Detta är första gången KnowBe4 utnämns till denna prestigefyllda lista, och kommer i år på 51:a plats. Att tjäna en plats betyder att KnowBe4 är ett av de bästa företagen att arbeta för i landet.
TAMPA, Florida (PRWEB)
Augusti 31, 2022
Great Place to Work och PEOPLE magazine har hedrat KnowBe4 som ett av 2022 PEOPLE Companies that Care. Detta är första gången KnowBe4 utnämns till denna prestigefyllda lista, och kommer i år på 51:a plats. Att tjäna en plats betyder att KnowBe4 är ett av de bästa företagen att arbeta för i landet.
Companies that Care-utmärkelsen är baserad på över 1 miljon svar på medarbetarundersökningar och data från företag som representerar mer än 6.1 miljoner amerikanska anställda. I den undersökningen sa 96 % av KnowBe4s anställda att KnowBe4 är en bra arbetsplats. Denna siffra är 39 % högre än det genomsnittliga amerikanska företaget.
"Vi är glada över att ha KnowBe4 med på den här listan och bli erkänd som en organisation som djupt bryr sig om sina anställda", säger Stu Sjouwerman, VD, KnowBe4. "Som en bästa arbetsplats är att skapa och upprätthålla en positiv, transparent och öppen företagskultur en prioritet för oss. Vi är dedikerade till att ge våra anställda en exceptionell upplevelse där alla välkomnas, respekteras och har roligt samtidigt som de arbetar hårt. KnowBe4 är tacksam för våra engagerade medarbetare som har gjort oss till en del av den här listan och vi är ödmjuka över att förtjäna denna otroliga ära.”
Companies that Care-listan är mycket konkurrenskraftig. Great Place to Work, den globala auktoriteten för arbetsplatskultur, valde listan med rigorösa analyser och konfidentiell feedback från anställda. Företag övervägdes bara om de är en Great Place to Work-certifierad™-organisation.
Great Place to Work är det enda företagskulturpriset i Amerika som utser vinnare baserat på hur rättvist anställda behandlas. Företag bedöms på hur väl de skapar en fantastisk medarbetarupplevelse som går över ras, kön, ålder, funktionshinder eller någon aspekt av vem anställda är eller vad deras roll är.
"Omsorg handlar inte om att vara "snäll", säger Sarah Lewis-Kulin, vice vd för globalt erkännande på Great Place to Work. ”Det handlar om att förstå de verkliga behoven hos ditt folk, ditt samhälle och världen – och att visa sig på ett sätt som gör en meningsfull inverkan. Dessa företag gör den typen av omsorg om människor, och till och med miljön, till en del av sin dagliga struktur."
2022 rankades KnowBe4 också som en Fortune Best Medium Workplaces™ och en Best Workplace for Millennials™. Dessutom rankades KnowBe2021 4 som en bästa arbetsplats för föräldrar™, Millennials™, Women™ och rankades som nummer 4 i Fortune Best Workplaces in Technology™ (Small And Medium).
Om Oss KnowBe4
KnowBe4, leverantören av världens största säkerhetsutbildning och simulerad nätfiskeplattform, används av mer än 52,000 4 organisationer runt om i världen. Grundat av IT- och datasäkerhetsspecialisten Stu Sjouwerman, hjälper KnowBe4 organisationer att ta itu med det mänskliga inslaget av säkerhet genom att öka medvetenheten om ransomware, VD-bedrägerier och andra sociala ingenjörstaktiker genom en ny skola-strategi för medvetenhetsträning om säkerhet. Kevin Mitnick, en internationellt erkänd cybersäkerhetsspecialist och KnowBe4:s Chief Hacking Officer, hjälpte till att utforma KnowBe4-utbildningen baserat på hans väldokumenterade taktik för social ingenjörskonst. Tiotusentals organisationer förlitar sig på KnowBeXNUMX för att mobilisera sina slutanvändare som deras sista försvarslinje.
Om PEOPLE Companies that Care®
Great Place to Work valde ut PEOPLE Companies that Care genom att samla in och analysera över 1 miljon konfidentiella enkätsvar och data från företag som representerar mer än 6.1 miljoner amerikanska anställda på Great Place to Work-certifierade™-organisationer. Företagsrankningar härleds från 60 frågor om medarbetarupplevelser i Great Place to Work Trust Index™-undersökningen. Läs hela metodik.
För att komma på listan nästa år, börja här.
Om Great Place to Work®
Great Place to Work är den globala auktoriteten inom arbetsplatskultur. Sedan 1992 har det undersökt mer än 100 miljoner anställda över hela världen och använt dessa djupa insikter för att definiera vad som gör en bra arbetsplats: förtroende. Dess medarbetarundersökningsplattform ger ledare den feedback, realtidsrapportering och insikter de behöver för att fatta datadrivna beslut. Allt det gör drivs av uppdraget att bygga en bättre värld genom att hjälpa varje organisation att bli en fantastisk plats att arbeta för alla™.
Läs mer på greatplacetowork.com och på LinkedIn, Twitter, Facebook och Instagram.
Dela artikeln om sociala medier eller e-post:
