Världens största 4-dagars arbetsvecka-pilot har precis lanserats i den brittiska PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertikal sökning. Ai.

Världens största 4-dagars arbetsvecka-pilot har precis lanserats i Storbritannien

Tidsstämpel: 9 juni 2022 10:00
fyra dagars arbetsvecka framtiden för arbetsgemenskaperna London

För knappt ett år sedan ringde en tankesmedja Autonomi släppte en rapport om vad som vid den tiden var världens största fyra dagars arbetsvecka prov. Den ägde rum på Island och involverade mer än en procent av landets totala arbetande befolkning med över 2,500 XNUMX deltagare. De rapporterade minskad stress, ökade energinivåer, förbättrat fokus, mer självständighet och kontroll över sin arbetstakt och mindre konflikter mellan deras arbete och hemliv. Chefer rapporterade ökningar i anställdas moral, med produktivitetsnivåer bibehållna om inte förbättrade.

Nu en liknande men jämn större rättegång startar i Storbritannien. Med över 3,300 70 anställda från XNUMX olika företag som deltar, är det den mest expansiva sådan pilot som har ägt rum någonstans i världen hittills. Alla typer av företag är inblandade, från stora företag till små kvarterspubar.

Deltagarna kommer att få 100 procent av sin lön samtidigt som de arbetar 80 procent av sitt normala schema och strävar efter att behålla 100 procents produktivitet. Rättegången drivs av 4 dagars vecka globalt, en ideell koalition av företagsledare, samhällsstrateger, designers och opinionsbildare som investerade i övergången till minskad arbetstid. I en lite läskig video som organisationen nyligen publicerade på Twitter, påpekar de att "veckan" och "helgen" är koncept vi skapat, och de behöver inte fortsätta se ut på samma sätt som de alltid har gjort.

Tankesmedja för autonomi är också involverad, liksom forskare från Cambridge University, Oxford University och Boston College kommer att samarbeta med de företag som deltar för att mäta effekten experimentet har på de anställdas produktivitet och välbefinnande. "Vi kommer att analysera hur anställda reagerar på att ha en extra ledig dag, i termer av stress och utbrändhet, jobb och tillfredsställelse med livet, hälsa, sömn, energianvändning, resor och många andra aspekter av livet," sade Juliet Schor, en sociologiprofessor vid Boston College och den ledande forskaren på piloten.

Covid-19 vände många av våra redan existerande arbetsnormer på huvudet. Efter att ha lärt sig att de kunde vara lika produktiva hemma som de var på kontoret, om inte mer så, använder miljontals arbetare nu hybridarbetsscheman. Detta skulle sannolikt ha hänt så småningom, men spridningen av distansarbete skulle ha tagit många år till om inte pandemin hade funnits.

"När vi kommer ur pandemin, inser fler och fler företag att den nya gränsen för konkurrens är livskvalitet, och att reducerat timmar, produktionsfokuserat arbete är redskapet för att ge dem en konkurrensfördel," sade Joe O'Connor, 4 Day Week Globals VD.

På samma sätt är ökningen av experiment med fyra dagars arbetsvecka som pågår över hela världen åtminstone delvis hänförlig till de nya sätten att arbeta med pandemin som påtvingats oss, och den omprövning av balansen mellan arbete och privatliv de föranledde. Förutom Island, Spanien, skottland, Japan, och Nya Zeeland har alla undersökt eller provat en reducerad arbetsvecka.

Om vi ​​ska vara ärliga är det få till ingen av oss som arbetar åtta timmar i sträck en viss dag, mycket mindre fem dagar i veckan (även om det naturligtvis finns människor som jobbar mycket mer än så här). Vi vandrar runt på kontoret (eller på senare tid, våra hem), tittar på videor eller söker efter saker vi vill köpa online, eller bara stirrar tanklöst ut i rymden en stund.

Vi tenderar att anpassa det arbete vi har till den tid vi har för att göra det; någonsin märkt hur, när du bara har en enkel uppgift att slutföra, det på något sätt slutar ta timmar, om inte hela dagen? Men när du har en lång att-göra-lista och ingen tid att slösa, kan du få allt gjort inom samma åtta timmars fönster och gå in i ett slags hyperproduktivitetsläge.

Med samma mängd arbete att göra men mindre tid att göra det på, kommer de flesta helt enkelt att hitta sätt att slösa mindre tid. Så varför inte sätta igång det hyperproduktivitetsläget fyra dagar i veckan och sedan ta ledigt den femte dagen?

Efter framgången med sin fyradagarsvecka-pilot har organisationer på Island gjort några stora justeringar: 86 procent av landets yrkesverksamma befolkning har nu antingen gått över till en kortare arbetsvecka eller fått möjlighet att förhandla om en.

Det är dock värt att notera att det i stort sett kommer att vara mer komplicerat att implementera en fyradagarsvecka i länder med större befolkningar eller mer uttalad inkomstskillnad än vad Island har. Landets totala befolkning är cirka 343,000 XNUMX, och det är ett av de mest rättvisa samhällena i världen. Storbritannien har under tiden nästan 68.5 miljoner människor, och även om ojämlikheten inte är lika illa som i USA, så är den det långt utplacerade av Island.

Den brittiska piloten startade denna vecka och kommer att pågå i sex månader.

Image Credit: chafleks / 47 bilder

Tidsstämpel:

Mer från Singularity Hub