Inklusivitet i tekniska yrken: VINCI Energies är pionjärer för kvinnliga arbetskläder

Bryssel den 19 december 2022 – Under de senaste åren har alla möjliga initiativ tagits för att få fler kvinnor att intressera sig för jobb inom de traditionellt mansdominerade tekniska yrkena och STEM-sektorerna. Dessa ansträngningar verkar bära frukt: 2021, till exempel, rekryterade VINCI Energies i Belgien mer än 60 kvinnor, inklusive i tekniska befattningar som ingenjör, elektromekaniker, kvalitetskontrollant eller svetsare. Även 2022 började ett 50-tal nya kvinnliga medarbetare – och året är inte slut än. En praktisk aspekt förbises dock ofta: anpassade kvinnliga arbetskläder. VINCI Energies tar nu tag i den frågan.

Att VINCI Energies engagerar sig fullt ut för lika möjligheter på arbetsplatsen är inget nytt. I våras lanserade till exempel specialisten på digital transformation och energiomställning en ny upplaga av sin "Kvinnor inom teknik' kampanj för att ytterligare öka antalet kvinnliga anställda. Den fick också flera utmärkelser nyligen för sin aktiva policy för mångfald och inkludering, bland annat från XKwadraat (Jämställdhet på arbetsplatsen), mångfaldsmärkningen för huvudstadsregionen Bryssel och Veuve Clicquots Bold Champion Award. VINCI Energies fick också gratulationer från sektorförbundet Agoria. 

Men det betyder inte att allt arbete har gjorts: inom företaget pågår arbetet med att tänka på sätt att skapa en så inkluderande arbetsmiljö som möjligt. Som sådan tillhandahåller VINCI Energies nu anpassade arbetskläder till sin kvinnliga tekniska personal.

"En verkligt inkluderande politik kräver en grundlig reflektion på alla nivåer. Det involverar många olika aspekter och ifrågasätter många saker som tas för givet. En av de mest uppenbara och påtagliga är arbetskläder, som traditionellt har skräddarsytts efter den manliga kroppen, både vad gäller form och storlek. Så, inte särskilt attraktivt eller praktiskt för kvinnor. Därför har vi nu beslutat att tillhandahålla anpassade arbetskläder till våra kvinnliga anställda: overall och skyddskläder samt skyddsskor i mindre storlekar”, Säger Marc Lemaire, verkställande direktör på VINCI Energies Belgium.

Rekryterar ännu fler kvinnor

Satsningen är en del av VINCI Energies bredare satsning på att öka mångfalden på arbetsplatsen, bland annat genom kampanjen 'Kvinnor i tekniken' som är i sin andra upplaga i år och kommer att fortsätta under 2023. Med kampanjen som omfattar flera initiativ för att lyfta fram VINCI Energies kvinnliga anställda i Belgien, siktar företaget på att attrahera ännu fler kvinnor i de traditionellt ganska manliga sektorer där det verkar: industriell automation, energi, transport- och kommunikationsinfrastruktur, byggnadsteknik, brandsäkerhet och anläggningstjänster.

Ett av sätten som företaget satsar på fler kvinnor på arbetsplatsen är genom att bryta stereotyper – till exempel genom att lyfta fram en kvinnlig kollega på gruppens jobbportal och i sociala medier varje månad. Dessutom bjuds alla deltagare i kampanjerna 'Kvinnor i tekniken' in till en nätverkslunch två gånger om året. Sist men inte minst har VINCI Energies i Belgien reviderat formuleringen av sina platsannonser för att göra dem så inkluderande som möjligt.

"Under de senaste två åren har vi rekryterat över 110 kvinnor, en siffra vi vill öka ytterligare. För att göra det måste vi fortsätta att bryta existerande könsstereotyper och klyschor: teknik är neutral och därför välkomnar vi alla: kvinnor, icke-binära eller manliga!”, avslutar Marc Lemaire, verkställande direktör VINCI Energies Belgium.

^{Om VINCI Energies}

^{I en värld som genomgår ständig förändring, bidrar VINCI Energies till miljöomställningen genom att hjälpa till att åstadkomma stora förändringar i det digitala landskapet och energisektorn. VINCI Energies håller jämna steg med förändringar på marknaden och integrerar skräddarsydda multitekniska lösningar för att hjälpa sina kunder att rulla ut teknologier som tjänar ett användbart syfte och vårdar planeten, från design till implementering, drift och underhåll. Med sina starka regionala rötter och smidiga och innovativa struktur har VINCI Energies 1,800 XNUMX affärsenheter placerat sig i hjärtat av de energival som deras kunder gör, vilket ökar tillförlitligheten, effektiviteten och hållbarheten i deras infrastruktur och processer.}

^{I Belgien är VINCI Energies verksamt inom industriell automation, energi-, transport- och kommunikationsinfrastruktur, byggnadsteknik, brandskydd och anläggningstjänster genom varumärkena Actemium, Axians, Cegelec, Omexom och VINCI Facilities, samt genom några lokala varumärken. VINCI Energies Belgium har 2,850 600 medarbetare och representerar en årlig omsättning på XNUMX miljoner €.}

 ^{www.vinci-energies.be}