Cybersäkerhetsföretagen Snyk och Cybereason tillkännagav var för sig betydande uppsägningar under den sista veckan i oktober, vilket minskade deras personalstyrka med 198 och 200 anställda och representerade 14 % respektive 17 % av deras arbetsstyrkor.
De två företagen är de senaste leverantörerna av cybersäkerhet som anslutit sig till en växande lista med mer än tre dussin företag för att sänka sin arbetsstyrka under de senaste sex månaderna, eftersom den globala ekonomin fortsätter att visa tecken på en avmattning och möjlig lågkonjunktur. Den 24 oktober, till exempel, meddelade Snyks vd Peter McKay att medan säkerhetsföretaget för utvecklare fortsätter att växa, måste företaget "operera ännu mer effektivt för att Snyk effektivt ska kunna motstå den fortsatta motvinden som den globala ekonomin står inför."
Cybereasons VD och medgrundare Lior Div hävdade också en stark verksamhet men betonade sitt behov av att gå bort från aggressiva investeringar i forskning och utveckling, försäljning och marknadsföring och istället fokusera på kundbevarande och innovation på sin kärnmarknad av utökad upptäckt och respons (XDR) ).
"Medan vi gör betydande framsteg inom dessa områden och vår tillväxt är fortsatt stark, ser vi en betydande volatilitet på de globala finansmarknaderna som kräver att vi prioriterar lönsamhet framför tillväxt," sade han i ett blogginlägg 26 oktober.
Snyk och Cybereason är inte ensamma. I juni meddelade integritets- och säkerhetsföretaget OneTrust att det skulle säga upp 950 anställda, eller 25 % av sin personalstyrka. I slutet av maj meddelade molnsäkerhetsföretaget Lacework att det skulle säga upp cirka 300 anställda, eller 20 % av antalet anställda. Förra veckan, cybersäkerhetsautomationsföretaget Forescout meddelade att det skulle sänka kostnaderna men släppte inte det specifika antalet uppsägningar, utan sa istället att företaget hade för avsikt att "optimera vår kostnadsbas för att förbereda sig för svåra ekonomiska tider under nästa period för att säkerställa framtida framgång."
Totalt har 32 cybersäkerhetsföretag meddelat uppsägningar eller omstrukturering sedan början av maj, enligt uppsägningsspårningssajten Layoffs.FYI, de flesta med hänvisning till den åtstramande marknaden och behovet av att skydda verksamhetens livslängd.
"Även om vi inte har kontroll över miljön runt omkring oss har vi ett ansvar att kontrollera hur vi driver vår verksamhet och göra ändringar efter behov för att positionera företaget på bästa sätt för fortsatt och långsiktig framgång," Jay Parikh, VD för Lacework , sa i en majuppdatering. "Vi har justerat vår plan för att öka vår kassabana till lönsamhet och avsevärt stärkt vår balansräkning så att vi kan vara mer opportunistiska kring investeringsmöjligheter och väderosäkerhet i makromiljön."
Investeringar blir knappare
Cybersäkerhetsleverantörers nedskärningar är inte utan anledning. De allra flesta (83 %) av företagen förväntar sig att möta en lågkonjunktur 2023, och de flesta av dessa företag vidtar åtgärder för att förbereda sig, enligt rapporten "2023 State of IT".. IT-budgetar kommer sannolikt att stagnera: Medan hälften av företagen (51%) förväntar sig att öka IT-budgetarna 2023, beror en betydande del av dessa ökningar på inflation, inte på utökade inköp och tjänster, heter det i rapporten.
Investeringarna håller också på att torka ut, vilket gör att nystartade företag blir mer beroende av sitt faktiska kassaflöde för att driva på framtida verksamhet. Riskkapitalfinansieringen uppgick till 3.1 miljarder USD under tredje kvartalet 2022, en minskning från 7.9 miljarder USD för samma kvartal 2021, enligt riskkapitalföretaget Momentum Cyber, som fokuserar på cybersäkerhet.
"Det är vid den tidpunkten då investerare kan vara mycket mer granskande med värderingar, för om de känner att hela ekonomin saktar ner, kanske de inte känner att de vill ta den risken på marknaden", säger Eric McAlpine, managing partner på Momentum Cyber, sa i företagets "Cybersecurity Market Review Q3 2022" rapportera.
Det ska sägas att inte alla företag säger att uppsägningar är resultatet av ekonomiska realiteter. I augusti till exempel säkerhetsprogramvaruföretaget Malwarebytes enligt uppgift sparkad Minst 125 anställda, eller cirka 14 % av den globala personalstyrkan, försökte upprätthålla företaget inte att uppnå lönsamhet utan att gå över till en annan strategi. En månad senare tillkännagav Malwarebytes en investering på 100 miljoner dollar och ett strategiskt skifte till marknaden för managed detection and response (MDR).
Ändå tycks företag för det mesta haka ner, minska utgifterna och se till att de kan överleva så länge som möjligt om marknadsförhållandena förvärras. Integritets- och säkerhetsföretaget OneTrust, till exempel, pekade på en potentiell dålig ekonomi som orsaken till att arbetsstyrkan minskade.
"Mitt ansvar är att säkerställa att OneTrust frodas och är positionerat för uthållig tillväxt, och tyvärr är det att minska vårt antal anställda och anpassa oss till kapitalmarknadens sentiment vad som krävs för att hålla oss i vår ledande position", säger Kabir Barday, företagets VD, sade i ett blogginlägg.
Cybersäkerhetsjobb fortfarande starkt
Medan specifika cybersäkerhetsleverantörer minskar anställda, fortsätter arbetsmarknaden för cyberproffs att vara stark – ett gott tecken för de arbetare som har blivit uppsagda. Företag fortsätter att leta efter cybersäkerhetsexperter, med arbetsstyrkan som har växt med 6 % till 1.34 miljoner i Nordamerika under de senaste 12 månaderna, enligt (ISC)2, en professionell organisation för cybersäkerhet.
Och platsannonser för tekniska jobb i allmänhet på jobbsajten Indeed.com har klättrat 49 % över den pre-pandemiska baslinjen den 21 oktober.
Under tiden, than fortsatte brist på cybersäkerhetsarbetare och det ökande införandet av molntjänster kommer att resultera i att fler organisationer får sin cybersäkerhetsexpertis levererad som en tjänst. (ISC)2 förväntar sig större antagande, särskilt av små företag, som inte har behov eller budget för att finansiera ett permanent team på plats.
"Vi har sett en större efterfrågan på cybersäkerhetskompetens för att försvara, skydda och säkra vår spår av personuppgifter i takt med att hoten blir allt mer komplexa och vårt digitala fotavtryck fortsätter att växa", säger Clar Rosso, VD för (ISC)2, och uppmanar organisationer att inte släppa sin kollektiva vakt.
"När organisationer navigerar efter ökat ekonomiskt tryck uppmuntrar jag dem att fortsätta att prioritera sina behov av cybersäkerhet", säger Rosso. ”Dåliga skådespelare och bedrifter kommer inte att försvinna om ekonomin förvärras; I själva verket kan man hävda att hotbilden förvärras under utmanande tider.”
