ทริกเกอร์การทำงานจากระยะไกลจะย้ายไปที่ DAO ในโลกหลังการระบาดใหญ่: แบบสำรวจ

ตัวอย่างการสำรวจของชาวอเมริกันวัยทำงานชี้ให้เห็นว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลและเจนเนอเรชั่น Z ชอบเข้าร่วมองค์กรอิสระแบบกระจายอำนาจ (DAO) มากกว่า และทำงานจากระยะไกลในโลกหลังโควิด-19

ชาวอเมริกันกว่า 1,100 คนเข้าร่วมการสำรวจที่จัดทำโดยมูลนิธิ MetisDAO ซึ่งสำรวจแนวโน้มความชอบในการทำงานจากระยะไกลและการเกิดขึ้นของ DAO ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ข้อพิจารณาที่สำคัญคือผลกระทบที่โควิด-19 มีต่อความเชื่อมั่นของพนักงานและการเติบโตของ DAO ในการกำกับดูแลกิจการ

อ้างอิงรายงานการวิจัยเกี่ยวกับ DAO ที่เผยแพร่โดย Harvard Law School Forum on Corporate Governance ผลการสำรวจเน้นว่า DAO เห็นว่าคลังของพวกเขาเพิ่มขึ้นจาก 400 ล้านดอลลาร์เป็น 16 พันล้านดอลลาร์ในปี 2021 ได้อย่างไร

สิ่งนี้สอดคล้องกับตัวเลขผู้เข้าร่วมที่เพิ่มขึ้นจาก 13,000 เป็น 1.6 ล้านคนในช่วงเวลาเดียวกัน เมื่อเปรียบเทียบกับบริษัทข้ามชาติที่ใหญ่ที่สุดบางแห่ง จำนวนพนักงาน DAO ทั่วโลกเท่ากับ Amazon หนึ่งราย, Facebook 18 ราย, Microsoft 11 ราย หรือ Google XNUMX ราย

ที่เกี่ยวข้อง: โยนงานของคุณและทำเงิน 300 เหรียญให้กับ DAO หรือไม่ นี่คือวิธีการ

ผลกระทบของโควิด-19 เป็นตัวขับเคลื่อนหลักของรายงานของ Metis ที่ตรวจสอบความพร้อมของคนงานสำหรับโอกาสการจ้างงานแบบกระจายอำนาจ การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วโดยไม่คาดคิดไปสู่สภาพการทำงานจากระยะไกลของโรคระบาดได้ผลักดันความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับ DAO และบริษัทอิสระที่กระจายอำนาจ (DAC) โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่พนักงานรุ่นมิลเลนเนียลและเจนเนอเรชั่น Z

ประเด็นสำคัญจากผลลัพธ์คือเกือบ 75% ของผู้ตอบแบบสอบถามเชื่อว่าบริษัทต่างๆ จะต้องปรับเปลี่ยนวิธีดำเนินธุรกิจของตนเพื่อเสนอตัวเลือกการทำงานทางไกลที่มากขึ้น คนรุ่นมิลเลนเนียลที่ทำงานในสภาพแวดล้อมแบบผสมผสานหรือระยะไกลเสนอคำตอบในเชิงบวกมากที่สุดว่า DAC เปิดโอกาสให้พนักงานช่วยควบคุมบริษัทได้อย่างไร

47% ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าพวกเขาจะเปิดรับการทำงานให้กับ DAO หรือ DAC ในฐานะพนักงานตามสัญญา การสำรวจยังบ่งชี้ว่าพนักงานรุ่นมิลเลนเนียลเต็มใจที่จะทำงานให้กับ DAO หรือ DAC มากกว่ากลุ่มอายุอื่นๆ

ในขณะเดียวกัน ผู้ตอบแบบสอบถาม Gen Z ให้นิยาม DAO ได้แม่นยำที่สุดเมื่อเทียบกับผู้ตอบจากกลุ่มอายุอื่นๆ และผู้เข้าร่วม Gen Z ส่วนใหญ่ยังนิยาม DAO ว่าเป็น 'การเคลื่อนไหวปฏิวัติที่เปลี่ยนแปลงอนาคตของงาน'

MetisDAO สรุปโดยเน้นย้ำถึงอิทธิพลของสภาพการทำงานระยะไกลที่ยืดเยื้อ ซึ่งทำให้เกิดความต้องการสภาพแวดล้อมการทำงานแบบกระจายอำนาจและเป็นอิสระมากขึ้น

“ผลการสำรวจแสดงให้เห็นว่าผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่แสวงหาทุกสิ่งที่ DAC มอบให้; โอกาสในการทำงานทางไกล ความเป็นอิสระจากฝ่ายบริหาร และอิทธิพลเหนือองค์กรที่พวกเขาทำงานอยู่”

การสำรวจของ MetisDAO มาจากกลุ่มตัวอย่างที่ตอบแบบสอบถาม 1112 คนผ่าน SurveyMonkey ในเดือนพฤศจิกายน 2022 DAO เป็นส่วนหนึ่งของ Metis ซึ่งเป็นโซลูชันการยกเลิกเลเยอร์ 2 ของ Ethereum