คดีฟ้องร้องอ้างว่า Amazon หมดหวังที่จะตามทันการแข่งขันใน generative AI โดยเต็มใจที่จะละเมิดกฎลิขสิทธิ์ของตนเอง
ข้อกล่าวหาเกิดขึ้นจากก การร้องเรียน [PDF] กล่าวหาว่าบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีและการค้าปลีกได้ลดตำแหน่งแล้วไล่อดีตนักวิทยาศาสตร์ AI ที่บินสูงหลังจากพบว่าเธอกำลังตั้งครรภ์
ดร. Viviane Ghaderi นักวิจัยด้าน AI ยื่นฟ้องในศาลรัฐลอสแอนเจลิสเมื่อสัปดาห์ที่แล้วโดยกล่าวว่าเธอทำงานในทีม Alexa และ LLM ของ Amazon ได้สำเร็จ และได้รับการเลื่อนตำแหน่งมาหลายครั้ง แต่ต่อมาเธอถูกลดตำแหน่งและไล่ออกกะทันหันตามเธอ กลับไปทำงานหลังคลอดบุตร เธอกล่าวหาว่ามีการเลือกปฏิบัติ การตอบโต้ การคุกคาม และการเลิกจ้างโดยมิชอบ ท่ามกลางข้อกล่าวอ้างอื่นๆ
Montana MacLachlan โฆษกของ Amazon กล่าวถึงคดีนี้ว่า “เราไม่ยอมรับการเลือกปฏิบัติ การคุกคาม หรือการตอบโต้ในที่ทำงานของเรา เราตรวจสอบรายงานการกระทำดังกล่าวและดำเนินการตามความเหมาะสมกับใครก็ตามที่พบว่าละเมิดนโยบายของเรา”
นอกจากจะกล่าวหาเรื่องการกีดกันทางเพศและการเลือกปฏิบัติต่อเธอแล้ว Ghaderi ยังกล่าวหายักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีที่แยกเธอออกไปเพราะเธอบ่นเมื่อ Amazon ถูกกล่าวหาว่าละเมิดกฎของตนเองต่อการละเมิดลิขสิทธิ์เมื่อพูดถึงการวิจัยด้าน AI
ตามบัญชีของ Ghaderi ในการร้องเรียน เธอกลับมาทำงานหลังคลอดบุตรในเดือนมกราคม 2023 โดยสืบทอดโครงการตัวอย่างภาษาขนาดใหญ่ บทบาทส่วนหนึ่งของเธอคือการแจ้งการละเมิดนโยบายลิขสิทธิ์ภายในของ Amazon และเพิ่มข้อกังวลเหล่านี้ไปยังทีมกฎหมายภายในองค์กร ในเดือนมีนาคม 2023 Andrey Styskin ผู้อำนวยการทีมของเธอได้ยื่นคำกล่าวอ้างดังกล่าว โดยท้าทายให้ Ghaderi เข้าใจว่าเหตุใด Amazon จึงไม่บรรลุเป้าหมายด้านคุณภาพการค้นหาของ Alexa
คำฟ้องดังกล่าวอ้างว่าเธอได้พบกับตัวแทนจากฝ่ายกฎหมายเพื่ออธิบายข้อกังวลของเธอและความตึงเครียดที่เกิดขึ้นกับ “แนวทางที่เธอได้รับจากผู้บริหารระดับสูง ซึ่งแนะนำให้เธอละเมิดแนวทางจากกฎหมาย”
ตามคำร้องเรียน Styskin ปฏิเสธข้อกังวลของ Ghaderi โดยถูกกล่าวหาว่าบอกเธอให้เพิกเฉยต่อนโยบายลิขสิทธิ์เพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ โดยอ้างถึงบริษัท AI ที่เป็นคู่แข่งกัน เอกสารดังกล่าวอ้างว่า “คนอื่นๆ ต่างก็ทำกันทั้งนั้น”
ข้อกล่าวหาดังกล่าวเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่ยากลำบากสำหรับนักพัฒนาโมเดล AI ที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดลิขสิทธิ์ในข้อมูลการฝึกอบรม มีการเปิดตัวคดีทางกฎหมายหลายคดีเกี่ยวกับการใช้และการทำซ้ำข้อความที่มีลิขสิทธิ์โดย generative AI นักเขียนนวนิยาย Paul Tremblay, Christopher Golden, Richard Kadrey และนักแสดงตลก Sarah Silverman กล่าวหา OpenAI จากการขูดงานของพวกเขาอย่างผิดกฎหมายเมื่อปีที่แล้ว ในขณะที่ New York Times กำลังฟ้องร้อง Microsoft และ OpenAI อ้าง ทั้งคู่ละเมิดลิขสิทธิ์ของหนังสือพิมพ์โดยใช้บทความโดยไม่ได้รับอนุญาต
Ghaderi แพทย์สาขาวิศวกรรมไฟฟ้าที่เกิดในเยอรมนียังได้ตั้งข้อกล่าวหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการรักษาของเธอโดย Amazon หลังจากการเปิดเผยการตั้งครรภ์ของเธอ
ตามคำร้องเรียน เธอได้ร่วมงานกับยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีในตำแหน่งผู้จัดการโครงการในปี 2018 และได้รับการประเมินที่ดี แม้ว่าเธอจะออกจากบริษัทสตาร์ทอัพในเดือนกุมภาพันธ์ 2021 แต่ Ghaderi ก็ได้รับการว่าจ้างจาก Amazon ใหม่ “โดยพิจารณาจากผลงานที่แข็งแกร่งและความสัมพันธ์อันแข็งแกร่งของเธอกับเพื่อนร่วมงาน”
Ghaderi ได้รับการเสนอบทบาทใหม่พร้อมโอกาสในการเป็นผู้จัดการวิทยาศาสตร์ประยุกต์ เธอกลับมาร่วมงานอีกครั้งในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรมที่มีเงินเดือนสูงสุด โดยนำทีมนักวิทยาศาสตร์หนึ่งคนและวิศวกรสองคน ในช่วงห้าเดือนแรกของการกลับมาของเธอ เธอได้รับการตอบรับเชิงบวกจากหัวหน้างานและผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง การยื่นคำร้องของเธอ
ในเดือนกันยายน ปี 2022 Amazon ได้รวบรวมทีมวิทยาศาสตร์ชุดใหม่เพื่อพิจารณาคุณภาพข้อมูลและการปฏิบัติตามข้อกำหนดในองค์กรของ Alexa Ghaderi กล่าวในคำร้องเรียนของเธอว่าเธอเลื่อนระดับผู้บริหารขึ้นเพื่อเป็นผู้นำทีม และรายงานต่อ Daniel Marcu ผู้อำนวยการแผนกด้วยระดับที่สูงกว่าผู้จัดการคนก่อนของเธอ
ในการพบกันครั้งแรกกับ Marcu เธอเปิดเผยว่าเธอกำลังตั้งครรภ์ ซึ่งเป็นข้อมูลที่เธอได้แชร์กับผู้จัดการคนก่อนของเธอแล้ว “Marcu ผงะและตอบกลับโดยแจ้ง Ghaderi ว่าเธอจะถูกย้าย 'ชั่วคราว' เพื่อรายงานต่อ Mahesh Krishnakumar พนักงานคนอื่น Marcu ยอมรับกับ Ghaderi ว่าเขากำลังเปลี่ยนโครงสร้างการรายงานของเธอ 'ชั่วคราว' เพื่อที่เขาจะได้ไม่ต้อง 'กังวล' เกี่ยวกับการจัดการทีมของเธอในระหว่างที่เธอลาออก” เอกสารของศาลกล่าวหา
Ghaderi อ้างว่าในเวลาต่อมา Krishnakumar กดดันให้เธอชะลอการเริ่มลาคลอดบุตรจากวันที่วางแผนไว้คือวันที่ 7 พฤศจิกายน เธอเห็นด้วยกับคำขอดังกล่าว และทำงานจนถึงวันที่ 15 พฤศจิกายน 2022 “วันที่เธอถูกบังคับให้รับการผ่าตัดคลอดฉุกเฉิน” ตามการยื่น
สองสัปดาห์ต่อมา การเปิดตัว GPT-4 ของ OpenAI ทำให้เกิด “ความตื่นตระหนก” ใน Amazon คำร้องเรียนกล่าวเสริม
Ghaderi ยังกล่าวหาว่ามีข้อหาตอบโต้ Amazon “จากการร้องเรียนของเธอเกี่ยวกับการละเมิดกฎหมายลิขสิทธิ์และนโยบาย” รวมถึงบนพื้นฐานของการละเมิดกฎหมายการจ้างงานและการเคหะที่เป็นธรรมของรัฐแคลิฟอร์เนีย
หลังจากที่เธอกลับมาทำงานในเดือนมกราคม 2023 Ghaderi อ้างว่าเพื่อนร่วมงานบอกเธอว่า Krishnakumar ไม่ได้อยู่ด้วยเกือบตลอดเวลาที่เธอไม่อยู่ และเมื่อเขาอยู่ที่นั่นเขาก็มีส่วนช่วยเพียงเล็กน้อย ส่งผลให้มีงานค้างอยู่ ในขณะที่จัดการ Ghaderi เอกสารต่างๆ กล่าวหาว่ากฤษณกุมาร์แสดง “ความคิดเห็นที่เลือกปฏิบัติและคุกคามมากมาย” เช่น “ใจเย็นๆ ฉันมีลูกสาวคนเล็ก ฉันรู้ว่ามันยากที่จะเป็นผู้หญิงที่มีลูกแรกเกิด” หรือ “คุณควรใช้เวลาอยู่กับคุณ ลูกสาว” หรือ “คุณควรสนุกกับการเป็นแม่ใหม่”
Ghaderi ได้ร้องขอหลายครั้งเพื่อกลับคืนสู่เส้นทางอาชีพที่สัญญาไว้ของเธอ ตามคำร้องเรียน ซึ่งกล่าวต่อไปว่า Marcu ปฏิเสธคำขอนี้ และกล่าวว่าเธอควรรายงานต่อ Krishnakumar ต่อไป หลังจากที่ Styskin เข้าร่วมองค์กรในตำแหน่งผู้อำนวยการ การร้องเรียนของ Ghaderi ก็อ้างว่า Marcu กล่าวว่าการตัดสินใจนี้เป็นของเขาแล้ว และเธอไม่เคยได้รับสถานะกลับคืนมา
เธอกล่าวต่อไปว่าในการทบทวนประสิทธิภาพ Amazon ไม่ได้พิจารณาหลักฐานก่อนลาคลอดบุตร ในขณะที่เธอพบกับ "แถบสูง" ที่บริษัทคาดหวังไว้ เธอจำเป็นต้องปรับปรุง "การได้รับความไว้วางใจ" และ "การส่งมอบผลลัพธ์" การทบทวนดังกล่าว เมื่อเธอขอหลักฐานเพื่อสนับสนุนคำกล่าวอ้างนี้จากกฤษณกุมาร์ เขาไม่สามารถให้หลักฐานใดๆ ได้ ตามคำร้องเรียน
ในเดือนมีนาคม 2023 เธอร้องเรียนกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับการตรวจสอบดังกล่าว และความล้มเหลวในการคืนสถานะบทบาทที่เธอได้รับสัญญาไว้ หลังจากการประชุมกับ Styskin และ Krishnakumar เธอได้ร้องเรียนกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลอีกครั้งว่า “บริบทการทำงาน/ไดนามิกของงานเปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิงจากเมื่อ 4.5 เดือนที่แล้วตอนที่ฉันถูกย้าย… มาทำงานภายใต้ [Marcu] ก่อนที่ฉันจะลาคลอดบุตร”
ไม่นานหลังจากการประชุมฝ่ายทรัพยากรบุคคล คำร้องเรียนอ้างว่า Styskin บอกกับผู้บริหาร AI ว่าเธอจะถูกถอดออกจากทีมและถูกลดตำแหน่ง จากนั้นเขาก็ถามเธอว่าเธอรู้สึกอย่างไรกับการตัดสินใจครั้งนี้ เมื่อเธอขอคำชี้แจง เขาถูกกล่าวหาว่าตอบว่า “คุณรู้ไหม มีความรู้สึก หรือคุณกำลังพูดว่า 'โอ้ ฉันมาจากเยอรมนี เลยไม่มีความรู้สึก'?”
จากนั้น Ghaderi ได้ยื่นเรื่องร้องเรียนอย่างเป็นทางการต่อ HR โดยกล่าวหาว่าการลดตำแหน่งของเธอเกี่ยวข้องกับการเลือกปฏิบัติและการตอบโต้ที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์ของเธอ คำฟ้องอ้างว่าเธอยังกล่าวถึงความคิดเห็นของ Styskin เกี่ยวกับเธอที่ไม่มีความรู้สึกเนื่องจากสัญชาติของเธอ แม้ว่า HR จะพบว่าคำพูดหลังนี้ต่ำกว่ามาตรฐานการปฏิบัติงานของ Amazon แต่ก็ไม่สนับสนุนข้อร้องเรียนอีกสองข้อ
ในเดือนพฤษภาคม ปี 2023 Ghaderi ได้ลาพักร้อนเพื่อกลับมาอีกครั้งในเดือนสิงหาคม ปี 2023 หลังจากนั้นเธอถูกจัดให้อยู่ในแผนการทบทวนประสิทธิภาพการทำงานแบบ "Focus" อย่างไม่เป็นทางการของ Amazon และบทบาทของเธอก็ลดลงอีกครั้ง คำร้องเรียนอ้างว่าเธอได้รับการประเมินประสิทธิภาพเชิงลบอีกครั้ง และบอกว่าเส้นทางอาชีพที่มีให้เธอก่อนลาคลอดบุตรไม่อยู่บนโต๊ะอีกต่อไป
การยื่นฟ้องยังคงดำเนินต่อไปว่าเธอได้ร้องขอให้ย้ายไปยังทีมอื่นในเวลาต่อมา แต่ผู้จัดการสายงานของเธอถูกกล่าวหาว่ากล่าวว่าเนื่องจากเธออยู่ในแผน Focus เธอจึงไม่มีสิทธิ์ในการโอน หลังจากนั้น เธอถูกจัดให้อยู่ในแผน "Pivot" อย่างเป็นทางการ ซึ่งหมายถึงการออกจากหรือปฏิบัติตามเป้าหมายการปฏิบัติงาน
คำร้องเรียนระบุว่าแผนดังกล่าวได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่า Ghaderi จะล้มเหลว
ตัวอย่างเช่น เป้าหมายแรกกำหนดให้เธอต้องสร้างแผนลดต้นทุนการจัดเก็บข้อมูลทั่วทั้งองค์กรที่รวบรวมข้อมูลเว็บของ AmazonBot ลง 75 เปอร์เซ็นต์ในเวลาเพียงแปดวันทำการ
Ms. Ghaderi ถามวิศวกรอาวุโสและมีประสิทธิภาพสูงหลายคนเกี่ยวกับเป้าหมายนี้ และพวกเขายืนยันว่าไม่เชื่อว่าจะเป็นไปได้ภายในกรอบเวลาที่กำหนด แม้ว่าจะเป็นไปได้ก็ตาม Ms. Ghaderi ไม่ได้รับผิดชอบเรื่องการจัดเก็บข้อมูลจนกว่าจะถึงสัปดาห์ที่เธอถูกวางในแผน Pivot ซึ่งหมายความว่าเธอไม่มีเวลาทำความเข้าใจสถาปัตยกรรมการจัดเก็บข้อมูลที่มีอยู่
เอกสารดังกล่าวเสริมว่าหลังจากที่เธอขอคำแนะนำเกี่ยวกับงานนี้ เธอก็บอกว่าเธอ “ควรจะทำสิ่งนี้ได้โดยไม่ต้องช่วยเลย”
Ghaderi ร้องเรียนกับ HR อีกครั้งเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติในการตั้งครรภ์และการได้รับมอบหมายงานที่ไม่สามารถปฏิบัติได้ ซึ่งหลังจากนั้นเธอกล่าวหาว่าเธอถูกไล่ออก
ทนายความของเธอเรียกร้องให้มีการพิจารณาคดีโดยคณะลูกขุนและตั้งชื่อ Amazon.com Services, Andrey Styskin และ Mahesh Krishnakumar เป็นจำเลย พวกเขายังกล่าวถึงจำเลยที่ไม่เปิดเผยชื่อคนอื่นๆ ด้วย คดีดังกล่าวประกอบด้วยสาเหตุ 7 ประการ รวมถึงการละเมิดกฎหมายการจ้างงานต่อการเลือกปฏิบัติทางเพศ กฎหมายการลาตั้งครรภ์ การล่วงละเมิด และการป้องกันการตอบโต้ นอกจากนี้ยังรวมถึงความล้มเหลวในการดำเนินการเพื่อป้องกันการเลือกปฏิบัติและปกป้องผู้แจ้งเบาะแส รวมถึงการเลิกจ้างโดยมิชอบ
มีการประชุมการจัดการกรณีศึกษา ชุด [PDF] ประจำวันที่ 14 สิงหาคม ®
- เนื้อหาที่ขับเคลื่อนด้วย SEO และการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ รับการขยายวันนี้
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai เพิ่มพลังให้กับตัวเอง เข้าถึงได้ที่นี่.
- เพลโตไอสตรีม. Web3 อัจฉริยะ ขยายความรู้ เข้าถึงได้ที่นี่.
- เพลโตESG. คาร์บอน, คลีนเทค, พลังงาน, สิ่งแวดล้อม แสงอาทิตย์, การจัดการของเสีย. เข้าถึงได้ที่นี่.
- เพลโตสุขภาพ เทคโนโลยีชีวภาพและข่าวกรองการทดลองทางคลินิก เข้าถึงได้ที่นี่.
- ที่มา: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2024/04/22/ghaderi_v_amazon/
- :มี
- :เป็น
- :ไม่
- $ ขึ้น
- 14
- ลด 15%
- 2018
- 2021
- 2022
- 2023
- 7
- 75
- a
- สามารถ
- เกี่ยวกับเรา
- ขาด
- ตาม
- ลงชื่อเข้าใช้
- ประสบความสำเร็จ
- ข้าม
- กระทำ
- การกระทำ
- เพิ่ม
- ที่ยอมรับ
- ให้คำแนะนำ
- หลังจาก
- อีกครั้ง
- กับ
- มาแล้ว
- เห็นพ้อง
- AI
- โมเดล AI
- วิจัยไอ
- Alexa
- ข้อกล่าวหา
- ถูกกล่าวหา
- นัยว่า
- แล้ว
- ด้วย
- แม้ว่า
- อเมซอน
- Amazon.com
- ในหมู่
- an
- และ
- Angeles
- อื่น
- ใด
- ทุกคน
- ประยุกต์
- การตีราคา
- เหมาะสม
- สถาปัตยกรรม
- เป็น
- ระบุ
- บทความ
- AS
- At
- สิงหาคม
- ใช้ได้
- วงดนตรี
- บาร์
- ตาม
- รากฐาน
- BE
- เพราะ
- กลายเป็น
- รับ
- ก่อน
- กำลัง
- เชื่อ
- ด้านล่าง
- กำเนิด
- ช่องโหว่
- แต่
- by
- แคลิฟอร์เนีย
- มา
- ความก้าวหน้า
- กรณี
- กรณี
- ที่เกิดจาก
- สาเหตุที่
- ท้าทาย
- เปลี่ยนแปลง
- รับผิดชอบ
- คริส
- ข้อเรียกร้อง
- การเรียกร้อง
- CO
- เพื่อนร่วมงาน
- COM
- อย่างไร
- ตัวตลก
- ความเห็น
- ความคิดเห็น
- บริษัท
- บริษัท
- การแข่งขัน
- การร้องเรียน
- ร้องเรียน
- อย่างสมบูรณ์
- การปฏิบัติตาม
- เกี่ยวกับ
- ความกังวลเกี่ยวกับ
- ความประพฤติ
- การประชุม
- ยืนยัน
- พิจารณา
- การบริโภค
- ต่อ
- อย่างต่อเนื่อง
- ส่วน
- ลิขสิทธิ์
- การละเมิดลิขสิทธิ์
- ค่าใช้จ่าย
- ได้
- ศาล
- สร้าง
- แดเนียล
- ข้อมูล
- การจัดเก็บข้อมูล
- วันที่
- ลูกสาว
- วัน
- การตัดสินใจ
- จำเลย
- ล่าช้า
- การส่งมอบ
- เรียกร้อง
- ปฏิเสธ
- แผนก
- ได้รับการออกแบบ
- นักพัฒนา
- DID
- ต่าง
- ยาก
- โดยตรง
- ทิศทาง
- ผู้อำนวยการ
- การเปิดเผย
- ค้นพบ
- do
- คุณหมอ
- เอกสาร
- การทำ
- สวม
- dr
- ทั้งคู่
- ในระหว่าง
- รายได้
- ง่าย
- XNUMX
- อื่น
- กรณีฉุกเฉิน
- โผล่ออกมา
- ลูกจ้าง
- การจ้าง
- ชั้นเยี่ยม
- วิศวกร
- เพลิดเพลิน
- ทำให้มั่นใจ
- ทั้งหมด
- ทวีความรุนแรง
- แม้
- ทุกคน
- หลักฐาน
- ตัวอย่าง
- ที่มีอยู่
- ที่คาดหวัง
- อธิบาย
- ความล้มเหลว
- ธรรม
- ลดลง
- กุมภาพันธ์
- ข้อเสนอแนะ
- ความรู้สึก
- รู้สึก
- ยื่น
- ยื่น
- หา
- ยิง
- ชื่อจริง
- ห้า
- โฟกัส
- ดังต่อไปนี้
- สำหรับ
- ถูกบังคับ
- เป็นทางการ
- อดีต
- พบ
- ราคาเริ่มต้นที่
- กำเนิด
- กำเนิด AI
- ประเทศเยอรมัน
- ยักษ์
- กำหนด
- ให้
- เป้าหมาย
- เป้าหมาย
- ไป
- โกลเด้น
- เกรด
- คำแนะนำ
- มี
- ยาก
- มี
- มี
- he
- ช่วย
- เธอ
- จุดสูง
- ที่มีประสิทธิภาพสูง
- สูงกว่า
- ของเขา
- การเคหะ
- สรุป ความน่าเชื่อถือของ Olymp Trade?
- hr
- HTTPS
- i
- if
- ไม่สนใจ
- เป็นไปไม่ได้
- ปรับปรุง
- in
- รวมถึง
- รวมทั้ง
- ไม่เป็นทางการ
- ข้อมูล
- การละเมิด
- ภายใน
- เข้าไป
- สอบสวน
- IP
- IT
- ITS
- มกราคม
- ร่วม
- เข้าร่วม
- jpg
- เพียงแค่
- เก็บ
- ทราบ
- ภาษา
- ใหญ่
- ชื่อสกุล
- ปีที่แล้ว
- ต่อมา
- เปิดตัว
- เปิดตัว
- กฏหมาย
- คดีความ
- ทนายความ
- นำ
- ชั้นนำ
- ทิ้ง
- การออกจาก
- ซ้าย
- กฎหมาย
- ทีมกฎหมาย
- ชั้น
- Line
- น้อย
- LLM
- อีกต่อไป
- ที่ต้องการหา
- ลอส
- Los Angeles
- ทำ
- การจัดการ
- ผู้จัดการ
- การจัดการ
- มีนาคม
- อาจ..
- ความหมาย
- วิธี
- ที่ประชุม
- กล่าวถึง
- ครึ่ง
- ไมโครซอฟท์
- แบบ
- โมเดล
- เดือน
- ข้อมูลเพิ่มเติม
- มากที่สุด
- แม่
- ย้าย
- MS
- my
- ที่มีชื่อ
- สัญชาติ
- จำเป็น
- เชิงลบ
- ไม่เคย
- ใหม่
- นิวยอร์ก
- นิวยอร์กไทม์ส
- ไม่
- พฤศจิกายน
- ตอนนี้
- มากมาย
- of
- เสนอ
- oh
- on
- ONE
- OpenAI
- โอกาส
- or
- organizacja
- อื่นๆ
- ของเรา
- ออก
- ของตนเอง
- ความหวาดกลัว
- ส่วนหนึ่ง
- เส้นทาง
- พอล
- รูปแบบไฟล์ PDF
- เปอร์เซ็นต์
- การปฏิบัติ
- การอนุญาต
- เดือย
- แผนการ
- การวางแผน
- เพลโต
- เพลโตดาต้าอินเทลลิเจนซ์
- เพลโตดาต้า
- นโยบาย
- นโยบาย
- ถูกวาง
- บวก
- เป็นไปได้
- การตั้งครรภ์
- นำเสนอ
- ป้องกัน
- ก่อน
- ก่อน
- โครงการ
- โครงการ
- สัญญา
- โปรโมชั่น
- ป้องกัน
- การป้องกัน
- การป้องกัน
- ให้
- ใส่
- คุณภาพ
- ที่ได้รับ
- ลด
- ถูกปฏิเสธ..
- ที่เกี่ยวข้อง
- ความสัมพันธ์
- ความสัมพันธ์
- ซ้ำแล้วซ้ำอีก
- รายงาน
- รายงาน
- การรายงาน
- รายงาน
- ตัวแทน
- การทำสำเนา
- ขอ
- การร้องขอ
- จำเป็นต้องใช้
- การวิจัย
- นักวิจัย
- การตอบสนอง
- รับผิดชอบ
- ส่งผลให้
- ผลสอบ
- ค้าปลีก
- กลับ
- ทบทวน
- ริชาร์ด
- คู่แข่ง
- บทบาท
- กฎระเบียบ
- s
- กล่าวว่า
- เงินเดือน
- คำพูด
- พูดว่า
- วิทยาศาสตร์
- นักวิทยาศาสตร์
- ค้นหา
- ระดับอาวุโส
- กันยายน
- ชุด
- บริการ
- เจ็ด
- หลาย
- เพศ
- ที่ใช้ร่วมกัน
- เธอ
- ขยับ
- น่า
- So
- ใช้จ่าย
- โฆษก
- มาตรฐาน
- เริ่มต้น
- การเริ่มต้น
- สถานะ
- ขั้นตอน
- การเก็บรักษา
- เชือก
- แข็งแรง
- โครงสร้าง
- ต่อจากนั้น
- ประสบความสำเร็จ
- อย่างเช่น
- สูท
- สนับสนุน
- ตาราง
- เอา
- นำ
- เป้าหมาย
- งาน
- งาน
- ทีม
- ทีม
- เทคโนโลยี
- ยักษ์เทคโนโลยี
- เทคโนโลยี
- บอก
- ข้อความ
- กว่า
- ที่
- พื้นที่
- นิวนิวยอร์กไทม์
- ของพวกเขา
- แล้วก็
- ที่นั่น
- ล้อยางขัดเหล่านี้ติดตั้งบนแกน XNUMX (มม.) ผลิตภัณฑ์นี้ถูกผลิตในหลายรูปทรง และหลากหลายเบอร์ความแน่นหนาของปริมาณอนุภาคขัดของมัน จะทำให้ท่านได้รับประสิทธิภาพสูงในการขัดและการใช้งานที่ยาวนาน
- พวกเขา
- นี้
- เวลา
- ระยะเวลา
- ครั้ง
- ไปยัง
- ร่วมกัน
- บอก
- เอา
- ด้านบน
- การฝึกอบรม
- โอน
- โอน
- การรักษา
- การทดลอง
- วางใจ
- สอง
- ภายใต้
- ได้รับ
- เข้าใจ
- ไม่มีชื่อ
- จนกระทั่ง
- ส่งเสริม
- การใช้
- ละเมิด
- การละเมิด
- การละเมิด
- คือ
- we
- เว็บ
- สัปดาห์
- สัปดาห์ที่ผ่านมา
- ดี
- คือ
- เมื่อ
- ที่
- ในขณะที่
- โบ
- WHO
- ทำไม
- เต็มใจ
- กับ
- ภายใน
- ไม่มี
- หญิง
- งาน
- ทำงาน
- ที่ทำงาน
- กังวล
- จะ
- ปี
- นิวยอร์ก
- คุณ
- หนุ่มสาว
- ของคุณ
- ลมทะเล