3 วิธีในการดูแลพนักงานของคุณ

เผยแพร่ซ้ำโดยเพลโต

ผู้ติดตาม: 0

การหาพนักงานที่ดีและทำงานหนักเป็นเรื่องหนึ่ง แต่การรักษาพวกเขาไว้เป็นงานอื่น

การสรรหาบุคลากรเป็นงานที่ท้าทาย และการต้องฝึกอบรมพนักงานใหม่บ่อยครั้งอาจทำให้คุณเสียเวลาและเงินอันมีค่า

หากคุณต้องการให้กำลังใจพนักงานของคุณ คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจพนักงานของคุณ

การรักษาพนักงานของคุณต้องเริ่มตั้งแต่วันแรก การศึกษาแสดงให้เห็นว่า 82% ของการจ้างงาน มีแนวโน้มที่จะอยู่ได้นานขึ้นหากคุณมีขั้นตอนการเริ่มต้นใช้งานที่ดี

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีพนักงานที่มีความสุขไม่เพียงเพิ่มผลผลิตและผลกำไรของคุณเท่านั้น แต่ยังไม่ต้องสรรหาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ยังช่วยประหยัดเวลาและเงินของคุณอีกด้วย ดังนั้น หากคุณต้องการปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน นี่เป็นเพียง XNUMX วิธีที่คุณสามารถดูแลพนักงานของคุณได้ดียิ่งขึ้น

1. เลือกสิ่งที่ถูกต้องในวันแรก

การจ้างงานที่ไม่ดีไม่เพียงส่งผลกระทบต่อคุณและธุรกิจของคุณเท่านั้น แต่ยังทำลายขวัญกำลังใจของพนักงานที่มีอยู่ด้วย หากคุณจ้างคนผิดสำหรับงาน พนักงานที่ทำงานหนักของคุณอาจลงเอยด้วยการหยิบงานที่หย่อน

การค้นหาผู้สมัครในอุดมคติของคุณไม่ใช่เรื่องง่าย แต่บริษัทต่างๆ เช่น โอเลโอ เสนอโซลูชันซอฟต์แวร์จำนวนมากเพื่อให้แน่ใจว่าโฆษณางานของคุณเข้าถึงคนที่เหมาะสม และสามารถช่วยคุณกรองผู้สมัครที่ไม่ผ่านคุณสมบัติออกก่อนที่พวกเขาจะมาถึงโต๊ะทำงานของคุณ

คุณยังสามารถพิจารณาหาผู้สมัครใหม่ผ่านการอ้างอิงของพนักงาน พนักงานที่มีอยู่ของคุณอาจรู้จักคนที่สมบูรณ์แบบสำหรับตำแหน่งที่ต้องการบรรจุ และพวกเขาไม่น่าจะแนะนำคนที่ไม่มีคุณสมบัติเหมาะสม เนื่องจากจะส่งผลที่ไม่ดีต่อพวกเขา

2. จัดให้มีการพัฒนาฝีมือแรงงาน

การยกระดับทักษะพนักงานของคุณไม่เพียงแต่ดีสำหรับพวกเขาเท่านั้น แต่ยังเป็นเรื่องที่ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจของคุณด้วย

เมื่อพวกเขารู้สึกว่าอาชีพการงานมีทิศทางและมองเห็นเส้นทางสู่ความสำเร็จที่ชัดเจน พวกเขาจะรู้สึกมีค่า เมื่อพนักงานของคุณรู้สึกมีส่วนร่วมกับงานของตนและกำลังก้าวหน้าในหน้าที่ของตน พวกเขาก็จะมีแนวโน้มที่จะทำงานต่อไปนานขึ้น

ด้วยการเสนอการพัฒนาพนักงาน คุณจะได้รับประโยชน์จากทักษะที่พวกเขาได้รับ เพิ่มโอกาสทางธุรกิจและเพิ่มโอกาสในการทำกำไรให้สูงสุด

3. รับฟังสิ่งที่พวกเขาต้องการ

การฟังความต้องการและคำขอของพนักงานของคุณ จากนั้นปฏิบัติตามนั้นจะแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจที่จะดูแลพวกเขา

ตัวอย่างเช่น พนักงานของคุณต้องการทำงานจากระยะไกลต่อไปอย่างน้อยในความสามารถบางอย่างในโลกหลังการแพร่ระบาดนี้หรือไม่ ในความเป็นจริงมากถึง 84% ของแรงงาน วางแผนการทำงานในรูปแบบไฮบริดโมเดลบ้าง ดังนั้น การอนุญาตให้ทำงานจากระยะไกลได้หากพนักงานของคุณร้องขอ จึงเป็นวิธีที่ดีในการกระตุ้นให้พวกเขาอยู่ที่บริษัทของคุณ

ในทำนองเดียวกัน การให้ความยืดหยุ่นเพื่อให้พวกเขาสามารถจัดการชีวิตครอบครัวได้ก็เป็นสิ่งจำเป็น หากพนักงานของคุณมีลูก ให้เผื่อเวลาสำหรับสิ่งต่างๆ เช่น การเรียน

รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นไม่เพียงแต่ส่งเสริมความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่ดีขึ้นเท่านั้น แต่การให้พวกเขาวางแผนในแต่ละวันในช่วงเวลาที่มีประสิทธิผลมากที่สุดก็จะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจของคุณเช่นกัน

คุณจะแสดงให้พนักงานเห็นว่าคุณใส่ใจได้อย่างไร? บอกเราในความคิดเห็นด้านล่าง!

#mailpoet_form_1 .mailpoet_form { }
#mailpoet_form_1 แบบฟอร์ม { ขอบล่าง: 0; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_column_with_background { ช่องว่างภายใน: 0px; }
#mailpoet_form_1 .wp-block-column:first-child, #mailpoet_form_1 .mailpoet_form_column:first-child { ช่องว่างภายใน: 0 20px; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_form_column:not(:first-child) { ขอบซ้าย: 0; }
#mailpoet_form_1 h2.mailpoet-หัวเรื่อง { ขอบ: 0 0 12px 0; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_paragraph { ความสูงบรรทัด: 20px; ระยะขอบล่าง: 20px; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_segment_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_text_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_textarea_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_select_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_radio_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_checkbox_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_list_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_date_label { display: block; น้ำหนักตัวอักษร: ปกติ; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_text, #mailpoet_form_1 .mailpoet_textarea, #mailpoet_form_1 .mailpoet_select, #mailpoet_form_1 .mailpoet_date_month, #mailpoet_form_1 .mailpoet_date_day, #mailpoet_form_1 .mailpoet_date_year, #mailpoet_form_1 .mailpoet_date { แสดง: บล็อก; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_text, #mailpoet_form_1 .mailpoet_textarea { ความกว้าง: 200px; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_checkbox { }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_submit { }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_divider { }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_message { }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_form_loading { ความกว้าง: 30px; จัดข้อความ: กึ่งกลาง; ความสูงของเส้น: ปกติ; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_form_loading > ช่วง { ความกว้าง: 5px; ความสูง: 5px; สีพื้นหลัง: #5b5b5b; }#mailpoet_form_1{border-radius: 3px;background: #27282e;color: #ffffff;text-align: left;}#mailpoet_form_1 form.mailpoet_form {padding: 0px;}#mailpoet_form_1{width: 100%;}#mailpoet_form_1 mailpoet_message { ขอบ: 0; ช่องว่างภายใน: 0 20px;}
#mailpoet_form_1 .mailpoet_validate_success {สี: #00d084}
#mailpoet_form_1 input.parsley-สำเร็จ {สี: #00d084}
#mailpoet_form_1 select.parsley-สำเร็จ {สี: #00d084}
#mailpoet_form_1 textarea.parsley-success {สี: #00d084}

#mailpoet_form_1 .mailpoet_validate_error {สี: #cf2e2e}
#mailpoet_form_1 input.parsley-error {สี: #cf2e2e}
#mailpoet_form_1 select.parsley-error {สี: #cf2e2e}
#mailpoet_form_1 textarea.textarea.parsley-error {สี: #cf2e2e}
#mailpoet_form_1 .parsley-errors-list {สี: #cf2e2e}
#mailpoet_form_1 .parsley-required {สี: #cf2e2e}
#mailpoet_form_1 .parsley-custom-error-message {สี: #cf2e2e}
#mailpoet_form_1 .mailpoet_paragraph.last {ขอบล่าง: 0} @media (ความกว้างสูงสุด: 500px) {#mailpoet_form_1 {พื้นหลัง: #27282e;}} @media (ความกว้างต่ำสุด: 500px) {#mailpoet_form_1 .last .mailpoet_paragraph: ลูกสุดท้าย {margin-bottom: 0}} @media (ความกว้างสูงสุด: 500px) {#mailpoet_form_1 .mailpoet_form_column:last-child .mailpoet_paragraph:last-child {margin-bottom: 0}}

3 วิธีในการดูแลพนักงานของคุณ เผยแพร่ซ้ำจากแหล่งที่มา https://www.youngupstarts.com/2022/11/27/3-ways-to-look-after-your-employees/ ผ่าน https://www.youngupstarts.com /ให้อาหาร/

<!–

ประทับเวลา: November 27, 2022November 29, 2022