อุทยานวิจัยสามเหลี่ยม - ท่ามกลางการประเมินลำดับความสำคัญทางธุรกิจ Cisco ได้เริ่ม "การปรับโครงสร้างธุรกิจที่จำกัดซึ่งส่งผลกระทบต่อพอร์ตโฟลิโออสังหาริมทรัพย์ของเราและพนักงานประมาณ 5%" โฆษกของบริษัทบอกกับ WRAL TechWire เมื่อวันจันทร์
และมีคนจำนวนมากที่โพสต์ในฟอรัมสนทนาเรื่องการเลิกจ้าง TheLayoff รายงานเมื่อวันจันทร์ว่าพวกเขาได้รับแจ้งอย่างเป็นทางการว่างานของพวกเขาถูกตัดออก
การเลิกจ้างที่เริ่มขึ้นในวันนี้ ถูกคาดหวังแม้ว่าก่อนหน้านี้จะไม่ชัดเจนว่าคนงานคนไหนจะได้รับผลกระทบก็ตาม อดีตพนักงานของ Cisco ที่พูดโดยไม่เปิดเผยตัวตนยืนยันกับ WRAL News ว่าการเลิกจ้างส่งผลกระทบต่อคนงานในวิทยาเขต Research Triangle Park ของบริษัท แต่โฆษกของบริษัทปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเพิ่มเติมเกี่ยวกับจำนวนหรือขอบเขตของการเลิกจ้างใน Triangle
เมื่อเดือนที่แล้ว Chuck Robbins ซีอีโอกล่าวในการรายงานผลประกอบการว่าบริษัทจะ "ปรับสมดุล" หน่วยธุรกิจบางส่วนหลังจากนี้ รายงาน จากวารสารธุรกิจของ Silicon Valley ที่ระบุว่าคนงานมากถึง 4,100 คนอาจได้รับผลกระทบจากแผนการปรับโครงสร้างมูลค่า 600 ล้านดอลลาร์
และเจ้าหน้าที่ของบริษัทยืนยันกับ WRAL News ในเดือนพฤศจิกายนว่าจะมีการปลดพนักงาน แต่ไม่ได้ยืนยันว่าจะจัดขึ้นที่ใด
บริษัทมีสำนักงานใหญ่ในเมืองซานโฮเซ่ รัฐแคลิฟอร์เนีย และโฆษกคนหนึ่งกล่าวว่าการตัดสินใจครั้งนี้ “ไม่เกี่ยวกับการประหยัดต้นทุน”
“เราจะทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อช่วยให้พนักงานที่ได้รับผลกระทบได้รับบทบาทเปิดอื่นๆ” โฆษกกล่าว “เราจะมีจำนวนพนักงานประมาณสิ้นปีบัญชีเท่าเดิมเมื่อเริ่มต้น”
เกิดอะไรขึ้น
Cisco Layoffs ธันวาคม 2022 – เราเห็นการเข้าชมที่เพิ่มขึ้นอย่างมากในหน้าสนทนาเรื่อง Cisco Layoffs – มีผู้โพสต์หลายคนรายงานประกาศการเลิกจ้าง @ #ซิสโก้ – ดูการสนทนา @ https://t.co/mw1MIzYaOA#คสช $CSCO #ปลด #เลิกจ้าง #ซันโฮเซ่ #เดอะบายาเรีย #networking #วอยซ์
— TheLayoff (@TheLayoff) December 12, 2022
ผู้โพสต์หลายรายในฟอรัมออนไลน์ TheLayoff กล่าวถึงการเลิกจ้างที่เกิดขึ้นที่ Cisco ในปัจจุบัน
ผู้โพสต์คนหนึ่งถามว่า มีการยืนยันว่าการเลิกจ้างจะส่งผลกระทบต่อคนงานในวิทยาเขตรีเสิร์ชไทรแองเกิลพาร์คของบริษัท ซึ่งมีพนักงานหลายพันคนหรือไม่ บริษัทมีการเปิดรับตำแหน่งงานว่าง 187 ตำแหน่ง ซึ่งอาจประจำอยู่ในนอร์ธแคโรไลนา อ้างอิงจากหน้าเว็บรับสมัครงาน
“มีการประชุม 1/1 เมื่อไม่นานมานี้ มันเป็นผู้อำนวยการในองค์กรของฉัน เห็นได้ชัดว่าเจ้านายของฉันก็ได้รับผลกระทบเช่นกัน” ผู้แสดงความคิดเห็นที่ไม่เปิดเผยตัวตนคนหนึ่ง เขียน. “อย่างไรก็ตาม มันเป็นการโทรอ่านสคริปต์ที่ไม่มีตัวตนและไม่เห็นอกเห็นใจมากที่สุดเท่าที่ฉันเคยเจอมา มันเป็นประโยคที่กินเวลานานมาก จนถึงจุดที่ฉันไม่สามารถแม้แต่จะพูดอะไรบางอย่างได้ ความเป็นผู้นำควรคิดใหม่ว่าสิ่งเหล่านี้เกิดขึ้นได้อย่างไร – บางทีอาจเป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการฝึกอบรมหรือในขณะที่เราทุกคนต้องเข้ารับการฝึกอบรมการสัมภาษณ์ … บางส่วนสำหรับผู้นำเกี่ยวกับวิธีการสนทนาแบบเห็นอกเห็นใจ ไม่จำเป็นต้องประจบประแจง แต่การเอาใจใส่เล็กๆ น้อยๆ จะช่วยได้มาก”
แหล่งข่าวซึ่งเป็นอดีตพนักงานของ Cisco ที่ไม่เปิดเผยชื่อ บอกกับ WRAL News ว่าการเลิกจ้างส่งผลกระทบต่อพนักงานบางคนในวิทยาเขต RTP
มีบางคนโพสต์ในนามของคนงานที่ถูกเลิกจ้างใน LinkedIn แล้ว
โฆษกของบริษัทบอกกับ WRAL TechWire ว่าพนักงานที่ถูกเลิกจ้างจะได้รับ "แพ็คเกจค่าชดเชยใจกว้าง"
~ Keely Arthur นักข่าว WRAL มีส่วนร่วมในรายงานนี้
