Vita heterosexuella män har systematiska fördelar inom vetenskapen, finner studien PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertikal sökning. Ai.

Vita heterosexuella män har systematiska fördelar inom vetenskapen, finner studie  

Tidsstämpel: 21 juni 2022 10:50

Vita arbetsföra heterosexuella män som arbetar inom naturvetenskap, teknik, teknik och matematik (STEM) är unikt privilegierade och upplever en lång rad fördelar på jobbet jämfört med andra grupper.

Det är resultatet av en analys av undersökningsdata från mer än 25,000 XNUMX STEM-proffs i USA. Den fann också att dessa fördelar tenderar att vara mest uttalade jämfört med lesbiska, homosexuella, bisexuella, transpersoner och queer (HBTQ) svarta kvinnor, latinamerikanska och indiankvinnor och personer med funktionshinder.

Tidigare arbete har avslöjat att ras- och etniska minoritetsgrupper, kvinnor, personer som identifierar sig som HBTQ och de med funktionshinder möter systematiska nackdelar när de arbetar inom STEM. Men mycket av detta har fokuserat på en enskild aspekt av ojämlikhet som ras eller kön.

googletag.cmd.push (funktion () {googletag.display ('div-gpt-ad-3759129-1');});

Det antas också ofta att vita, heterosexuella och arbetsföra män har en fördel gentemot andra grupper, men lite forskning har direkt testat denna idé. Att göra så, Erin Cech, en sociolog vid University of Michigan, analyserade data från STEM Inclusion Study, som undersökte det USA-baserade medlemskapet i 21 STEM professionella sällskap och organisationer mellan 2017 och 2019. Undersökningen inkluderade frågor angående demografi såväl som arbetserfarenheter och belöningar.

Kulturell förändring

Cech delade upp respondenterna i 32 korsande demografiska grupper som täcker kön (män och kvinnor), ras (asiatiska, svarta, latinska och indianer/öbor i Stillahavsområdet och vita), funktionshinderstatus (med och utan funktionshinder) och HBTQ-status (HBTQ och icke-HBTQ).

Hon undersökte sedan deras erfarenheter av social integration, trakasserier och professionell respekt samt deras genomsnittliga lön, möjligheter till karriäravancemang och avsikter att stanna i STEM.

HBTQ-svarta kvinnor med funktionsnedsättning visade sig ha flest negativa utfall i alla kategorier utom en. De upplevde sämre arbetsrelaterad behandling än andra grupper och var mindre benägna att planera att stanna kvar i STEM-karriärer.

I genomsnitt hade hbtq-kvinnor från Latinx och indianska/Stillahavsöner med funktionshinder de lägsta lönerna. Vita arbetsföra heterosexuella män var den mest gynnade gruppen i alla kategorier.

Att få vita arbetsföra heterosexuella män ombord till mångfalds- och jämlikhetsmål som reflexiva allierade är avgörande för att flytta nålen 

Erin Cech

Ytterligare analys visade att skillnaderna inte kan förklaras av faktorer som utbildningsnivå, arbetsengagemang, familjeansvar och STEM-delområden. Privilegierna kommer helt enkelt av att vara vit, man, heterosexuell och arbetsför.

berättade Cech Fysikvärlden att hon slogs av omfattningen av deras privilegium. "Det är inte bara en fråga om att [dem] upplever mer inkludering med kollegor, utan dessa fördelar är uppenbara i professionell respekt, karriärmöjligheter, önskan att stanna i sin STEM långsiktigt och till och med lön", säger hon.

Cech säger att vändning av denna ojämlikhet måste vara mångfacetterad och täcka områden som utbildningsstrukturer, stöd till studenter och STEM-proffs, anställnings- och befordranspraxis och organisationspolicy.

"Att få vita arbetsföra heterosexuella män ombord till mångfalds- och jämlikhetsmål som reflexiva allierade är avgörande för att flytta nålen", tillägger hon. "[De] som är villiga att reflektera över, och ha en öppen dialog om, dessa former av privilegier kan gå långt för att göra strukturella och kulturella förändringar i organisationer och STEM-yrken."

Posten Vita heterosexuella män har systematiska fördelar inom vetenskapen, finner studie   visades först på Fysikvärlden.

Tidsstämpel:

Mer från Fysikvärlden