RIT:s Cybersecurity Bootcamp förbereder proffs från alla...

ROCHESTER, NY (PRWEB)
Juli 07, 2022

Efter fem års arbete på motorvägsavdelningen och som sopbilschaufför ville Garrett Morken byta in sin knallgula säkerhetsväst mot något nytt.

Liksom miljontals amerikaner har de senaste åren utmanat Morken att omvärdera sitt liv. Han ville inte leva lön till lön längre. Han var redo för ett karriärbyte.

På mindre än ett år kunde han få det att hända.

Efter att ha tagit RIT:s Cybersecurity Bootcamp, var Morken utbildad och redo att starta en helt ny karriär inom cybersäkerhet. Idag, som verksamhetskonsult på Security Risk Advisors i Rochester, lär han sig nya saker, han sparar pengar och han hjälper till att bekämpa cyberbrottslighet.

"Att anmäla sig till bootcampen var förmodligen en av de största vändpunkterna i mitt liv", sa Morken. ”Jag var trött på det fysiska arbetet och ville hitta en karriär istället för bara ett jobb. Nu är jag på ett företag som vill att jag ska växa som anställd och som person.”

Morken är en av cirka 100 personer som genomfört RIT:s Cybersecurity Bootcamp sedan det startade sommaren 2020. Till skillnad från ett traditionellt utbildningsprogram som kan ta år att genomföra, varar bootcampen 15 veckor – eller 30 veckor på deltid. Det erbjuds också helt online.

RIT:s bootcamp förbereder proffs från alla bakgrunder och förmågor – inklusive de som inte kan kod – för kritiska cybersäkerhetsjobb på ingångsnivå. Dessa jobb kan börja med en genomsnittlig årslön på cirka $60,000 XNUMX.

Det är goda nyheter för de miljontals amerikaner som byter karriär som en del av det som har kallats Great Resignation eller Great Reshuffle. Det är också goda nyheter för alla organisationer som vill anställa fler cybersäkerhetsarbetare. Detta behov kommer vid en tidpunkt då cyberbrottsligheten fortsätter att växa, men det finns 2.7 miljoner outsatta cyberjobb globalt.

"Och för att hjälpa till att fylla detta jobbklyfta måste vi tänka annorlunda om vilka våra cyberproffs är och var de kommer ifrån", säger Viviane Stover, RIT:s Cyber ​​Range-producent och affärschef, som administrerar bootcampen. "Hackare är olika och kommer från olika bakgrunder, så om vi ska överlista dem bör våra cyberproffs vara undersökande hjärnor som också kommer från olika bakgrunder."

Bootcampen är en del av RIT:s ESL Global Cybersecurity Institute— en ny anläggning på campus som gör universitetet till en toppplats för cybersäkerhetsutbildning, utbildning och forskning. Det som gör RIT:s bootcamp unik, jämfört med andra kraschkurser inom cybersäkerhet, är dess fokus på praktiskt lärande, professionell utveckling och att bygga en gemenskap inom varje kohort.

"Det var nästan som en cybersäkerhetsskola, eftersom jag inte behövde förkunskaper i engelska, matematik eller någon kodningserfarenhet", sa Morken. "Du går bokstavligen in den första dagen och börjar lära dig färdigheter för jobbet som du faktiskt kommer att göra i den verkliga världen."

Att lära sig göra jobbet

Det var ett till synes normalt mejl som först fick Christopher Bruns intresserad av cybersäkerhet.

Efter college arbetade han som golfproffs på en countryklubb i Florida, undervisade lektioner och körde evenemang. Han öppnade en bilaga i mejlet och hela hans dator blev krypterad.

"Det var en ransomware-attack och jag blev nätfiskad", sa Bruns. "Det var en svår läxa att lära, men sedan dess har jag haft ett verkligt intresse för cybersäkerhet."

Bruns fortsatte att arbeta på country club tills han blev uppsagd i mars 2020 på grund av coronavirus-pandemin. Han var inte nöjd med sitt jobb och han tjänade inte mycket pengar, så istället för att gå tillbaka till golfen bestämde han sig för att följa sin passion för cybersäkerhet.

"Jag lärde mig om bootcampen och hur uppslukande det skulle bli", sa Bruns. "Jag såg det som en investering på 10,000 XNUMX dollar i mig själv, eftersom jag visste att det skulle hjälpa mig att ta mig in i en ny karriär."

Den första dagen "anställs" bootcamp-studenter av ett företag som heter Brick Wall Cyber. Företaget är inte verkligt, men all infrastruktur bakom det är det verkligen.

Studenter arbetar med stora virtuella nätverk av datorer och måste stödja säkerhetsoperationer för 24 falska Rochester-företag. Eleverna får arbeta tillsammans, när de interagerar med rollspelare som ringer in och mejlar för att göra varje scenario mer realistiskt. De diskuterar de senaste nyheterna inom cybersäkerhetsvärlden och arbetar med karriärförberedelser, inklusive skrivande av CV, intervjuer och nätverkande.

Under hela programmet tar studenterna på sig en rad olika roller i företaget – från att skicka ut biljetter på IT-helpdesk till att undersöka säkerhetsbrister i företagets säkerhetsoperationscenter. I slutändan måste eleverna hjälpa till att försvara sig mot en fullskalig cyberattack.

"Det här bootcampet är baserat i verkligheten och det ger eleverna sammanhang och mening bakom det de lär sig", säger Rick Mislan '91 (professionell och teknisk kommunikation), en föreläsare i ledningsinformationssystem som hjälpte till att designa bootcampen. "Tillämpat lärande som detta kommer att vinna varje dag."

Bootcampens läroplan är i linje med National Institute of Standards and Technology-utvecklade ramverket för cybersäkerhetsutbildning för cybersäkerhetsjobb. Deltagarna lär sig färdigheter i Windows/Linux/Unix-säkerhetsgrunderna, granskning och efterlevnad av informationssystem och SIEM-verktyg (Security Information and Event Management) för upptäckt och svar, bland annat.

Efter att ha avslutat bootcampen gick Bruns nästa steg för att få speciella certifieringar för att bygga upp sitt CV och söka jobb. Några månader senare anställdes han som cybersäkerhetsprogramanalytiker på företagscybersäkerhetsleverantören Sedara i centrala Buffalo, NY. Han sa att han nu tjänar 50 procent mer än han brukade på sitt gamla golfjobb.

"Om två år kommer jag att tjäna tillräckligt för att förverkliga min dröm om att vara medlem i en trevlig countryklubb", sa Bruns. "Jag är också intresserad av att lära mig mer, så jag kan utveckla ett nytt fokus på offensiv säkerhet och etisk hacking."

Dilip Singh, vice vd för cyberoperationer på Sedara, har redan anställt två bootcamp-examinerade för nybörjarpositioner på sitt företag.

"Det finns absolut ett behov av dessa anställda i vår bransch just nu och du kan se det med antalet lediga jobb som kommer att vara lediga i månader i sträck", säger Singh. "Jag letar efter att anställa personer med praktisk kunskap som kan komma in redo att starta, vilket bootcamp-studenter kan göra."

RIT har hittills erbjudit sex bootcamp-kohorter, inklusive två som undervisats med amerikanska teckenspråkstolkar. Specialitetskohorterna syftar till att bredda deltagandet av döva och hörselskadade personer i cybersäkerhetsarbetskraften.

Grace Yukawa '19 (mekanik) deltog i den första ASL-kohorten. Efter att ha tagit examen från RIT/NTID mitt i coronavirus-pandemin hade hon problem med att intervjua och hitta ett jobb i sin hemstad Seattle. När hon lärde sig om bootcampen trodde hon att cybersäkerhet kunde vara ett bra karriärskifte om hon behövde arbeta på distans.

"Det var verkligen till hjälp att arbeta i en grupp som var helt döva som delade samma språk", sa Yukawa. "Vi lärde oss hur man konfigurerar brandväggar i specifika portar och allt om kommandorader och åtkomstkontroller."

Yukawa erbjöds så småningom ett jobb inom sitt område som produktingenjör på det Seattle-baserade medicinteknikföretaget Simulab. Medan hon nu designar simulatorer för sjukvårdsindustrin, sa hon att de cyberfärdigheter hon lärde sig fortfarande är användbara och att hon alltid kommer att ha säkerhet i sinnet för produkter hon hjälper till att skapa.

I slutändan ser bootcamp-arrangörer och arbetsgivare programmet som en ny talangpipeline som kommer att hjälpa till att möta kritiska behov inom cybersäkerhetsbranschen. Jobb som traditionellt bara går till personer med fyraårig datorexamen kan nu fyllas av yrkesverksamma från mer olika bakgrunder och befolkningar.