Hur många anställda fördelar lönedel till Bitcoin?

Företag som tillåter sina anställda att allokera en del av sina lönecheckar till bitcoin rapporterar ett brett utbud av adoptionshastigheter eftersom volatiliteten på kryptomarknaden kvarstår. 

Några månader efter att NYDIG lanserade möjligheten för företag att erbjuda sina Bitcoi sparplan till arbetare sa företagets marknadschef att det genomsnittliga beloppet som arbetare lägger på bitcoin är $75 per lönecheck.

Det bitcoin-fokuserade finansiella tjänsteföretaget först avslöjade planer för sparerbjudandet, som ger de anställda i partnerföretagen möjlighet att få en procentandel av sina inkomster efter skatt i kryptotillgången, i februari. NYDIG rullade sedan ut tjänsten i april. Anställda väljer tilldelningen som går in på ett kontantkonto som används för att automatiskt finansiera bitcoinköp.  

NYDIG har sett konsekvent tillväxt när det gäller pengar som sätts in på sparplaner i varje lönecykel sedan starten av verksamheten, sa NYDIGs marknadschef Kelly Brewster till Blockworks.

"Trots turbulensen på marknaden finns det en betydande kontingent av investerare som inser att att investera i bitcoin och att spara i bitcoin handlar om både dollarkostnadsgenomsnitt och att ha en långsiktig syn", förklarade han.

Dussintals företag erbjuder anställda en chans att allokera pengar från sina lönecheckar genom NYDIG, inklusive fintech Q2, kryptogruvarbetaren Iris Energy, NVB Bank och Vantage Bank. NYDIG har också samarbetat med sportorganisationer, inklusive Houston Rockets och, på senare tid, New York Yankees. 

Sammantaget har mellan 15% och 20% av de anställda med möjlighet att lägga pengar i en Bitcoin Savings Plan gjort det, sa Brewster. 

Med vissa mindre teknikfokuserade företag, eller företag med yngre anställda, kan adoptionsgraden variera från 70 % till 90 % av personalbasen, tillade CMO. Större företag med tusentals anställda hamnar i intervallet mellan 10 % och 15 %. 

Eric Thompson, personalchef på Vantage Bank, berättade för Blockworks att nästan 20 % av dess cirka 450 anställda har anmält sig för att lägga en del av sina lönecheckar till bitcoin. 

Även om vissa Vantage-anställda uttryckte intresse för att lägga en stor del, eller hela, av sin lönecheck i sparplanen, noterade Thompson, införde samhällsbanken en gräns på 10 % när företaget fortsätter att utbilda sina anställda om kryptoutrymmet och programmet. 

NYDIGs lansering kom efter att den hittats in en enkät publicerade i februari att 25 % av arbetarna är intresserade av att få en del av sin lön i bitcoin. 30 procent av de tillfrågade under XNUMX skulle föredra att arbeta för ett företag som erbjuder ett sådant alternativ.

En nyare undersökning av den digitala tillgångsplattformen Bakkt – utförd under hög kryptovolatilitet mellan mitten av juni och början av juli – fann att nästan 50 % av gigarbetarna är öppna för att få betalt en del i krypto.

Brewster sa att målet är att tusentals företag ska tillhandahålla den här typen av sparplan för anställda. Han noterade den potentiella fördelen för detaljhandels- och hotellföretag, i synnerhet, där han sa att personalomsättningen kan vara särskilt hög.

"När vi pratar med nya talanger är det definitivt något som vi tar upp och säger att vi erbjuder som en av våra förmåner," sa Thompson. ”Fördelar är en enorm sak nu; det är inte bara lön.”

Få dagens bästa kryptonyheter och insikter levererade till din inkorg varje kväll. Prenumerera på Blockworks kostnadsfria nyhetsbrev nu.