AI จะลดพนักงาน กล่าวคือ 41% ของผู้บริหารในการสำรวจ

AI จะลดพนักงาน กล่าวคือ 41% ของผู้บริหารในการสำรวจ

ประทับเวลา: 6 เมษายน 2024 5:30 น
AI จะลดพนักงาน กล่าวคือ 41% ของผู้บริหารในแบบสำรวจ PlatoBlockchain Data Intelligence ค้นหาแนวตั้ง AI.

ผลสำรวจผู้บริหารธุรกิจอาวุโสเผยว่า 41 เปอร์เซ็นต์คาดว่าจะมีพนักงานน้อยลงภายใน XNUMX ปีเนื่องจากการใช้เทคโนโลยี AI

ไม่เกี่ยวกับตนเองด้วย ภาพหลอน ของ GENERATION AI และ การที่ผู้ขายปฏิเสธที่จะรับผิดชอบ สำหรับผลลัพธ์ของ AI ในที่ทำงาน การศึกษาที่เกี่ยวข้องกับผู้บริหารในบริษัทขนาดใหญ่ 2,000 แห่งทั่วโลกได้ค้นพบความอยากที่จะลดตำแหน่งงานผ่านการลงทุนในเทคโนโลยีที่ยังไม่ผ่านการพิสูจน์

การวิจัยจากผู้ให้บริการจัดหาบุคลากรและบริษัทจัดหางาน กลุ่ม Adecco พบ “กรอบความคิดในการซื้อ” เกี่ยวกับ AI ซึ่ง “อาจทำให้ความขาดแคลนทักษะรุนแรงขึ้น และสร้างพนักงานที่มีความเร็วสองระดับ”

“ผู้นำเพียงครึ่งหนึ่งเท่านั้นที่กล่าวว่าพวกเขาจะจัดจ้างพนักงานที่ได้รับผลกระทบจาก AI อีกครั้ง องค์กรต่างๆ จะต้องคิดทบทวนแนวทางนี้อย่างเร่งด่วน โดยสร้างทักษะที่เกี่ยวข้องภายในองค์กร เพื่อให้แน่ใจว่าบุคลากรในปัจจุบันจะสามารถจ้างงานได้อย่างต่อเนื่อง” รายงานกล่าว

ตัวเลขดังกล่าวสูงที่สุดในเยอรมนีและฝรั่งเศส โดยผู้ตอบแบบสอบถาม 49 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าบริษัทของพวกเขาจะจ้างคนน้อยลงใน 32 ปีเนื่องจาก AI ต่ำที่สุดในสิงคโปร์ซึ่งคิดเป็นร้อยละ 36 ในสหรัฐอเมริกาตัวเลขอยู่ที่ XNUMX เปอร์เซ็นต์

เราอาจมั่นใจได้ว่า 57 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามคิดว่าทักษะของมนุษย์จะยังคงมีอิทธิพลมากกว่า AI ในที่ทำงาน ผู้อ่านที่ว่างเปล่าเพียงครึ่งชั้นเรียนอาจสงสัยว่าร้อยละ 43 ที่เหลือไม่เห็นด้วย

ตามรายงานก็ไม่ได้เลวร้ายสำหรับมนุษย์ไปซะหมด เจ็ดสิบแปดเปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่า GenAI จะมีบทบาทสำคัญในการมอบโอกาสในการยกระดับทักษะและการพัฒนา

ไม่ว่า AI จะส่งผลให้มีพนักงานลดลงจริงหรือไม่นั้นก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง แต่ผลลัพธ์ที่ได้แสดงให้เห็นว่าในบางส่วนของชุมชนธุรกิจ กระแสโฆษณาเกี่ยวกับ AI ได้กรองผ่านไปสู่ความคาดหวังแล้ว ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีในบางบริษัทอาจเห็นว่าความคาดหวังเหล่านี้กลายเป็นโปรเจ็กต์ ไม่ว่า AI จะมีความสามารถในการแทนที่งานของมนุษย์หรือไม่ก็ตาม

Rosanne Kincaid-Smith ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการกลุ่มของบริษัทที่ให้บริการคลาวด์ Northern Data Group กล่าวว่า AI จะปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานของพนักงาน แต่โอกาสก็จะถูกสร้างขึ้นเช่นกัน

“แม้จะปฏิเสธไม่ได้ว่าความสนใจเชิงพาณิชย์ใน AI นั้นได้รับแรงผลักดันจากความสามารถในการลดจำนวนพนักงาน แต่การหยุดชะงักจะส่งผลเชิงบวก เนื่องจากอุตสาหกรรมเหล่านี้ต้องทนทุกข์ทรมานจากวิกฤตการณ์ด้านทักษะที่สั่งสมมานานหลายทศวรรษ ขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถเนื่องจากมีอุปสรรคสูงในการ รายการ. แทนที่จะสู้กับมัน เราจำเป็นต้องประเมินเส้นทางอาชีพใหม่และลงทุนในพนักงานรุ่นต่อไป

“วิศวกรหุ่นยนต์ ผู้ควบคุมข้อมูล นักวิเคราะห์การค้นคว้ายา สิ่งเหล่านี้คืองานในวันพรุ่งนี้ที่ต้องอาศัย AI” เธอบอกเรา

อาจเป็นเรื่องเหมาะสมที่จะสงสัยว่าอาชีพเหล่านี้จะคงอยู่ได้นานแค่ไหนในขณะเดียวกันก็ชี้ให้เห็นว่าผู้เขียนโค้ดยังคงได้รับการว่าจ้างให้เขียนโคบอล ซึ่งเป็นภาษาที่มีอายุ 65 ปีอย่างมีประโยชน์

ประทับเวลา:

เพิ่มเติมจาก ลงทะเบียน