Många arbetare har haft flexibiliteten med distansarbete under pandemin.
Om två veckor kommer det Raleigh-baserade teknikföretaget Bandwidth att kräva att anställda återgår till jobbet personligen fem dagar i veckan.
Beslutet kommer att göra bandbredd till en extremist i teknikbranschen, och vissa anställda är inte nöjda med det.
Bandbreddsledare sa att även om de kommer att få cirka 800 anställda att återvända till kontoret på heltid, kommer företaget att ge en enorm mängd flexibilitet.
"Det är en byggnad, men det är också en upplevelse", säger Bandwidth Facilities Director Matt Shelton.
Bandbredd är under uppbyggnad på ett nytt fem våningar högt globalt högkvarter i västra Raleigh. Campus ligger på en 40 hektar stor fastighet på 2201 Edwards Mill Road. Det finns planer på att bygga ett gym, amfiteater, vandringsleder och en skola. Den nya anläggningen ska öppnas sommaren 2023.
"Att verkligen ta på plats barnutveckling och barnomsorg till vad vi hoppas är oöverträffad," sa Shelton.
Bandwidth har för närvarande sitt huvudkontor på North Carolina State Universitys Centennial Campus. Det är där anställda kommer att behöva återgå till jobbet personligen, heltid, från och med den 3 oktober.
"Den sortens elektricitet du får när du arbetar sida vid sida med några av de största kunderna och företagen i världen, arbetar för dem, det har alltid varit något som Bandwidth har velat skapa", säger Bandwidth Brand Director Hannah Magnan.
Med många teknikföretag, som Red Hat och Pendo, som tillåter hybridarbete, är vissa Bandwidth-anställda inte nöjda.
"Du kan arbeta på en massa olika sätt men hur Bandwidth som en 22-årig teknik har rönt framgång fungerar personligen," sa Magnan.
Bandwidth sa att de håller på att omorganisera utrymmet för att ge plats åt alla 800 arbetare.
"Varje anställd som säger, 'Hej, jag är inte säker på att det är rätt passform för mig', vi respekterar det fullständigt," sa Magnan. "Vad vi försöker göra här på Bandwidth är lite annorlunda med det här nya campuset, med den här kulturen."
En Raleigh-baserad rekryterare sa till WRAL Techwire, "Anställda insisterar på antingen fjärr- eller hybridarbete. Kandidater har alternativ och företag kommer att förlora en betydande pool om de inte tillåter det.”
"Vi tror på en femdagars arbetsvecka personligen, men vi ger flexibilitet för dig att vara en hel person," sa Magnan. "Om du behöver gå hem för att hämta dina barn från skolan, gå. Vi vill att du gör det."
På NC State säger många studenter att de söker flexibilitet.
"Om din bransch tillåter mer flexibilitet, tror jag att folk borde kunna dra nytta av det," sa NC State-studenten Chandler Probert.
NC State-studenten Joe Kingston sa att han ser fördelarna med att arbeta personligen.
"Kamratskapet med kollegor och att kunna skapa dessa kontakter med andra människor," sa Kingston.
Ny app för Teams möjliggör sms, säger Raleigh-baserade Bandwidth
