FORSKNINGSTRIANGELPARK – IBM vann ett överklagande i en stämningsansökan om rasfördomar mot företaget som påstod att företaget sparkade en anställd för att ha uttryckt oro över möjlig diskriminering och rasfördomar, åtminstone delvis.
Den 9:e US Circuit Court of Appeals beslutade 2-1 att den smärta och lidande-utmärkelse på 6 miljoner dollar som käranden, Scott Kingston, vann, var "chockerande överdriven." Reuters rapporterade på tisdag.
Men domstolen upprätthöll ett pris på 5 miljoner dollar för ekonomiska skador, rapporterade Reuters. IBM hade också överklagat beslutet.
"Kingston hade bevisat att hans oro för potentiell rasdiskriminering spelade en roll i hans avskedande", skriver Reuters om domstolens beslut.
Kingston representeras av advokaten Matthew Lee, som också representerade Jerome Beard i en rättegång om rasdiskriminering att parterna enades i juni 2020.
Stämningen som inlämnades av Lee på uppdrag av Kingston lämnades in till federal domstol i Seattle 2019 och påstod att IBM bröt mot Washingtons lagar och hävdade att han hade fått sparken 2018 efter att ha vägrat att sänka en provisionsbetalning till en Black IBM-anställd.
Rapport: IBM förlikar en rättegång med Black Software-säljare över 2.4 miljoner USD i provision
Utöver rättegången om rasfördomar, står IBM inför andra rättegångar
IBM:s styrelse genomför en granskning av företaget och undersöker påståenden som försäljningssiffror manipulerades så att dess chefer kunde skörda stora ekonomiska bonusar.
En grupptalan för värdepapperslag lämnades in mot företaget i den amerikanska distriktsdomstolen i New Yorks södra distrikt i april i år, med påstående om att fyra ledande befattningshavare hade felklassificerat "vissa strategiska imperativintäkter" vilket resulterade i en stor lönedag för chefer av bolaget, enligt a arkivering företaget gjorde med SEC nyligen.
IBMs styrelse undersöker försäljningsrapporter som ledde till stora lönedagar för chefer
