Web3-arbetare utanför USA föredrar betalning i krypto, studier visar

Medianlönen för en amerikansk kryptoingenjör är $150,000 XNUMX

De flesta kryptoanställda utanför USA betalas i stablecoins, enligt en ny undersökning av ett större riskkapitalbolags portföljbolag. 

Framework Ventures förvaltar 1.4 miljarder dollar i tillgångar och genomför en halvårsundersökning av ersättningen hos sina 18 portföljbolag. Även om urvalet är litet ger undersökningen en inblick i arbetsmarknaden för Web3-talanger.

Bland företag med huvudkontor i USA erbjuder fyra av fem USD som det "primära betalningsalternativet", enligt Framework, "ofta på grund av bekvämligheten med att använda de bästa leverantörerna av löne- och personalförmåner som är mindre benägna att stödja stablecoins.”

På andra håll erbjuder dock 56 % av de undersökta företagen stablecoins som det primära betalningsalternativet, och nästan alla erbjuder betalning i det dollarbundna USD Coin (USDC). 

Amerikanska anställda befaller en premie, fann studien. 

Medianlönen för en kryptoingenjör baserad i USA är 150,000 125,000 $, enligt studien, Elsewhere, är den siffran XNUMX XNUMX $. 

Klyftan minskar dock för de bästa ingenjörerna. I USA och utomlands tjänar de i den översta 25:e percentilen mellan $150,000 300,000 och $XNUMX. 

"Trots en massiv tillströmning av nya ingenjörer som lär sig soliditet, rost eller andra språk, finns det fortfarande en brist på teknisk talang inom krypto", enligt studien. 

Grundare på Framework-finansierade företag betalar sig själva ungefär lika mycket som de gör sina ingenjörer. Grundarnas löner på företag i ett tidigt skede – en term som rapporten inte definierade – är vanligtvis mellan $130,000 160,000 och $175,000 225,000; hos företag i senare skede tog de flesta hem mellan XNUMX XNUMX och XNUMX XNUMX dollar. 

Studien visar att grundare också har en större andel i sina företag, men "vanligtvis ~80 % i ett företags tidiga dagar och utspädd till 30–50 % i senare omgångar."

Vissa lag har också skapat tokens som en form av aktiebetalning, även om lag baserade i USA var mycket mindre benägna att ha gjort det. Mer än en fjärdedel av internationella företag erbjuder samtidigt tokens till sina anställda. 

Inget av de tillfrågade företagen krävde att alla anställda skulle rapportera till ett kontor. 58 % av företagen var helt avlägset, medan resten innehöll en hybrid av arbete på kontoret och distans. 

De undersökta företagen varierade i storlek, där de minsta sysselsatte två personer och de största 80 anställda. Uppgifterna samlades in i mars och juni i år.