SushiSwap 'Head Chef' อาจจ่ายหนึ่งในสามของโทเค็นทั้งหมดที่จ่ายให้กับพนักงานต่อสู้กับการจ้างงานของ Howard ทวีความรุนแรงขึ้นท่ามกลางการโหวตโดย DAO

“หัวหน้าเชฟ” คนใหม่ที่เสนอของ SushiSwap สามารถพกพาเหรียญ SUSHI ทั้งหมดของการแลกเปลี่ยน crypto ได้มากกว่าหนึ่งในสามที่จัดสรรให้กับพนักงานในช่วงสี่ปีข้างหน้า ตามการวิเคราะห์แพ็คเกจค่าตอบแทนโดย The Defiant 

โทเค็นจะต้องบรรลุเป้าหมายที่ทะเยอทะยานและเรียกใช้โบนัสประสิทธิภาพเพื่อให้ถึงระดับหมวก หากคุณบวกเงินเดือน ซูชิที่รับประกัน และสิ่งจูงใจ โดยใช้ราคาปัจจุบัน ยอดรวมจะถึงวันจ่ายเงินเดือนที่เป็นไปได้ 10.6 ล้านเหรียญ

ความตึงเครียด

ข่าวนี้อาจจุดไฟให้เกิดความตึงเครียดในชุมชน SushiSwap เนื่องจากมีความขัดแย้งเรื่องการว่าจ้าง Jonathan Howard ให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าการแลกเปลี่ยนแบบกระจายอำนาจที่ใหญ่เป็นอันดับห้าและบรรเทาวิกฤตความเป็นผู้นำที่เกิดขึ้นตั้งแต่ปีที่แล้ว 

Donnybrook ยังให้ความสำคัญกับความท้าทายด้านธรรมาภิบาลที่ DAOs กำลังเผชิญอยู่ ในขณะที่ตลาดหมีสร้างแรงกดดันทางการเงินให้กับโครงการต่างๆ SushiSwap ถูกควบคุมโดย องค์กรอิสระแบบกระจายอำนาจ.

ในเดือนกรกฎาคม 27 The Defiant รายงาน ที่หลายคนในชุมชนของ SushiSwap ต่างตกตะลึงกับขนาดของแพ็คเกจค่าจ้างสำหรับหัวหน้าคนใหม่ ในขณะที่ Howard สัตวแพทย์ผู้มากประสบการณ์ในคริปโต ให้คำมั่นที่จะสนับสนุนทีมพัฒนาของ SushiSwap และลงทุนในตลาด NFT ที่เพิ่งเริ่มต้น นักวิเคราะห์ของ DeFi เตือนว่า kerfuffle อาจบ่อนทำลายความเชื่อมั่นในแพลตฟอร์ม

“การกำกับดูแลซูชิต้องการความสามัคคีและมุ่งเน้นเหนือสิ่งอื่นใด” Cam Crossley นักวิเคราะห์จากสตูดิโอร่วมทุน web3 NotCentralised กล่าวกับ The Defiant “หากการโหวตผ่านตามที่เสนอ หัวหน้าเชฟคนใหม่จะไม่เริ่มต้นอย่างถูกต้อง” 

การเลือกตั้งที่เป็นไปได้ของ Jonathan Howard เป็นหัวหน้าพ่อครัวคนใหม่ของ Sushi ซึ่งฟอรัมการกำกับดูแลของโปรโตคอลคือ โหวตให้ จนถึงวันที่ 4 ส.ค. ยังได้จัดสรรเงินเดือนพื้นฐานที่ 800,000 เหรียญสหรัฐฯ ที่มีเสถียรภาพ ซึ่งคิดเป็น 14% ของงบประมาณเงินเดือนรวม 5.75 ล้านเหรียญสหรัฐ USDC

แบบสำรวจความคิดเห็น

หากผ่าน มาตรการจะถูกยกระดับไปสู่การโหวตภาพรวมของทั้งชุมชน ซึ่งจะเป็นตัวกำหนดว่า Howard ได้รับเลือกหรือไม่ 

จนถึงตอนนี้ โพลได้รับ 125 โหวต โดย 57% โหวตให้ Howard เป็นหัวหน้าพ่อครัวคนใหม่ 

แต่เงินเดือนที่เสนอของ Howard ได้จุดชนวนให้เกิดการโต้กลับ โดยสมาชิกจำนวนมากใช้โซเชียลมีเดียประณามข้อเสนอดังกล่าวว่าเป็นสัญญาณที่ประกาศว่า SushiSwap ไม่ใช่โครงการที่ขับเคลื่อนโดยชุมชนอีกต่อไป ผู้ว่าการโต้แย้งเงื่อนไขของการเลือกตั้งของเขาอาจมอบหีบสงครามของโครงการมากเกินไปให้กับบุคคลเพียงคนเดียว 

“การกำกับดูแลซูชิต้องการความสามัคคีและมุ่งเน้นเหนือสิ่งอื่นใด หากการโหวตผ่านตามที่เสนอ หัวหน้าเชฟคนใหม่จะไม่เริ่มต้นอย่างถูกต้อง” 

แคม ครอสลีย์

แพ็คเกจชดเชยที่เสนอเป็นจุดเจ็บจริง อาจส่งผลให้ Howard จ่ายเงินหลายล้านในกรณีที่ถูกเลิกจ้าง

กำลังโม้ ล็อคมูลค่าทั้งหมด SushiSwap มีมูลค่ามากกว่า 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐเป็นที่ชื่นชอบในพื้นที่ DEX ในช่วงตลาดกระทิงในปี 2021 แต่ SUSHI ก็ร่วงลง 84% ในปีนี้เมื่อเทียบกับการลดลง 49% จาก Uniswap คู่แข่ง

ถนนข้างหน้า

การแต่งตั้งหัวหน้าพ่อครัวคนใหม่เป็นหนึ่งในความสำคัญสูงสุดที่ระบุไว้ในรายงานล่าสุด Sushi 2.0: การปรับโครงสร้างสำหรับถนนข้างหน้า ข้อเสนอการกำกับดูแลซึ่งชุมชนซูชิผ่านไปในเดือนพฤษภาคม ข้อเสนอนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างแผนงานสำหรับการเริ่มต้นใหม่หลังจากการต่อสู้แบบประจัญบานและความไม่มั่นคงเป็นเวลาหลายเดือน

วัตถุประสงค์หลักของแผนงานรวมถึงการสร้างคณะกรรมการค่าตอบแทนอย่างเป็นทางการในขั้นต้นซึ่งครอบคลุมสมาชิกในทีมหลัก Neil และ Matthew Lilley และการจัดตั้งโครงสร้างทางกฎหมายอย่างเป็นทางการสำหรับ SushiDAO

[เนื้อหาฝัง]

หากได้รับเลือก Howard จะได้รับเงินเดือนพื้นฐานที่ 800,000 ดอลลาร์ใน stablecoin ต่อปี บวกกับโทเค็น SUSHI 600,000 โทเค็น (ปัจจุบันซื้อขายที่ $1.56 ต่ออัน) ตลอดระยะเวลาการให้สิทธิ์สี่ปี โดย 350,000 SUSHI จัดสรรโบนัสให้เมื่อส่งสินค้าใหม่

SUSHI พิเศษ 1.2 ล้านชิ้นได้รับการจัดสรรเพื่อเป็นแรงจูงใจสำหรับ Howard หากราคาของ SUSHI สูงขึ้นเหนือเกณฑ์บางอย่างในระหว่างที่เขาดำรงตำแหน่ง โดยการจ่ายเงินจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเมื่อราคาของ SUSHI สูงขึ้นเหนือ 3 ดอลลาร์ 5 ดอลลาร์ 7 ดอลลาร์ 9 ดอลลาร์ และ 11 ดอลลาร์ หากราคาของ SUSHI เกิน 11 ดอลลาร์ภายใต้การนำของเขา ฮาวเวิร์ดจะได้รับโบนัสมูลค่า 8.35 ล้านดอลลาร์ผ่านโครงการจูงใจ

6M ซูชิ

ซูชิยังเสนอแพ็คเกจชดเชยในกรณีที่ Howard ถูกบอกเลิกจ้างเท่ากับ 24 เดือนของเงินเดือนพื้นฐาน โดยการจ่ายเงินที่ลดลงในแต่ละเดือนจะถูกจ่ายให้เท่ากับค่าชดเชยหกเดือน หัวหน้าพ่อครัวจะไม่มีสิทธิ์ได้รับการชดเชยหากพวกเขาลาออกหรือถูกถอดออกเนื่องจาก "ความประพฤติมิชอบทางวิชาชีพเช่นอาชญากรรม"

นีลจากทีมหลักของซูชิและคณะกรรมการค่าตอบแทนกล่าวกับ The Defiant ยืนยันว่าส่วนประกอบซูชิของค่าตอบแทนที่โฮเวิร์ดเสนอจะจ่ายจากซูชิ 6M ที่จัดสรรให้กับการจัดหาเงินทุนให้กับพนักงานปัจจุบันและอนาคตในแผนงานซูชิ 2.0

กระเป๋าสตางค์ Multisig

Neil กล่าวว่าเงินเดือนพื้นฐานจะจ่ายจากกระเป๋าเงิน multisig ที่ใช้งานได้ เขากล่าวว่าซูชิสามารถ "แลกเปลี่ยน altcoins บางส่วนในคลังของตนก่อนที่ตลาดจะล่มสลาย" และ "ไม่ต้องขายซูชิเพียง $ SUSHI เดียวโดยคลังเพื่อเป็นทุนของ [Howard's] เงินเดือน"

ทว่าสมาชิกในชุมชนบางคนกำลังร่วมมือกันโต้แย้งว่ามันเป็นความผิดพลาดที่จะเสนองบประมาณในการดำเนินงานของซูชิในสัดส่วนที่มากเช่นนี้ให้กับหัวหน้าพ่อครัว 

SushiSwap โหวตให้ผู้ค้าชดเชยการปล่อยคาร์บอน

“สมมติว่าเงินทุนสำหรับข้อเสนอนี้มาจาก multisig ที่ใช้งานได้ซึ่งมี USDC 2.67m และ 250k SUSHI หากผู้ชายคนนี้ออกจากวันแรกเขาจะเอาไป 60% ของ USDC และซูชิทั้งหมดที่มี 50 ที่ยังไม่ได้ จ่ายแล้ว” Dranon911 โพสต์บนฟอรัมการกำกับดูแลของ Sushi

สำหรับแพ็คเกจการชดเชยที่เสนอ C3 Group บริษัท ที่ปรึกษาด้านค่าตอบแทนที่เน้น web3 กล่าวว่า "ไม่สมเหตุสมผล"

“แรงจูงใจตามส่วนของผู้ถือหุ้นจะไม่รวมอยู่ในการชดเชย และโดยทั่วไปแล้วรางวัลที่ไม่ได้รับการคัดเลือกจะถูกริบทั้งหมดเมื่อมีการยุติโดยไม่มีสาเหตุ” ตัวแทนของบริษัทกล่าวในฟอรัม “มิฉะนั้น ความเสมอภาคจะไม่มีคุณค่าในเชิงเก็บหรือจูงใจ”

ผู้สมัครที่ยอดเยี่ยม

Neil กล่าวว่าการชดเชยสำหรับหัวหน้าพ่อครัวสามารถปรับเปลี่ยนได้หากพิสูจน์ได้ว่าเป็นจุดยึดที่ไม่สามารถป้องกันได้สำหรับชุมชน ทว่า Neil กล่าวเสริมว่า "ผู้สมัครต้องเปิดใจรับมัน" และเตือนว่าการเปลี่ยนแพ็คเกจอาจ "เสี่ยงต่อการเดินของผู้สมัครอย่างมาก"

มันไม่ได้เป็นเพียงการจ่ายเงินที่ roiling ชุมชน กระบวนการเสนอชื่อโฮเวิร์ดก็ถูกไฟไหม้เช่นกัน 

BoringCrypto ผู้สนับสนุนซูชิคนสำคัญ ตั้งคำถามว่าทำไมชุมชนไม่มีโอกาสลงคะแนนเสียงในแพ็คเกจค่าตอบแทนที่เสนอสำหรับตำแหน่งหัวหน้าพ่อครัว ก่อนที่จะลงคะแนนว่าจะเลือก Howard หรือไม่

EthCC Journal: สำรวจสถานะเครือข่ายและอนาคตแบบกระจายอำนาจ

นอกจากนี้ Boring ยังยกเว้นข้อหนึ่งในเงื่อนไขการเสนอชื่อของ Howard โดยสังเกตว่าโบนัสตามราคาปัจจุบันของทีม Sushi หลักจะลดลงเหลือระดับราคาและอัตราส่วนเดียวกันกับที่ Howard เสนอให้ 

“มีการเจรจาต่อรองใหม่แบบซ่อนเร้นของแรงจูงใจของทีมที่ซ่อนอยู่ในเรื่องนี้” พวกเขากล่าว

ข้อเสนอยืนยันว่าเกณฑ์ปัจจุบันถูกกำหนดไว้ในช่วงตลาดกระทิงและ "สูงมากจนไม่สามารถสร้างแรงจูงใจได้มากนัก" 

โทเค็นในอนาคต

แต่ Mountain_Goat ซึ่งเป็น "ชุมชน tomodachi" ของซูชิ เตือนว่าหากผ่าน ข้อเสนอจะอนุญาตให้สมาชิกของคณะกรรมการชดเชย ซึ่ง Howard จะเข้าร่วมเมื่อได้รับการแต่งตั้ง เพื่อตัดสินใจจัดสรรโทเค็นในอนาคตของตนเอง

“มันเหมือนกับเช็คเปล่า” พวกเขากล่าว

บน Discord, Mountain_Goat ก็เช่นกัน อ้างว่า ว่ากระบวนการลงคะแนนกำลัง "จัดการ" โดยทีมงานหลักของซูชิ “เมื่อสิ่งนี้หรือข้อตกลงคอมพ์ 2.0 ของพวกเขาถูกเผยแพร่ มันมาพร้อมกับการโหวตแบบทีมใช่ ก่อนที่ชุมชนจะเห็นว่ามีการถ่ายทอดสด” พวกเขากล่าว

การเริ่มต้นที่ไม่เป็นธรรม

“ไอ้บ้ากับกล่องลงคะแนนเสียงต่ำ เป็นการตรวจสอบชั่วคราวตามคำแนะนำของทีม แต่พวกเขารู้สึกว่าจำเป็นต้องจัดการเลนส์และให้การตรวจสอบอุณหภูมิ [เป็น] การเริ่มต้นที่ไม่เป็นธรรม”

Neil ปฏิเสธข้อกล่าวหาและบอก The Defiant ว่า "ไม่มีความจริง" ในการอ้างสิทธิ์ “เห็นได้ชัดว่าทีมสนับสนุนผู้สมัครและทีมมีบอทที่ส่ง Ping เมื่อสิ่งต่าง ๆ เพิ่มขึ้น ดังนั้นจึงค่อนข้างสมเหตุสมผลที่ทีมจะลงคะแนนก่อนผู้ที่มีลำดับความสำคัญอื่น ๆ ” เขากล่าว

บทล่าสุดในละครความเป็นผู้นำของซูชิได้จุดประกายความกังวลว่าโครงการที่ขับเคลื่อนโดยชุมชนครั้งหนึ่งได้รับความสนใจจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียส่วนน้อย

'กลุ่มนักลงทุนต้องการที่จะก้าวไปสู่เส้นทางการวิ่งของ VC มากกว่าที่จะเป็นร้านซูชิที่ดำเนินกิจการโดยชุมชน'

เพกบิต

Pegbit ผู้พัฒนาหลักของ Sushi กล่าวว่าแผนงานของ Sushi 2.0 ได้รับการอนุมัติโดยนักลงทุนของโครงการเท่านั้น โดยมีการรวมประโยคเสริมที่ทีมงานจะเลือกหัวหน้าพ่อครัวคนใหม่อย่างรวดเร็ว “พวกเขากดดันให้ทีมที่มีอยู่เลือกหนึ่งอย่างโดยเร็ว มิฉะนั้นพวกเขาจะไม่ลงคะแนน… กลุ่มนักลงทุนต้องการก้าวไปสู่เส้นทางวิ่งของ VC มากกว่าที่จะเป็นร้านซูชิที่ดำเนินกิจการโดยชุมชน”

“ถึงเวลาทิ้งปริศนาที่เน้น 'ชุมชน' เป็นศูนย์กลาง การตรวจสอบอุณหภูมิถูกบุกรุกด้วยผู้ใช้ใหม่ การกำกับดูแลถูกบุกรุกด้วยถุง VC” Graine กล่าว

ไม่มีหุ่นกระบอก

เมื่อถูกถามเกี่ยวกับข้อกล่าวหาที่ว่าการกำกับดูแลของ Sushi กลายเป็นการรวมศูนย์ระหว่างนักลงทุนกลุ่มเล็กๆ และสมาชิกในทีมหลัก Neil บอกกับ The Defiant ว่าการลงคะแนนโดยใช้โทเค็นของ Sushi หมายความว่า มีคะแนนเสียงมากขึ้น”

“ไม่มีการเชิดหุ่นเกิดขึ้น คนเหล่านั้นทำธุรกิจ ลงคะแนนในเรื่องต่างๆ และ Sushi สร้างผลิตภัณฑ์ DeFi และ web3” Neil กล่าว “ฉันเห็นว่ามันแย่มากถ้าคุณเป็นคนตัวเล็กและไม่มีเงินมากพอ แต่ไม่มีธรรมาภิบาลที่สมบูรณ์แบบ คุณทำอะไรได้บ้าง? นี่คือกฎของการโหวตและการกำกับดูแลของซูชิ และเราปฏิบัติตามกฎของถนน สิ่งเหล่านี้ส่วนใหญ่ก่อตั้งขึ้นมานานก่อนที่ผู้มีส่วนร่วมในปัจจุบันหลายคนจะเข้าร่วม นั่นเป็นเพียงบางสิ่งที่ต้องจัดการ”