Uppsägningar sveper genom Web3 när företag försöker överleva kryptovintern

• Fler web3-företag tillkännager enligt uppgift uppsägningar av anställda, vilket indikerar att kryptovintereffekten fortfarande upplevs av branschen.
• Flera företag, inklusive Blockchain.com, Immutable, Polygon Labs, Magic Eden, Dapper Labs, Elliptic och Chainalysis, har redan minskat sin personalstyrka på grund av de utmaningar som kryptoekosystemet ställs inför under det senaste året.
• Orsakerna till uppsägningarna varierar från att lägga resurser på de viktigaste projekten för att balansera produktutbud med efterfrågan, rätt storlek på företaget, företagsomstrukturering och justerade driftskostnader för i år.

Effekten av kryptovintern tycks kontinuerligt upplevas av flera web3-företag eftersom fler projekt och plattformar som erbjuder kryptotjänster fortfarande avbryter sin arbetskraft. 

År 2022 hade mer än 26,000 XNUMX anställda förlorat sina kryptorelaterade jobb, med majoriteten av uppsägningarna på grund av kryptovintern. Denna olycka fortsatte till januari, då BitPinas täckte totalt sex enheter som minskade antalet anställda i metaversen, inklusive Coinbase, Genesis, Silvergate Bank, Huobi, SuperRare Labs och ConsenSys. 

Uppsägningarna slutade dock inte bara förra månaden, eftersom det var fler anställdas uppsägningar från web3-företag i år, som:

Blockchain.com

Kryptovalutamäklarföretaget Blockchain.com har stängt av 110 anställda, vilket är cirka 28% av företagets arbetsstyrka. 

Men det här är inte första gången som företaget har släppt sin arbetskraft, eftersom det var tvunget att skära ner cirka 150 anställda i juli efter att ha drabbats av en 270 miljoner dollar hit på lån det gjort till den misslyckade hedgefonden Three Arrows Capital.

"Krypto-ekosystemet står inför betydande motvind eftersom dess kurs korrigerar från det senaste årets utmaningar. För att bättre balansera produktutbud med efterfrågan har vi tagit det svåra beslutet att minska driftskostnaderna och antalet anställda för att anpassa företaget till rätt storlek.” en Blockchain.com-talesman förklarade. 

Oföränderlig

Först rapporterad av australiensisk publikation The Sydney Morning Herald, bekräftade kryptospelföretaget Immutables vd och medgrundare James Ferguson att företaget hade minskat 11% av sin personalstyrka.

Enligt Ferguson var den främsta anledningen till uppsägningen för att lägga sina resurser på de viktigaste projekten. Berörd personal sades få i genomsnitt 10 veckors uppsägningslön, bärbara datorer, rådgivning, coaching och outplacementtjänster.

"Jag tar full äganderätt för dessa åtgärder. Jag är ledsen till alla Immutables som påverkas av dessa förändringar," skrev han i ett uttalande. 

Polygonlaboratorier

Med hänvisning till effekterna av implosionen av FTX-krypteringsutbytet och den efterföljande nedgången meddelade Ethereums skalningsplattform Polygon Labs, som också är företaget bakom MATIC-token, att de har sagt upp cirka 20 % av sin arbetsstyrka, eller cirka 100 tjänster i företaget. 

Avbrottet har sagts påverka anställda mest i USA, Kanada och Indien, där de flesta av Polygons arbetsstyrka finns. 

"Skatkammaren förblir frisk, med en balans på mer än $250 miljoner och mer än 1.9 miljarder MATIC, och vi har kristalliserat vår strategi för de kommande åren för att hjälpa till att driva massintroduktion av Web3 genom att skala Ethereum," Polygon Labs medgrundare Sandeep Nailwal twittrade. 

Magiska Eden

Samtidigt har till och med en av de främsta marknadsplatserna för Solana NFT, Magic Eden, avslöjat att den har avskaffat 22 av sin personal för att överleva kryptoekonomins hårda vinter. 

"Som en del av en företagsomfattande omstrukturering har vi tagit det svåra beslutet att skilja oss från 22 lagkamrater. Ingenting med det här beslutet tar bort talangen, hårt arbete och engagemang hos denna otroliga grupp människor.” Jack Lu, VD och medgrundare av Magic Eden, förklarade i en Twitter-tråden. 

DapperLabs

Som en del av företagets omstruktureringsprocess skickade Dapper Labs vd Roham Gharegozlou ett brev till teamet och bekräftade att företaget säger upp 20 % av sina heltidsanställda. 

Med hänvisning till att företaget hade en alltför snabb tillväxt, med ett antal anställda från 100 till 600 anställda på mindre än två år, lovade Dapper Labs att de berörda anställda skulle få generös ersättning, hälsoförmåner, utökade övningsfönster för aktieoptioner och förmåner för psykisk hälsa, samt stöd för jobbsökning.

"Dapper Labs har fortfarande en stark kassaposition utan utestående skulder. Vi är engagerade i våra flaggskeppsprodukter och är oerhört glada över flera stora lanseringar som kommer i år.” Gharegozlou stressad.

Dapper Labs är utvecklaren av NBA Top Shots NFT-samlingen och OG-blockkedjespelet CryptoKitties. 

Elliptiska

Med en total personalstyrka på 199 har blockkedjeanalysföretaget Elliptic också sagt upp 10% av sina anställda, och tillägger att processen var en del av dess justerade driftskostnader för i år.

"Detta var ett svårt beslut men visar vilken typ av ansvarsfullt ledarskap som kryptoindustrin behöver från oss som blockchain analytics partner i kampen mot ekonomisk brottslighet inom krypto." Elliptisk talesman sade, enligt digitala media publikationen DL News.

Tidigare den här månaden utsåg företaget två seniora anställda att ingå i sitt globala ledarteam, utsåg en ekonomichef i New York och en chief people officer i London. 

Chainalysis

Att nämna kollapsen av den privata sektorns efterfrågan när priserna på digitala tillgångar och handelsvolymen rasade och fokuserade om på att utveckla nya produkter fokuserade på finanssektorn och på offentliga kunder.

Chainalysis kommunikationsdirektör, Maddie Kennedy, bekräftade att företaget hade genomgått en "omorganisation" av mindre än 5% av personalstyrkan, där vissa anställda kommer att få nya roller och rapporteringslinjer medan andra, främst inom försäljning, släpptes.

Enligt företaget är det hårt påverkat av nedgången i både allmänhetens och regeringens intresse för digitala tillgångar och kryptovalutor på grund av kryptovintern. Chainalysis har traditionellt haft ett större fokus på statliga enheter, inklusive US Federal Bureau of Investigation, Drug Enforcement Administration och Securities and Exchange Commission, som historiskt stod för cirka 60% av försäljningen.

Protokolllaboratorier

Protocol Labs vd Juan Benet har aktivt producerat protokoll, nätverk och projekt sedan 2013 och meddelade genom ett uttalande att de skär ner 89 anställda i PLGO-team, inklusive PL Corp, PL Member Services, Network Goods, PL Outercore och PL Starfleet.

"För att säkerställa att teamen är väl positionerade för att klara den här långa vintern måste vi minska kostnaderna ytterligare. Även om vi arbetat extremt hårt för att undvika detta, har vi tagit det svåra beslutet att minska vår personalstyrka med 89 roller (cirka 21%). Vi har varit tvungna att fokusera vårt antal anställda mot de mest effektfulla och affärskritiska ansträngningarna.” uttalandet läst. 

I samma brev lovade Benet att hans talangteam också skulle erbjuda kontorstid för att hjälpa till att finslipa CV, yta relevanta roller och ge rekommendationer till de drabbade.

Bittrex

I ett läckt e-postmeddelande till sina anställda sa den nio år gamla kryptobörsen Bittrex att den misslyckades med att "aggressivt" minska kostnaderna och öka effektiviteten, vilket tvingade företaget att minska sin personalstyrka med mer än 80 anställda. 

"Marknadsnedgången som utlöstes av flera misslyckanden i kryptoekosystemet blev en direkt kollaps i slutet av året. Dessa händelser har fått oss att återställa vår strategi och balansera våra investeringar med den nya ekonomiska miljö som vi befinner oss i.” Bittrex vd Richie Lai förklarade. 

Avslutande kommentarer

Trots dessa företags inte så bra drag när det gäller att skära ner sin personalstyrka på grund av kryptovintern, har kryptovaluta och web3-teknologier fortfarande sett en enorm tillväxt de senaste åren. När fler företag och individer börjar använda dessa innovativa teknologier ökar efterfrågan på skickliga yrkesmän inom krypto- och web3-utrymmet.

I en rapport från den digitala mediepublikationen The Wall Street Journal tillkännagav Circle Internet Financial Ltd., emittenten av stablecoin USD Coin (USDC), sitt drag för att öka sin personalstyrka med så mycket som 25 % i år eftersom det går framåt med expansion trots det nyligen avbrutna avtalet för offentliga uppsägningar och branschomfattande uppsägningar.

Om du letar efter en karriär inom krypto- och web3-branschen i Filippinerna har du tur. Det finns en uppsjö av jobbmöjligheter, allt från mjukvaruutveckling och dataanalys till marknadsföring och kundservice. Oavsett din kompetens eller erfarenhetsnivå finns det troligen en position som passar dig.

BitPinas har sammanställt listan över tillgängliga web3-relaterade jobb i landet, oavsett om det är heltid, deltid eller till och med fjärrjobb, här..

Denna artikel publiceras på BitPinas: Uppsägningar sveper genom Web3 när företag försöker överleva kryptovintern

Friskrivningsklausul: BitPinas-artiklar och dess externa innehåll är inte ekonomisk rådgivning. Teamet tjänar till att leverera oberoende, opartiska nyheter för att tillhandahålla information för filippinsk krypto och vidare.

• SEO-drivet innehåll och PR-distribution. Bli förstärkt idag.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Kunskap förstärkt. Tillgång här.
• Källa: https://bitpinas.com/business/crypto-layoffs-continue/