Rapyd meddelade att de har breddat sitt ledande ledarskap med tre nyanställda, utnämnt Casey Bullock till Chief Revenue Officer, Revital Lavie Cohen till Global Vice President för HR, och har lyft LeAnne Hoang till Global Chief Risk and Compliance Officer.
Finance Magnates fick nyligen veta i ett pressmeddelande att de tre nya strategiska tjänsterna har tillsatts eftersom Rapyd, en global Fintech as a Service-plattform, fortsätter att expandera sina globala betalningar, utbetalningar och förbereder sig för att lansera andra erbjudanden.
Tillsammans med den pågående omfattande tillväxten som Snabb har planerat kommer Bullock att ansvara för att förbättra kommersiell företagsutveckling och strategiska globala partnerskap. Vidare kommer Lavie Cohen att rekrytera och utveckla strategin för talang och organisationstillväxt för att möta den växande efterfrågan. Dessutom kommer Hoang att arbeta med att samarbeta med tillsynsmyndigheter och navigera i de globala regelverken. Detta kommer att involvera efterlevnad av lokala policyer och licenssystem, och forma Rapyds globala Risk-, Compliance- och AML-processer och policyer.
En blick på Bullock
I mer än två decennier har Bullock skaffat sig omfattande expertis i att bygga och hantera betalningsverksamhet. Han har tillbringat de senaste åtta åren på Worldpay, med hälften av den tiden i sin senaste position, Senior VP och General Manager för Global Enterprise eCommerce för Nordamerika. Dessförinnan tjänade han både Chase och Braintree i VP-roller. Även om han ursprungligen började sin karriär med CyberSource Corporation. Han började som Account Executive och nådde genom sin tredje befordran Director of Regional Sales, enligt hans LinkedIn-profil.
Bullock är ett välkommet tillskott till Rapyd-teamet och förväntas utveckla lovande möjligheter inom betalningsbranschen. Vidare kommer han att stärka Fintechs Enterprise Sales and Go-to-Market strategi.
Lavie Cohen nästa upp
Lavie Cohen har cirka tjugo års erfarenhet av ledarskap inom strategisk HR och affärsverksamhet. Tills nyligen var hon General Manager på Powerhouse Ventures där hon har arbetat de senaste två åren. Innan dess var hon i NSO Group som Senior Vice President HR & Operations i fem år. Från januari 2012 till september 2014 var hon Powermats vice VD för HR. Också, Thomson Reuters rekryterade henne i början av 2006 som personaldirektör, ClearForest. Hennes första utnämning började på VITEC som Human Resources Business Partner, Optibase, enligt hennes LinkedIn-profil.
Föreslagna artiklar
Nukkleus utökar erbjudandet med flera tillgångar genom matchande finansiellt förvärvGå till artikeln >>
I sin nya roll kommer Lavie Cohen att vara grundläggande för den kontinuerliga och snabba tillväxten av den globala fintech, Rapyd. Hon kommer att fokusera på att attrahera, utveckla och behålla globala talanger. Vidare kommer hon att övervaka de anställdas erfarenhet när företaget utvecklar sin närvaro på global nivå.
Sista Hoang, men aldrig minst
En annan veteran, Hoang har också två decenniers erfarenhet av sin specialitet risk och efterlevnad. Hon började redan i november 2020 i Rapyd. Efter bara fem månader fick hon en befordran till Global Chief Risk & Compliance Officer. Innan Rapyd arbetade hon i Cross River som vicepresident i ett år. Även om den tidigare positionen var på Seed.co (förvärvad av Cross River) eftersom dess CCO, CRO & AML Officer var väldigt lika. På Linden Lab fyllde hon dessutom rollen som CCO & AML Officer. Medan kl Fiserv, tjänstgjorde hon som chef för regelefterlevnad/riskhantering – ePayments i tre år. Hon tillträdde också posten som Senior Director/CCO & AML Officer för CashEdge (förvärvad av Fiserv) mellan 2006 och 2011. Hennes tidigaste position började som Risk Mgmt/Safety & Soundness Regulator – IT & BSA/AML Specialist for Federal Deposit Insurance Företag.
Hoang har antagit utmaningen och tagit steget upp i den globala rollen som avdelningschef. Som en erfaren efterlevnadsansvarig tillför Hoang en mängd kunskap om reglering och efterlevnad inom finans- och fintech-industrin.
Ett ord från VD
I en kommentar till tillkännagivandet sa Arik Shtilman, VD och medgrundare av Rapyd: "Jag är glad att välkomna de nya medlemmarna i vårt team, Casey och Revital, och att gratulera LeAnne till hennes nya position, när de tar sig an sin nya kritiska roller på Rapyd. Var och en av dem tillför strategiskt värde till företaget, eftersom Rapyd fortsätter att växa, expandera till nya marknader och lansera nya lösningar.”
"Den accelererande tillväxten som Rapyd har genomgått under det senaste året har skapat flera nya möjligheter för oss, och med de nya tilläggen till vårt ledarteam kommer vi att vara väl positionerade för att ta vara på dem och fortsätta vår uppåtgående bana."
- "
- &
- 2020
- Konto
- amerika
- AML
- meddelade
- Tillkännagivande
- runt
- Artikeln
- bil
- Byggnad
- företag
- företag
- Karriär
- VD
- utmanar
- laddning
- chase
- chef
- Medgrundare
- kommersiella
- företag
- Efterlevnad
- fortsätta
- fortsätter
- Efterfrågan
- utveckla
- Utveckling
- Direktör
- utbetalningar
- Tidig
- e-handel
- anställda
- Företag
- verkställande
- Bygga ut
- expanderar
- Federal
- finansiering
- finansiella
- fintech
- Förnamn
- Fokus
- Allmänt
- Välgörenhet
- Grupp
- Väx
- Odling
- Tillväxt
- huvud
- hr
- HTTPS
- Human Resources
- industrier
- industrin
- försäkring
- IT
- kunskap
- senaste
- lansera
- Ledarskap
- lärt
- Licens
- lokal
- ledning
- Marknader
- Match
- Medlemmar
- månader
- flergångs
- Nord
- nordamerika
- erbjuda
- offer~~POS=TRUNC
- Officer
- Verksamhet
- Övriga
- partnern
- partnerskap
- betalningar
- plattform
- Strategier
- inlägg
- VD
- tryck
- Pressmeddelande
- Profil
- främjande
- Tillsynsmyndigheter
- Resurser
- intäkter
- Risk
- försäljning
- Skala
- frö
- Gripa
- Lösningar
- igång
- Strategisk
- Strategi
- Talang
- tid
- us
- värde
- Ventures
- veteran-
- Vice President
- Rikedom
- inom
- Arbete
- år
- år