โตเกียว, 8 มี.ค. 2022 – (JCN Newswire) – วันนี้ฟูจิตสึประกาศแผนการที่จะเสริมความแข็งแกร่งให้สถานะเป็นบริษัทชั้นนำด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล (DX) ที่ขับเคลื่อน DX ทั้งในธุรกิจของตนเองและของลูกค้าโดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างสังคมที่ยั่งยืน
ท่ามกลางสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและความต้องการผู้มีความสามารถที่เพิ่มขึ้นพร้อมทักษะที่จำเป็นต่อการเติบโตในยุคดิจิทัล ฟูจิตสึยังคงนำเสนอวิธีการใหม่ๆ ในการมอบอำนาจให้พนักงานเป็นเจ้าของการพัฒนาอาชีพของพวกเขา ยกระดับการเคลื่อนย้ายของพรสวรรค์ทั่วทั้งกลุ่มเพื่อ จัดสรรคนที่เหมาะสมไปยังตำแหน่งที่ถูกต้องอย่างรวดเร็วและเหมาะสม ฟูจิตสึยังเปิดโอกาสให้พนักงานเติบโตอย่างต่อเนื่อง เช่น โปรแกรมการโพสต์ทั่วทั้งกลุ่ม และระบบที่สนับสนุนการพัฒนาทักษะใหม่ของผู้มีความสามารถ ฟูจิตสึยังจ้างงานอย่างต่อเนื่องผ่านกิจกรรมการสรรหาบัณฑิตใหม่และกิจกรรมกลางสายอาชีพ
1. โครงการเปลี่ยนคนเก่งให้เป็น "ผู้ผลิตธุรกิจ"
ฟูจิตสึใช้ระบบเพื่อสนับสนุนพนักงานด้วยโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อยกระดับและเปลี่ยนทักษะของพวกเขา พนักงานขาย 8,000 คนในญี่ปุ่น มีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมการพัฒนา "ผู้ผลิตธุรกิจ" ที่รับผิดชอบในการสร้างมูลค่าใหม่ในภาคส่วนข้ามอุตสาหกรรม แทนที่จะเติมตำแหน่งการขายเฉพาะอุตสาหกรรมในแนวตั้ง
ในอนาคต ผู้ผลิตธุรกิจที่ติดต่อโดยตรงกับลูกค้าจะมีบทบาทสำคัญในการเร่งการเปลี่ยนแปลงของฟูจิตสึให้เป็นบริษัท DX
2. มอบหมายคนให้ถูกตำแหน่ง
ในปีงบประมาณ 2020 ฟูจิตสึได้แนะนำระบบทรัพยากรบุคคลตามงานสำหรับบุคลากรระดับผู้จัดการทุกคนขึ้นไป และระบบประกาศรับสมัครงานทั่วทั้งกลุ่มที่อนุญาตให้พนักงานของกลุ่มที่ตั้งอยู่ในประเทศญี่ปุ่นรับตำแหน่งงานใหม่ตามความคิดริเริ่มของตนเอง ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2021 พนักงานประมาณ 2,000 คนที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่นถูกย้ายหรือย้ายที่อยู่ผ่านระบบทั่วทั้งกลุ่มนี้
ฟูจิตสึยังสนับสนุนการกระจายสายอาชีพโดยใช้ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ในการตอบสนองต่อข้อเสนองานจากภายนอกกลุ่ม และยังเสนอระบบเพื่อสนับสนุนพนักงานที่ต้องการเปลี่ยนเส้นทางหลักสูตรอาชีพนอกกลุ่มฟูจิตสึตามคำขอของพวกเขาเอง
3. การขยายระบบสนับสนุนการผลิตเองชั่วคราว
ในฐานะหนึ่งในมาตรการในการเร่งการจัดสรรทรัพยากรบุคคลอย่างเหมาะสมที่สุด ฟูจิตสึได้ขยาย "ระบบสนับสนุนการผลิตด้วยตนเอง" ที่มีอยู่ (1) ซึ่งเป็นระบบชั่วคราวเพื่อสนับสนุนพนักงานที่ต้องการเปลี่ยนเส้นทางหลักสูตรอาชีพนอกกลุ่มฟูจิตสึ ภายในวันที่ 28 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2022 พนักงาน 3,031 คน (พนักงานประจำหรือลูกจ้างที่กลับมาทำงานใหม่ผ่านระบบการจ้างงานใหม่หลังเกษียณอายุ) ซึ่งส่วนใหญ่มีอายุ 50 ปีขึ้นไป และทำงานให้กับบริษัทฟูจิตสึหรือกลุ่มบริษัทฟูจิตสึในญี่ปุ่นได้สมัครขอรับการสนับสนุนนี้ .
4. ผลกระทบทางการเงินจากการริเริ่มข้างต้น
การขยาย "ระบบสนับสนุนการผลิตด้วยตนเอง" ชั่วคราวคาดว่าจะเกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายที่ไม่เกิดซ้ำจำนวน 65 พันล้านเยน ค่าใช้จ่ายนี้บันทึกไว้ในผลลัพธ์ทางการเงินรวมสำหรับปีบัญชีสิ้นสุดในเดือนมีนาคม 2022 ดังนั้น ประมาณการรวมทั้งปีจึงได้รับการแก้ไขดังนี้
(1) ระบบสนับสนุนการผลิตเอง :
ระบบที่ให้การสนับสนุนระดับหนึ่งแก่พนักงานที่ต้องการเปลี่ยนเส้นทางหลักสูตรอาชีพนอกกลุ่มฟูจิตสึ
เกี่ยวกับฟูจิตสึ
ฟูจิตสึเป็นบริษัทเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ICT) ชั้นนำของญี่ปุ่นที่นำเสนอผลิตภัณฑ์ โซลูชั่น และบริการด้านเทคโนโลยีอย่างเต็มรูปแบบ พนักงานฟูจิตสึประมาณ 126,000 คนสนับสนุนลูกค้าในกว่า 100 ประเทศ เราใช้ประสบการณ์และพลังของ ICT เพื่อกำหนดอนาคตของสังคมร่วมกับลูกค้าของเรา Fujitsu Limited (TSE:6702) รายงานรายรับรวม 3.6 ล้านล้านเยน (34 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ) สำหรับปีงบการเงินสิ้นสุดวันที่ 31 มีนาคม พ.ศ. 2021 สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูที่ www.ฟูจิตสึ.com.
ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ bit.ly/3CwqscA
ลิขสิทธิ์ 2022 JCN Newswire สงวนลิขสิทธิ์. www.jcnnewswire.comฟูจิตสึประกาศแผนการเสริมสร้างสถานะเป็นบริษัทชั้นนำด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล (DX) ที่ขับเคลื่อน DX ทั้งในธุรกิจของตนเองและของลูกค้าโดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างสังคมที่ยั่งยืน
- 000
- 100
- 2020
- 2021
- 2022
- 28
- เร่งความเร็ว
- เร่ง
- กิจกรรม
- การเล็ง
- ทั้งหมด
- การจัดสรร
- ประกาศ
- รากฐาน
- พันล้าน
- บิต
- ธุรกิจ
- ธุรกิจ
- ความก้าวหน้า
- เปลี่ยนแปลง
- การสื่อสาร
- บริษัท
- บริษัท
- อย่างต่อเนื่อง
- ลิขสิทธิ์
- ประเทศ
- การสร้าง
- ลูกค้า
- ความต้องการ
- พัฒนาการ
- ดิจิตอล
- แปลงดิจิตอล
- การเปลี่ยน
- DX
- พนักงาน
- ให้อำนาจ
- สิ่งแวดล้อม
- การขยายตัว
- ที่คาดหวัง
- ประสบการณ์
- ความชำนาญ
- ทางการเงิน
- ข้างหน้า
- เต็ม
- อนาคต
- สำเร็จการศึกษา
- บัญชีกลุ่ม
- การเจริญเติบโต
- การเจริญเติบโต
- HTTPS
- ทรัพยากรมนุษย์
- ส่งผลกระทบ
- การดำเนินการ
- ข้อมูล
- Initiative
- ประเทศญี่ปุ่น
- การสัมภาษณ์
- ชั้นนำ
- ชั้น
- ถูก จำกัด
- โลโก้
- มีนาคม
- การเคลื่อนย้าย
- เสนอ
- การเสนอ
- เสนอ
- โอกาส
- คน
- บุคลากร
- เล่น
- อำนาจ
- ผู้ผลิต
- ผลิตภัณฑ์
- โครงการ
- โปรแกรม
- ให้
- อย่างรวดเร็ว
- ยก
- พิสัย
- การสรรหาบุคลากร
- ทรัพยากร
- แหล่งข้อมูล
- รับผิดชอบ
- ผลสอบ
- ขาย
- ภาค
- ที่กำลังมองหา
- บริการ
- ทักษะ
- สังคม
- โซลูชัน
- Status
- สนับสนุน
- รองรับ
- ที่ยั่งยืน
- ระบบ
- พรสวรรค์
- เทคโนโลยี
- ชั่วคราว
- ตลอด
- ตลอด
- ในวันนี้
- การฝึกอบรม
- แปลง
- การแปลง
- ใช้
- ความคุ้มค่า
- WHO
- ปี
- ปี
- เยน