maj 2021 donerade Fujitsu till 13 välgörenhetsorganisationer världen över, från Uganda till Indien till Polen, vilket gjorde en betydande positiv inverkan i samarbete med dessa lokala organisationer.
(3) Fujitsu Global Delivery kombinerar olika geografiska styrkor med det bästa av Fujitsus breda tekniska kapacitet, djupa branschexpertis och tillhandahåller globala tjänster 24/7. Global Delivery har ett kontinuerligt fokus på att uppgradera team, ständigt förbättra praxis och bädda in agila principer i varje del av tjänsteleveransen, vilket hjälper kunder att övervinna utmaningar i realtid.

Fujitsus engagemang för målen för hållbar utveckling (SDG)

Målen för hållbar utveckling (SDG) som antogs av FN 2015 representerar en uppsättning gemensamma mål som ska uppnås över hela världen år 2030. Fujitsus syfte - "att göra världen mer hållbar genom att bygga upp förtroende för samhället genom innovation" - är ett löfte att bidra till visionen om en bättre framtid som stöds av målen.

Om Fujitsu

Fujitsu är det ledande japanska informations- och kommunikationsteknikföretaget (IKT) som erbjuder ett komplett utbud av teknikprodukter, lösningar och tjänster. Cirka 126,000 100 Fujitsu -människor stöder kunder i mer än 6702 länder. Vi använder vår erfarenhet och kraften i IKT för att forma samhällets framtid med våra kunder. Fujitsu Limited (TSE: 3.6) redovisade konsoliderade intäkter på 34 biljoner yen (31 miljarder dollar) för räkenskapsåret som slutade 2021 mars XNUMX. Mer information finns i www.fujitsu.com.


Copyright 2021 JCN Newswire. Alla rättigheter förbehållna. www.jcnnewswire.comFujitsu rapporterar idag snabba framsteg med sitt nya globala initiativ SDG Communities (1) för att stödja FN:s mål för hållbar utveckling (SDG), som består av 17 globala mål utformade för att uppnå en bättre och mer hållbar framtid för alla. Källa: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/67804/3/