สัปดาห์ 4 วันในเยอรมนี: การทดสอบประสิทธิภาพการผลิตสำหรับ 45 บริษัท

สัปดาห์ 4 วันในเยอรมนี: การทดสอบประสิทธิภาพการผลิตสำหรับ 45 บริษัท

สัปดาห์ 4 วันในเยอรมนี: การทดสอบประสิทธิภาพการผลิตสำหรับ 45 บริษัท PlatoBlockchain Data Intelligence ค้นหาแนวตั้ง AI.

ในการอภิปรายโดยละเอียดเกี่ยวกับ “60 Minutes” ของ Bloomberg Carsten Meier หุ้นส่วนผู้จัดการของ Intraprenör พูดคุยเกี่ยวกับการทดลองของเยอรมนีในการเปลี่ยนการทำงานสัปดาห์ละสี่วันในบริษัท 45 แห่ง การทดลองที่มุ่งเป้าไปที่การเพิ่มความน่าดึงดูดใจและประสิทธิภาพการทำงานของงานโดยไม่ลดค่าจ้าง การทดลองใช้เวลา XNUMX เดือน ซึ่งได้รับแรงบันดาลใจจากโครงการริเริ่มที่คล้ายกันทั่วโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งความสำเร็จในการปรับตัวของสหราชอาณาจักร มีเป้าหมายที่จะรักษาหรือเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในขณะที่ลดชั่วโมงการทำงาน ตามที่ Meier กล่าว

Meier อธิบายว่าโครงสร้างของการทดลองนี้แตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท ซึ่งสะท้อนถึงวัฒนธรรมองค์กรที่แตกต่างกัน แต่มุ่งเน้นไปที่การลดชั่วโมงทำงานโดยให้ค่าตอบแทนไม่เปลี่ยนแปลง กระบวนการคัดเลือกบริษัทที่เข้าร่วมโครงการมีความเข้มงวด โดยเน้นที่ความพร้อมและการสนับสนุนสำหรับการทดลอง ไมเออร์ตั้งข้อสังเกตถึงความคิดริเริ่มนี้ โดยเน้นไปที่ปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างเฉียบพลัน โดยมีเป้าหมายเพื่อทำให้บริษัทต่างๆ น่าสนใจมากขึ้นในตลาดแรงงาน

การทดลองนี้ยังสำรวจศักยภาพในการเพิ่มผลผลิตผ่านดิจิทัลและ AI เพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทำงานเพื่อให้พนักงานมีวันหยุดเพิ่มเติม Meier ตอบสนองต่อความสงสัย เช่น จาก Christian Lindner รัฐมนตรีกระทรวงการคลังของเยอรมนี โดยเน้นย้ำถึงความจำเป็นด้านนวัตกรรมและการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ไม่ใช่แค่การเพิ่มชั่วโมงการทำงานเพื่อความเจริญรุ่งเรืองทางเศรษฐกิจ

<!–

ไม่ได้ใช้งาน

-> <!–

ไม่ได้ใช้งาน

->

ในการจัดการกับความกังวลเกี่ยวกับวัฒนธรรมการทำงานของเยอรมนี ซึ่งมีการรับรู้ถึงจรรยาบรรณในการทำงานที่ลดลง Meier แย้งว่าปัญหานี้เป็นระดับโลก การทดลองนี้มุ่งสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่ดีขึ้น ซึ่งอาจให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประโยชน์ต่อสุขภาพและประสิทธิภาพการผลิตของสัปดาห์การทำงานที่สั้นลง

Meier ยังคงมองโลกในแง่ดีด้วยความระมัดระวังเกี่ยวกับความสามารถของการทดลองนี้ในการแสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นโดยสรุป โดยข้อมูลที่คาดว่าจะได้รับจากมหาวิทยาลัยฟลอเรนซ์นั้นคาดว่าจะให้ข้อมูลเชิงลึกที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น นอกจากนี้เขายังเน้นย้ำถึงศักยภาพของการทดลองในการดึงดูดพนักงานเต็มเวลามากขึ้น โดยเสนอโครงสร้างสัปดาห์การทำงานที่น่าดึงดูดยิ่งขึ้น

[เนื้อหาฝัง]

ภาพเด่นผ่าน Unsplash

ประทับเวลา:

เพิ่มเติมจาก CryptoGlobe